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是這樣，前段時間，有個自稱應屆生的同學，在我公衆號後臺留言，問題如下：
大家說畢業要去大公司，但總有不小心或實力不際，進了小公司的應屆程序員。 請問如何在加班瘋狂，培訓體系不完善的小公司裏，提升自己的實力，憑藉技術和工作能力跳槽到大公司？ ps：這裏的小公司，是指待遇福利一般，隨時可能倒閉、發不出工資，說出去都不知道是啥公司的那種。 大公司指大家公認的好去處例如bat等。
一開始，我並沒有想回復這條留言，因爲我自已也沒進過大廠，所以沒有資格說。
但是，從業幾年，我對整個行業的大環境還是有所瞭解的，身邊有不少BAT，或稍差一些的公司的前同事，多少也和他們溝通過。
我這輩子基本沒戲了，你們還有希望。
進大廠最好的時間窗口，一是應屆校招，這時能進去的，都是有兩把刷子的，但這些人總體也是少數，付出的多，先飛一步，人家應得的。
另一個時間窗口是工作三年左右的時候，這個時期的工作求職者，性價比最高，但過了這個村，基本就沒這個店了。
平臺對人的成長至關重要，絕大多數人要麼個人怠惰，要麼平臺有限，一輩子就停留3年的能力（不是一年就已經算不錯了），加上技術更新換代太快，此三年的經驗，往後算三年價值大打折扣，又三年後，工作6年了，即使能緊跟腳步保持對最新技術3年的積累，大廠也只會要工作3年的新人。
一個工作6年的人，即使能勝任三年能力要求的崗位，大廠基本也不會要這個人，會用要求6年的能力來篩選，3年的蘿蔔三年的坑，6年的蘿蔔六年的坑，6年想進3年的坑，人也不樂意要，可選擇的太多了，頂多能排個號，但幾乎輪不上。
個人從業算第6年，可內心深處，並不覺得比之3年前有多大的提高，是稍有深入，技術棧多了些，處理的數據和併發量大了些，奇怪地的問題多碰到了些，但根本上並沒有太大變化，最大的變化除了輪子A換成了輪子B，反而是技術之外的東西，思考方式改變，溝通效率的提高和定位問題的直覺，但這個，面試時看不出來，而且說白了，大廠根本就不在乎（這些估且能算是加分項的東西，短時間的面試是看不出來的，反而是人脈比較重要）。
而與三年後普通人成長空間變窄相反的是，大廠對工作一到三年要求尚可說是平滑過渡，三年之後要求直線上升，曲線陡峭，絕大多數人都跟不上。
大廠面試流程嚴苛而且難度較高，一些人可以在看不出來他深淺的小公司吹牛逼混個職位，想忽悠進大廠，那是做夢，當然，裏面有關係就另說了。
加之，年紀的增長，這點不想說，都懂。工作三年後，時間越久，越沒戲。
很多東西都是逼出來的，大廠作業務的也是最先被淘汰的，這些人不算什麼，並不比草根出身的強太多，但核心的尤其攻關技術難點，挑戰技術極限的，工作的過程就是深入的過程，而在小廠工作被淹沒在無數表面的細節，即使你有心充電學習，那也只是業餘的，你費心費力學的那點東西，很可能比不上大廠內部員工順道聽個內部大牛分享，人才梯隊培養上去的。
另一個重要的變量是大環境，互聯網泡沫的前幾年，尤其是移動端android,ios寬要求相對太好進了，只是更多的人，都錯過這個風口的，只有眼紅的份。
而且，請注意，趕上這個移動端這個大泡沫的都是年輕人，即使幾年後，泡沫又來了，那時你我都多大年紀大了，想跟也有心無力，長江後浪推前浪，機會和未來都是年輕人的，年輕人身輕好轉身，在某方面作了多年的前輩們，即使有心轉身，又有哪個公司會要？
所以這輩子，泡沫即使還會有，但也是指望不上了。
你們比我年輕，能一步到位，當然恭喜，但對更多人來說，應該或者說只能選擇穩紮穩打，一步一個腳印。
從“說出去都不知道是啥公司”，直接到大廠，不是不可能，只是難度太高了。
