在中國的屌絲工程師們，平時聊天起來都是誰工資高，誰每天過的很輕鬆，身上不用擔責任，有大把的休息時間，不用半夜起來割接。但是縱觀所有的行業，從來就沒有這樣子的工作----工資高/活少/責任小，那我就斗膽對網絡這一行的職業發展以及薪資做個列舉，不是100%準確，大部分是同行聽來的，讓各位看官見笑了。
年齡： 20--22 技能：無/少 工作年限：0 類型：實習生
1、技術支持實習生 --- 典型的青澀大學生套餐，天天干的事情除了看文檔，就是到處跑着搬設備。
從集成商到廠家的實習不等， 其中薪資從600---6000 ， 這個看自己公司的效益，如果去國外實習的更多。
2、運維實習生 ---- 這個明顯就是勞務派遣，甲方或者客戶需要小弟跑腿，而集成商需要在客戶那裏安排一個看守的人， 這個工作比 較無聊，因爲客戶的網絡不會變來變去，所以大部分時間是看網管軟件的曲線上上下下。
這個薪資就低了， 600--2500 不等，看自己公司的實力以及領導待你的程度。
年齡： 22-24 技能：網絡/安全/無線/虛擬化 工作年限：1-2 類型：正式員工
1、技術支持 ----- 這個是剛剛畢業的大學生的套餐，大學生應該抓住校招的機會，去華爲/cisco/H3C/EMC等廠家，或者是ISP，銀 行，電力等國有企業。
1、如果是校招進去的，薪資從5000---15000 不等，看廠家的實力以及企業的年底分紅。
2、如果校招落選了，去的集成商，那薪資就底很多了，從2500----8000，看集成商的大小。
2、運維工程師 ----在有了實習經驗以後，去替公司做運維，這裏有TAC/ISP/駐點等多個套餐，看自己的實力而定。
1、如果是廠家的TAC，技術過硬，英語好，薪資從10000---20000不等。舉例：華爲/cisco/H3C/EMC
2、如果是集成商的運維部，技術中等，薪資從3000-----8000不等，舉例：華訊/神碼/英邁
3、銷售工程師 ----這個是偏銷售，技術中等，口才處事要好，爲企業賣更多的產品或者是服務，這纔是關鍵所在，這裏有廠家可選。
薪資工具自己的能力以及當年的業績，從6000---20000不等，銷售類的是多拿多得，沒有什麼好抱怨的。
4、售前工程師 ---- 這個是售前顧問，基本上1-2年的售前小朋友都是在跑腿打醬油，圈子和能力還沒有搞明白，不用說賺錢了，這裏可 以去廠家/集成商求職。
薪資看自己的能力，年薪從6w--20w不等，除非自己能力很強，對客戶需求嗅覺很強，否則比售後還累。
5、 講師 ----這個是比較少的職業，俗話說：十個培訓，九個IT。 這裏主要是針對網絡的培訓師而言，網絡知識簡單，入門快， 只要能看明白漢字，基本上都能學到助理工程師的水平，再往上就看個人的努力和潛質了。這個主要集中在大學/ 培訓機構/廠家。
薪資範圍： 年薪5w---15w ,看講師的水平以及講課的課時，還有開發課程的能力。
年齡： 24--28 技能：網絡/安全/無線/虛擬化 工作年限：3-5 類型：正式員工
1、技術支持 ---這個是多年的老工程師堅守的崗位，從自身的實際經驗定崗定薪，廠家/集成商都有崗位可以選擇。
薪資範圍： 年薪10w---30w ，具體根據自身能力以及企業實力，國內最好的就是騰訊/百度/阿里巴巴了
2、運維經理 ----積累了多年運維的經驗，可以混個經理做做，這個主要是大企業或者甲方。
薪資範圍： 年薪15w---30w ，具體根據自身能力以及企業實力。
3、銷售主管 ---- 如果銷售業績很好，就可以挑戰了，崗位薪資沒有底限，壓力也非常大，一年完成2kw以上的業務量，這個主要集 中在廠家/集成商。
薪資範圍： 年薪15w---無底限 ，具體根據自身能力以及企業實力。其實最關鍵的是業績！
4、售前主管 -----這個是售前發展的趨勢， 崗位薪資不錯，壓力也很大，主要在集成商/廠家。
薪資範圍： 年薪15w---30w ，具體根據自身能力以及企業實力。其實最關鍵的是業績！
5、客戶經理 -----這個比較偏門，主要是針對單一的行業客戶進行關係維護，以後業務維護，比較固定，主要有廠家/集成商。
薪資範圍： 年薪15w---30w ，具體根據自身能力以及企業實力。其實最關鍵的是業績！而且行業主要分電力/政 府/ISP/企業/大客戶/金融。
6、產品經理 ----這個比較偏門，主要是集中在廠家，針對一類產品做訂單跟蹤，產品改進，客戶體驗，非常辛苦，而且費時費神，產 品和技術不一樣，產品更新必須快，否則就會被對手超越，而且要一流的用戶體驗。
薪資範圍： 年薪15w---30w ，具體根據自身能力以及企業實力。---如果產品線奔潰了，基本也就辭職了，
7、高級講師 ----這個是冷門職位，需要對網絡知識有非常深入的理解，而且項目經驗豐富，不是隻讀書的書呆子。這個主要集中在 大型培訓機構/廠家。
薪資範圍： 年薪15w--40w ,看講師的水平以及講課的課時，還有開發課程的能力。 如果是到國外講課的會再高一些。
年齡： 30--40 技能：網絡/安全/無線/虛擬化 工作年限：10年以上 類型：正式員工
30歲是男人的分水嶺，很多人在這裏會選擇跳槽，換職業，或者做生意，所以這之後留下來的就非常少的精英了。
具體職位如： 運維經理、產品經理、客戶經理、大客戶經理、售後主管等等。。。。
在30以後的年紀基本上都已經是主管級別了，具體乾的事情和前面的大致相同，只是擔的風險和責任更大，薪資也更高，從20w--60w不等。
年齡： 40--50 技能：網絡/安全/無線/虛擬化 工作年限：20年以上 類型：正式員工
這裏的職位更是高端了，基本上往總監，副總裁奔了，所以年薪看個人能力，看公司大小和業績。。。。。。基本上30w開外吧。
這裏再列一些特殊的職位：
1、華爲的海外工程師，號稱是2年100w， 3年150w， 主要是出國工作，爲單身離鄉男屌絲配套，想賺錢不要健康的就去吧 。
2、國內黑色產業鏈， 這個是機密部門的，一般進去了，錢多少都不是問題，關鍵是從社會上就消失了，爲了安全起見，祕密工作。
3、教授，這個是專門爲搞學術研究的人定製的，賺前是一部分，搞點研究出來纔是真的。不過要不停的學習。。。
4、老闆，專門倒賣一些二手機器，賺差額，這個做好做壞看自己的努力了。