AI前線導讀：
隨着冷空氣南下，全國大部分地區迎來了大幅降溫，與這寒冷天氣相同的是，互聯網公司也迎來了一輪“寒潮”。兩個月之前，我們報道了有關阿里、京東、華爲等大廠全面縮招的消息，萬沒想到在這兩個月之後，互聯網公司開始了巨大的“裁員潮”，幾乎每天都能看到裁員的消息。
我們簡單梳理了這一次裁員潮的時間線，在梳理過程中，感受到的更多是滿眼的無奈與淒涼。
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裁員潮洶涌而來，無人脫身
兩個月前，我們報道過有關大廠縮招的消息，根據我們得到的消息：阿里巴巴、華爲、京東等大廠都在縮減 HeadCount，之後又傳出消息，說以上大廠都停止了社招。
之後各方都做出了迴應：阿里稱是人員升級、京東表示人員需求很大，華爲更是否定，並表示全面開放，歡迎人才。
雖然不知道上述大廠目前的狀態如何，但是就已經被曝出的消息來看，互聯網初創企業受影響十分嚴重。
就在今天，這張圖在網上廣爲流傳：
圖中標註了今年涉及裁員和縮招的各種互聯網公司，有一些已經經過官方確認，還有一些或許在等待闢謠。
根據我們收集到的資料，早在今年8月份，美圖公司就傳出因爲組織架構調整而裁員的消息，之後美圖官方迴應稱：爲匹配下一階段戰略規劃，對內部人員進行優化，做出相應的調整。
同樣在8月，美圖曝出裁員消息不久，拉勾網被曝出裁員200人左右，官方迴應表示：離開的都是業績不好的銷售人員。
10月，錘子手機成都辦公室被曝解體，CTO吳德周計劃離開錘子，之後官方闢謠表示：公司運營狀態良好。
10月中下旬，也就是我們上一篇文章發佈的時候，阿里、京東、華爲被曝縮減社招，官方也均有迴應。
11月，趣店被曝已經連續裁員一個月，官方迴應稱：未有裁員。
11月下旬，京東被曝按比例裁員，淘汰率10%~25%不等，官方後來闢謠，並表示：只是正常的人員流動。
12月初，趣店再次被曝出裁員近200人，且離職員工人均拿到近10萬元賠償，官方暫未迴應。
同月，錘子科技發生人事地震，法定代表人從羅永浩更爲溫洪喜，羅永浩從董事長職位變更爲執行董事，新增溫洪喜爲經理。另外，徐寒、應超、朱蕭木、錢晨等其他九位董事全部退出。此外，據內部人士透露，錘子裁員人數已佔到公司約60%。目前，錘子科技暫未正面迴應。
鬥魚直播隨後也被曝出，有近70名員工在沒有收到任何郵件通知的情況下，被口頭傳達裁員消息，官方表示：正常人員調整，暫無裁員計劃。
而最近的裁員消息，來自11號發生的知乎裁員事件，多名認證知乎員工的網友在社交平臺稱：知乎裁員比例達20%，涉及300人。
綜合評論區裏來自“知乎員工”的消息，本次“裁員”的主要情況有以下幾條：
1.裁員部門涉及研發、市場、社區、商業廣告等多個部門；
2.賠償措施爲，入職時間一年以內的按13薪賠償，一年以上採取N（工作年限）＋1的賠償政策；
3.裁員消息通知非常突然，多個爆料都稱是11號當天接到裁員通知，當天辦理離職；
4.裁員比例說法不一，從10%到20%不等，人數傳言爲300人。
甚至在知乎自己的平臺上，也能看到一些知乎員工發表有關裁員的情況：
消息傳出後，知乎公關總監徐瑞君實名闢謠稱：關於知乎大規模裁員、業務線被裁撤等信息均爲不實言論和主觀臆測，事實爲公司年底正常的人員調整和結構優化。同時徐瑞君還表示，知乎目前處於高速增長期，多個崗位還在廣泛招募人才。
雖然官方表態傳聞是謠言，但是沒有迴應任何一個細節，只有籠統的回覆。而到底裁員是謠言，還是300人才是謠言，沒有人知道。
同樣是來自11號的消息：比特大陸關閉了以色列的研發中心，23名員工全部就地遣散。目前比特大陸官方暫未迴應。
從8月到12月，短短四個月的時間，互聯網公司接連曝出裁員事件，雖然官方均作出了迴應甚至闢謠，但是箇中滋味怕只有員工自己曉得了。一些網友表示：“人員調整”和“結構優化”是互聯網公司在形容裁員情況時常見的說辭。有網友總結道，互聯網公司一般裁員10%是末尾淘汰，裁員20%就是結構優化了。
全球形勢低迷，國外也不好過
從全球範圍來看，就算是歷史悠久的老牌公司，遇上了低迷的經濟形勢，日子也不見得有多好過。
不僅是互聯網，車企、地產等行業也都遭遇了寒潮侵襲。
12月11日，全球最大私營企業之一、丹麥擁有117年曆史的清潔巨頭ISS集團預計將裁員10萬人，約佔其全球員工總數的1/5。知名汽車品牌福特，近日也被爆出削減約1140個職位。
還有一些更早時候的數據：
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韓國LG裁員65%；
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英國捷豹汽車臨時裁員500人；
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日本東芝計劃未來5年內，裁員7000人；
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瑞典宜家宣佈裁減7000個以上行政類崗位；
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美國通用汽車宣佈，2019年之前裁掉15%受薪員工，包括25%企業高管。
看到這些觸目驚心的數字之後，相信你也會倒吸一口涼氣，生活艱難啊。
最冷求職季變最難“求生季”
兩個月前，面對全面縮減的社招，我們感嘆：這或許是最難的一個求職季。
兩個月後，我們只能再次嘆息：這是最艱難的一個“求生季”。
在職的擔心有一天會被裁員，被裁的在寒冬中艱難求生。前不久，負責人力資源業務的聚美優品高級副總裁劉惠璞接連發了兩條微博：
有關裁員潮，不論你是親歷者，還是觀望者，如果你有希望表達的，歡迎在評論區與我們交流，如果互相之間可以拉一把的，我們也歡迎提供聯繫方式。畢竟寒冬裏，只有抱團才能取暖，不論寒風如何凜冽，只要仍抱有希望，一切都會好起來，用一句小學生作文的慣用句作爲結尾吧，但願可以帶來希望：
冬天來了，春天還會遠嗎？