對於一年開發經驗的程序員來說是非常尷尬的，經過一個月的面試總結，也快入職心儀的公司了，差不多算是敲定了工作。所以想到陸續的放出一些互聯網公司的面試經驗來，雖然面不上，但是可提供給別人參閱，以便你們遇到類似或者同一家的公司能夠見招拆招！
首先需要說明的是，我能夠去人人網面試是通過一家外派公司作爲中介纔去的。這家外派公司叫做：北京銀河創想信息技術有限公司，在智聯投遞的簡歷，那邊的HR打電話通知我週三上午去面試，去之前我百度了這家公司，搜索引擎給的結果是這家公司與“培訓機構”、“不正規”等字樣聯繫起來，當時我心是懸的。不過想到不如虎穴焉得虎子，於是就去了。我暫且把銀河創想的面試過程稱爲一面吧！
一面
進了公司之後，看到裏面已經來了好幾個來面試的人，遞交簡歷之後被安排到一臺筆記本面前，總共有五道題目，不準百度，不能交頭接耳。他們有一套自己的評分方式，有自己的輸入輸入用例，有點像OJ題目，限時30分鐘。判分60分以上就能進入面試，不及格就不能進入面試，只好走人。
五道題分別如下：
1.結合金融業務，實現轉賬過程，從賬戶A轉到賬戶B，注意金額不能爲負數。
public class User{
private String name;
private int blance;
//getter/setter方法
}這道題要做的幾現實它的一個計算方法，上面提供了JavaBean，題目代碼貌似如下：
/**
*
* @param blanceFrom 借貸人
* @param blanceTo 借款人
* @param blance 借款金額
*/
public static void execute(User blanceFrom, User blanceTo, int blance) {
}
這道題不難，需要注意的是判斷空指針異常和blance非負數，所以這裏我就不提供參考代碼了。
2.迴文數問題。我感覺這道題描述有問題，按照我的理解是寫一算法判斷是否爲迴文數。但是題目卻說比如1221,1234321等都不是迴文數，我一臉蒙逼，問面試官是不是題目描述錯誤了。面試官十分肯定的回答我：題目沒有錯，會做就做，不會做的可以跳過。
本題我直接跳過，不過我解題思路是先把原字數賦值到新的變量，不斷的對原來的數字對10取餘，然後數字本身除以10,直到該數爲0爲止。
public boolean isHuiWen(int number) {
int oldNumber = number;
int newNumber = 0;
while(number != 0) {
newNumber = newNumber*10 + number%10;
number /= 10;
}
if(oldNumber == newNumber) {
return true;
}
return false;
}3.統計句子中每個單詞出現的次數。比如如下句子中
Java this is a Java Hello World Thank you
本句子中，各單詞出現次數如下：
“Java”出現2次
“this”出現1次
“is”出現1次
“a”出現1次
“Hello”出現1次
“World”出現1次
“Thank”出現1次
“you”出現1次
空格不進入統計裏邊。這道題用Map的數據結構來做最適合，Map是一種key-value的數據結構。首先用正則表達式將句子切割成String數組，然後遍歷這個數組把第i個元素的值作爲Map的key,出現次數作爲value,當第一次存入key時value等於1,否則value+1。
public Map<String, Integer> wordCount(String sentence) {
String[] strs = sentence.split("\\s+");
Map<String, Integer> wordMap = new HashMap<String, Integer>();
for(int i = 0; i < strs.length; i++) {
if(wordMap.get(strs[i]) == null) {
wordMap.put(strs[i], 1);
} else {
wordMap.put(strs[i], wordMap.get(strs[i])+1);
}
}
return wordMap;
