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1、簡單加勤奮：
那麼無論是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把複雜的事變得簡單一點。
在做工作的時候，勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那麼一點，你一定會超前別人很多。
2、正確的工作態度：
這種態度就是說你不要指望着公司給你帶來什麼，首先問你，你能給公司帶來什麼？也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報，你應該尋求更長期的回報。只要你做，你相信一點，總是有人會發現你的。我們所說的金子總會是發光的，只是說這個時間問題，千萬不要因爲時間沒有到你就來這種急躁、浮躁，一定要沉得住氣！
職業經理人生存法則:
1、爲"客戶"增值:
這裏的客戶指廣義的客戶，一個是市場中我們看到的客戶，還有我的老闆首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團隊的成員也是我的客戶。那作爲一個職業經理人的話，一定要考慮我怎麼能給這些人帶來利益，帶來價值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。
2、對僱主忠誠:
職業經理人的生存，應該具備三個方面的東西：一個叫做素質，一個叫做能力，一個叫做技巧。這個對僱主忠誠這一點屬於素質一類，那麼這個對僱主忠誠並不是從一而終，不是這個意思。而是講在你服務於一間公司的時候，你得全身心地投入。
3、大局小事能聽會做:
識大局、做小事。戰略上，其實我們講正確的方向。那麼誰指引正確的方向？是董事會，或者說我們說是公司的經營班子，或者總經理層，那麼這是大局。那麼作爲一個在企業裏面的中層經理，或者說我們不直接參加董事會決策的經理層的人員，實際上我們要明確公司本身的未來的一個的發展的方向、導向在哪裏，包括我們的產業，包括我們的人才的方向。那麼在這個前提之下，那麼具體的業務的事情，那都是小事需要踏踏實實去做的。
那麼所謂能聽，就是我們要聽到這個問題的一個實質，以及圍繞這個問題，我們能夠發散性地去思考。在這個前提之下再去做，我想只有識大局做小事，能聽會做，那麼有可能在職場發展中是穩步地前進。
4、溝通：
和客戶的溝通、和上司的溝通、和同級的溝通、和下屬的溝通。
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