NWT頭目甲平常不管理，管理就是想辦法鬥吾，至於公司業務一直沒開展，從來不關心。這是爲什麼呢？吾一直沒想明白。吾是一個純技術人員，平常解決各種難題佔據了所有精力，跟吾鬥可以講一點好處也得不到。那麼爲什麼頭目甲還這麼起勁？前幾天終於明白了：
鬥吾是爲了股份，根本還不值錢的技術股份。
NWT公司成立時，商定技術股份佔15%，5千萬之前不稀釋。而NWT開始的股份6百萬（好象是這個數字）。這樣一比，就會發現一個事情：如果從6百萬計算，技術股佔的比例嚇人，怎麼也超過一半吧？後來老張自己犯錯走人了，看到這樣一個大蛋糕，頭目甲就瞎激動起來了：
遲遲不把股份書面化。2016年2月正式開工，直到2018年5月左右才正式書面化。平常也沒事，爲什麼這麼拖？
2017年初，他說把技術股5千萬不稀釋降爲3千萬不稀釋。其實吾知道這是資本的本性，也就是開始內鬥了。吾忙於工作，也沒在意這事。爲什麼呢？公司也就做了德州一個業務（約20萬？），其他的單子都是意向根本沒日期。這時公司的死活問題還沒解決，開始內鬥不是太可笑了嗎？
將吾架空，目的是爲了滾蛋。升職爲副總，研發由別人負責，也不安排具體工作。正常情況下不出兩個月肯定滾蛋，這技術股有沒有都兩說了。比如吾做了個視頻牆技術原型，可把頭目甲嚇壞了，反覆叮囑不要再做下去了。咱開發東西不就是爲了賣錢，難道是爲了內部觀賞？說是沒人力，開發人員閒着幹什麼？爲了內鬥已經不顧了。
公司業務遲遲沒有，錢又花光了，頭目甲從來不想怎麼辦。吾提出建議轉型，怎樣開展工作，也從來不聽。爲什麼呢？頭目甲拒不認錯，那隻能把火發到別人身上了。實際上只有一個目標，吾。再後來變成了一種惱羞成怒，都是因爲汝公司才死了……。
這是不是瞎想出來的？如果是瞎想，怎麼解釋內鬥？
有人就問了，技術股份佔15%，5千萬之前不稀釋，是否太多？這也是內鬥的起因。這是根本沒有意義的。爲什麼呢？小公司人數少，資金少，技術股份佔初始的多少，都是數字遊戲。關鍵在於，公司業務做起來了，股份纔有意義。
每個公司，必然存在各種各樣的內鬥。吾認爲，公司還不值錢不可能內鬥，這個時候內鬥沒有任何意義，誰也得不到好處。等公司業務做起來了，公司值錢了，再內鬥就有意義了。萬萬沒有想到，僅僅做了一個小單子，就迫不及待的開始內鬥，完全不顧公司死活，這事說起來誰會相信？
可惜明白太晚了，早點明白早點滾蛋，就沒這麼多煩惱事了。