閱讀前請先思考：
你最重要的競爭力是什麼？
你爲何焦慮？
每個程序員心裏多多少少都有一個成爲技術大牛的夢，畢竟夢想總是要有的，萬一實現了呢？
奇葩說第五季裏有一期辯題是《高薪不喜歡的還是低薪喜歡的工作，你選哪一個？》在所有人的發言中，蔡康永的一句話最讓人觸動：
不管怎樣，選一份能讓自己持續成長的工作。
如何才能持續成長，是每一個程序員都繞不開的話題。每年大量涌入剛畢業的年輕人以及培訓機構出來的入行者，都在衝刺着工作的機會，不努力只會被時代拋棄。
學習，成爲領先的少數人
工作了一段時間的人，最容易陷入迷之自信。“達克效應”的形成原理並不複雜。
在某個領域能力差的人，往往缺少對這個領域全面而深刻的認知。
很多程序員往往在寫了一段時間的業務代碼後，就會以爲他精通這個領域了。隨着學習的繼續深入，大多數人會逐漸發現自己的不足，在經歷消沉和重新定位之後，才終於對自己的能力有較爲準確的認識。
所以，如果要避免掉進達克效應的泥潭，最好的方法，就是不斷地提高自己的學習能力和知識水平。
學習成長，本質就是一個每天不斷的輸入和輸出的過程。我們只有不斷的做高質量的輸入，腦子裏纔有貨，才能不斷掌握新知，有新觀點、有新思考，也只有這樣，才能長期、穩定、高質量的輸出內容。
從工作的不同目標分析，小編爲大家整理了以下幾種資料：
Java架構資料
BATJ面試合集
針對這些技術我自己收集總結了一下，主要包括分佈式、高併發、spring、源碼分析，性能優化等技術，這些有的是視頻，有的是文檔，特別適合2~5年左右開發經驗的Java開發人員，如果你也對技術比較感興趣，或者喜歡技術可以來我的Java技術羣：830478757下載這些資料，羣裏也有一些資深HR，也會分享一些面試題。
善於思考，擁抱變化，才能擁有未來，讓我們在程序員精進的路上共勉。