}4.將阿拉伯字母轉爲漢字。比如123轉爲一百二十三。
這道題當時做不出來，以前見過次題，不過沒有看別人是怎麼解決的，所以這裏貼出別人的博客地址：Java實現中文數字轉換爲阿拉伯數字
5.這道題贊記不起來了。
總共五道題目，當時四道題有思路，包括忘記的第二題。只有第4題阿拉伯數字轉漢字做不出來，半個小時到的時候，面試官過來問我做的怎麼樣了，我說“差不多了”。她運行了一下測試用例，52分。有一些額空指針異常和有些案例沒有通過，她說可以給我延時，再調試一下程序。在調試的過程中，有些哥們也提交了答案，其中兩個哥們就喊直接走人。經過10多分的修改，面試官再次來問我結果，她再次運行測試用例，剛好60分。
就這樣進入了面試，面試主要問我上一家爲什麼離職，期待薪資，有沒有女朋友，她在哪裏工作之類的話題。在面試過程中，我好奇的問面試官，爲什麼迴文數那個例子說給的例子是非迴文數？我記得以前在學校學編程的時候，教科書的迴文數概念就是那些數字啊！
面試官：它指的的案例自己定義的那些是非迴文數！
我一臉疑問，想想也許面試官也不懂技術！所以也別再糾纏了。這時候面試官提出了最關鍵的問題：我們外派到其他辦公地點辦公，這點你接受的了麼？
我：外派到北京還是外地？那麼工資之類的是哪家公司發？…
從面試官那得到的答案是：外派到北京本地，薪資由銀河創想結算。一般都會有開發任務的，就算沒有開發項目了，他們會喊我回來總部，有五險一金！
雖然在網上聽到外派各種門道多，但是沒辦法，先口頭答應吧！
二面
就這樣我順利進入到二面。剛面完回來的路上，接到一家事業單位的面試通知。雖然是事業單位，但確實合同編制。我在微信跟銀河創想HR說能不能把二面推到週四，因爲週三另有安排，HR不回覆，心裏沒底，而且當時HR沒有說外派到人人網，所以心裏對二面期待不高。
週三早上去了中關村人才市場，冷冷清清。下午去那家事業單位面。週三整天都沒收到銀河創想HR發來的面試安排，我不知道她有沒有同一週四再去面。反正週四我也有兩家公司面試安排，坐地鐵去面試的路上，剛下地鐵。微信收到銀河創想HR發來的信息，說：今天下午去人人網那面試，把地址和前臺號碼都發過來給我。她再三叮囑：一定要我們幫你改過之後的簡歷，不要之前的簡歷，我心裏有很是奇怪。
那時候已經是午間10點多，太陽正火辣呢，我得找家打印店看看。簡歷打印出來了，我終於知道爲什麼他們強調要上交他們修改過後的簡歷了。因爲這份簡歷是經過包裝之後的。首先把我的年齡縮小了2歲，再次把我的畢業時間提前一年，只有一年工作經驗的我瞬間有了兩年的工作經驗！
心想：這樣不會被戳穿麼？
微信問HR,HR說沒關係的。心想也對，方正我是外派過去的，又不是人人網僱傭的我，沒有和人人網發生勞務關係，簡歷造假應該沒什麼問題的！
面試地點是在朝陽區酒仙橋分公司。首先填寫信息表，其次給出一張邏輯思維題目，題目如圖，在該圖的基礎上沿上下左右延展，不準修改本圖的基本架構，畫過之後不準塗改，時間限制爲12分鐘。
寫完個人信息，上交了思維題目的答案之後，面試官出來了。原本預約2點的，見我來的早了，面試官還是有點意外的。自我介紹之後，接着是如下的技術面試：
1. 集合框架了解麼？HashMap和Hashtable的區別？
2. HashMap實現原理？Hashtable線程安全是怎麼現實的？
3. 能講講HashMap的put()操作過程麼？
4. Spring中Bean的生命週期
5. Spring如何管理事務的？
6. Service層是單例還是多例的？是線程安全的麼？如果要做成多例的如何實現？
7. 事務的傳播性，數據庫的隔離級別？
8. static可以被繼承麼？static在哪裏地方會用到？
9. ArrayList和LinkedList的區別，爲什麼說ArrayList是線程安全的？
10. 如何配置服務器（tomcat）的內存大小？
11. 說一說Servlet實現的接口？
12. 項目中常用的設計模式有哪些？寫一個單例模式？
上訴的技術面當時答的不是特別好，有點自認爲答的可以，有的答的不好，尤其是HashMap的底層不太熟悉很讓自己吃虧。但是回來都做過一番溫習。本來想寫一寫這些題目的解析的，但是把這個任務跑給讀者去做吧！
面了幾家的互聯網公司，首先互聯網薪資高，但是技術要求也高。比如他們都比較偏向於問基礎。啥是基礎？就是數據結構和算法，Java集合框架的實現原理等等。即使問到框架，也問的很深層次的東西。