1.如果把財富看得更廣義一點的話，它應該意味着幸福纔對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做你喜歡做的事情，是不是有一個幸福的生活。在我看來，幸福是更重要的。很多人在溫飽線上掙扎的時候不見得能夠理解這種想法，但是一旦有一個相對穩定的生活時，仔細想想，這個是非常重要的。
2.有時候心理因素可能比外界的因素有更大的影響，所以一個人的心態非常重要。很多人總是很不滿足，說我爲什麼不如那個人好，我爲什麼掙的錢不如那個人多，這樣的心態可能會導致自己越來越浮躁，也不會讓自己覺得幸福。
3.搜索引擎三大定律：相關性定律、人氣質量定律和自信心定律。
4.這就好比開花店，你對自己的店子很有信心，便將錢拍在桌子上跟人打賭說我的花店是最好的，我敢賭這麼多錢，這就是自信心。同樣，在網絡方面，願意花錢的也基本上是那些對自己有信心、有實力的。——解釋自信心定律
5.寬鬆的公司文化是適合百度的，而且極具有感染力，可以很快感染新進百度的員工。維護紀律和權威不是目的而是一種手段，真正的目的是高效率、增強競爭力。外部環境變化不快，紀律嚴格、按部就班可能效率最高。但是百度所處市場在迅速發生變化，每一個百度人都要有相應的自由度，他所負責工作的變化隨時作出調整。凝聚力不是基於規章制度，而是基於自發的衝動和創業激情。
6.在人生選擇道路上，每個人都時時刻刻面臨着一些選擇，我是一個非常專注的人，一旦認定方向就不會改變，直到把它做好，我相信搜索將對網絡世界和我們的生活產生巨大影響。我的理想是“爲人類提供更便捷的信息獲取方式”，至今未變。
7.管理者不過是給大家提供一個好的工作環境、氛圍，讓有才能的人愉快、充分地發揮潛力創造。
8.開會時，經常會有人站出來反對我，因爲在公司已經有一種根深蒂固的思想：我說的不一定是對的。於是有人敢於並且願意表達自己的觀點。我認爲我的面子並不重要，在百度，你想說什麼就說什麼。當然，遇到意見不一致時我來拍板決定。
9.我奉勸Google的CEO能像eBay的CEO一樣，一年有半年在中國工作，這樣可能會更瞭解中國市場，還會更有希望。
10.每個人都有情感，別人罵你肯定不高興，但我儘量不去想這些東西，因爲對我來說把一件事情做成功是最重要的，做成功了你纔會有成就感，你纔會獲得認可。我聽過一個故事：某個村裏有一位老太太，特別喜歡罵人，只要誰招惹了她，她就搬個板凳坐到你門口罵上半天。有一天，村裏新搬來一個人，與這位老太太有了一點小摩擦，老太太就坐在他們家罵開了。這個人一點也不生氣，不接她一句話，反而爲老太太倒上一杯茶水。這個老太太越罵越沒勁，搬着板凳就回家了。後來她再也沒有興趣罵這個人了。