選擇學習目標的困難與焦慮
當你工作的項目很忙時候，你會抱怨沒有時間充電而不能跟上時代的步伐；當工作項目不緊時，你又會抱怨新學的技能沒有使用需求及使用場景而不能深入。
這就是很多工程師典型的年復一年的日子，他們很希望學點東西，也一直在學習，但往往最後未曾有效學到一些若干年後還能留下來的東西。
選擇學習目標的方法與自然法則
工程師如果某段時間沒有學習目標，就會有一種來自內心虛度年華焦慮。
每一天都應爲自己的核心價值而行動。
技術人員的發展之路
個人發展的三個方向
1）在職場中打拼
2）去經歷有意義有價值的事
3）追求一種自由的生活
朋友公司的內部分享《工作十年我是如何實現財務自由的》
只簡單完成老闆交代的任務永遠只有最多60分，切實明白了老闆想要的，並完成了業務需求的算70分，充分挖掘老闆想要的能爲團隊或老闆分憂的才能到80分；
請大家爲自己的夢想或目標去真正付出時間和勤奮，在實際工作中不斷琢磨，讓自己每個季度都能有至少一個能打80分的案例，堅持下去，人生會因此而大不同！
時至今日，任何一家互聯網公司的絕大部分工作所需要的技能，都可以通過網絡以及公開渠道找到，供你學到並掌握。而且，那些公開的資料和課程遠比任何一家公司所能提供的培訓都要豐富，問題是，你學習了麼? 平時工作太累了吧？工作太忙了吧？沒時間吧? 不能自我驅動的人總指望外界提供的環境要好。
成爲大師的途徑：
堅持在第一線；
從問題出發，着眼解決問題；
持續學習，提高技能包括理論水平；
創造性工作；
探討程序員這個羣體這些年效率是變低了還高了，社交網絡成癮對編碼的打斷，開源軟件複用，羣體智商下降，軟件規模導致的流程複雜度。