寫在前面
網上有個段子,說程序員"話少錢多死的早",意思就是程序員不愛說話,高薪,這個行業經常加班,猝死的風險高.
場景1
程序員A早上9點上班做到工位上,一頭扎進程序的世界,到晚上9點下班,這一天時間,幾乎和周圍的人沒有任何言語交流.最多是QQ或微信上與別人聊聊.
場景2
與程序員溝通的方法
作爲技術管理人員,對場景1的情況,非常常見了.那麼如何與程序員溝通呢?
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選擇適合程序員的方式溝通,如通過及時通信工具如QQ,微信等
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上面的做法,溝通效率低,很多時間,一個問題,當面幾分鐘就可以交流溝通完,非得在QQ上說,說了半天,對方也不理解,容易誤解
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強制要求減少即時通訊工具交流,都在一個公司,走幾步路,找到他當面溝通,不是效率很高嗎!.或者QQ上問了問題,對方忙,過了幾個小時或半天才回覆,這樣把事情給耽擱了 .
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要求程序員多與主管溝通,多與同事溝通,多與產品溝通.
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要求程序員多反饋,及時反饋進度及問題給主管
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…
以上全錯
改變一個人的溝通方式,思維方式及習慣,是很難的,以上那些實際不可行!
那怎麼辦? -
站會:每天早上花10到20分鐘,每個人講講自己昨天干的事情及問題,及今天要幹什麼
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週會:每個程序員講講本週幹了那些及問題,困難,下週計劃
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討論會:技術難度組織一起討論
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日報,週報:讓程序員使用文字寫出日報及週報,通過日報週報瞭解每個人的工作情況
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技術分享:對技術問題,經驗,新技術等安排分享交流
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主管主動詢問,並且多詢問!
待續