對更多的人來說從“說出去都不知道是啥公司”到“在某個圈內有點名氣的公司”再到“在某個圈內數一數二的公司”之後再進大廠，可能性會更大些。
這條路實際也是有捷徑的，部分數一數二的公司，進入難度卻並不是極高。比如華爲，華爲當然有要求極高的崗位，但確實存在大量要求低的，而且和BAT不同的是，華爲有大量的外包，要求非常得水，你能受得了的話，可以接華爲的外包，之後對外說爲華爲幹活也說得過去，這樣能快速把簡歷拉一個層次。
————————————————當然，我個人是不建議對技術有熱情的人作任何外包的，對外（非日）的倒還可以考慮，外包的內容，大多是邊緣非核心的業務，可以從外包入行，但很難在外包深入，對外的相對較好，是因爲鍛鍊英語和溝通能力，而且國外的項目技術相對比較新，很多時候早走一步就是財富。
IT美帝纔是王道，當初mongodb、hadoop、nodejs、docker等都是歐美先火，再蔓延到國內的。
在一個新技術將火未火時，抓住機會。這算不上泡沫，只能說是先機，是個信息差的優勢，出名要趁早，將火未火時稍有了解都是稀缺，等到爛大街時，要求就高了。
出書，能力強的講源碼算法架構，能力差點的哪怕就是翻譯+搬運。
加殼，不動原項目核心的東西，外部調api整個管理工具，監控，自動化腳本，沒權限的加個權限管理之類的，這是體力活，但乾的快作的好也能打出知名度。
這活我是想幹的，但沒時間，實際上，類似的這種東西都是些時間比較富裕，或能利用工作時間，業餘時間也能對自已嚴格要求的人作的，很無聊也很磨人。
寫博客，寫的越早越好，技術剛出來，一手資料全是英文的，中文的網上就這一篇（寫英文博客的，也沒必要關注這個問題），點擊關注自然都有了，多少是個亮點。
以上三點，之所以一開始沒列出來，是因爲這不適合剛入行的新人，對各方面實力有一定要求，要求能力也要求精力。量力而行，盡力而爲吧。
——————————————出書，加殼，寫博客，都是打造個人品牌的手段。文本銜接的不好，因爲接着對外外包，接着可以先了解新技術的敘述，未免顯的急功近利了些。
實際想表達的是，如果只是爲了個人品牌，把精力投入在新技術上，效果相對會更明顯。可深耕，也可走捷徑，但捷徑是相對的，加個殼，也有大量細節要考慮，穩定性好，完成度高，那完全就是一個產品了，即使不是因爲技術熱情，這種業餘時間的堅持和專注，也不是普通人能作到的，把英文資料翻譯成流暢易理解沒bug的中文，也不簡單，最起碼的，翻譯的過程就是學習的過程，第一時間看一手資料，總比過個一兩年看二手資料的有點優勢吧？
但這並不建議年輕人追新，基礎不足，只能接觸最淺的部分，新技術說實話是爲那些能力足夠的人提供一個一鳴驚人的機會，就比如hadoop剛出的那時候，各種bug，功底不夠的就是玩玩api，hold不住大場面，講源碼，翻譯國外的資料，加殼，寫點疑難問題排查記錄的博客，這都是硬實力。
————————一開始有些人“打臉”，沒放在心上，可能是個別人理解有誤，這麼多人“打臉”，那就是表述的不夠準確。
我只是想說，三年的蘿蔔進三年的坑，比六年的蘿蔔進六年的坑來的容易，六年的蘿蔔想進三年的坑也很難。
未敢說三年後進不了大廠，只是希望年輕人能把握住前三年的機會，不要像在大學時渾渾噩噩，等到"畢業"了，時間已經不等人了。六年蘿蔔進了六年坑，十年蘿蔔了進十年的坑，這也並不算是打臉吧？時間越久難度越高，對頂着debuff過關的人，我個人是很佩服的，這都是硬實力，我個人也希望能成爲這種人。
最後，鍵盤俠當的最容易，我真實能力也就半瓶子晃盪，好在這裏談的也都是些非技術的“人生經驗”，萬幸還hold住。