盛大技術經理金萬鈉

盛大技術經理金萬鈉 能給即將入行或者剛入行的年輕朋友們一些建議，也希望能爲正向程序員努力的學生朋友少走一些彎路，金萬鈉爲我們總結出了下面這樣一些原則：

1 學好基礎，基礎是關鍵，不要盲目的追崇新技術。

2 學技術要刨根問到底，要看清楚本質和原理，這樣你才能根據原理和本質去千變萬化，否則你只有永遠跟在別人後面，做別人做過的功能。

3 要在工作和學習中總結，找出自己的不足，然後提高自己。

4 要學會溝通，和同事溝通，和上級溝通，和客戶溝通等。

5 要學會隨時給自己充電，等待機遇的到來，或者自己去創造機遇，一但機遇到來，就不要放過。

6 要學會給自己的近期藍圖做一個規劃，是想做程序員呢，還是想做管理者，還是想先做程序員然後發展到管理者。

7 要學會團隊協作，不要老把自己獨立起來。

8 要分清楚主要矛盾和次要矛盾，做事情，想問題不要走極端，要全盤的思考。

9 要學會服從上級的命令，自己的建議是給上級參考的，但你不能要求上級要按你的想法去做。

10 工作要塌實，要有職業道德，要有責任心，在一家公司一天，就的做好自己該做的事情，那怕你心裏想着自己下週就要跳槽了，但沒走之前，也的把自己的工作做好。

11關於面試技巧之類的文章很多，只是要強調面試是很重要的，很多朋友可能忽略了這點，或者對這點的重視程度不夠高。

12 如果你當了項目經理之類的職位，記的要注意培養你的下屬，很多技術管理者只注重管理下屬，而忽略了對下屬的培養，這是不稱職的上級。

13, 剛畢業或者畢業沒多久的朋友，請不要把自己的姿態放的很高，別以爲自己能做點東西就很牛了，其實要走的路還很長，有些時候技術能力並不能占主導地位的，況且技術真的就那麼牛了嗎？最後送上兩個詞：謙虛，塌實。

金萬鈉說：“上面寫的都是我想到的自己覺得比較重要的一些地方，還有很多細節是需要在實踐中慢慢摸索和總結的。”