根據Gartner的一份新報告，公司對人工智能的採用仍在繼續。該報告2019年對89個國家的3,000多名高管進行的首席信息官（CIO）調查發現，人工智能部署在過去四年中增長了270％，僅去年就增長了37％。
這比2015年的10％有所攀升，符合預期。據估計，到2022年，企業AI市場的價值將達到61.4億美元。據麥肯錫全球研究所稱，勞動力市場的變化將促進未來十年 GDP 增長 1.2％，並有助於未來 12 年內全球純經濟效益增長 20％ 至 25％，價值13萬億美元。
“我們仍然距離可以完全接管複雜任務的通用人工智能比較遙遠，但我們現在已進入人工智能增強工作和決策效率的時代——我們稱之爲’增強智能’，”Gartner 傑出研究副總裁Chris Howard 說到。“如果作爲一名CIO而你的組織沒有使用人工智能，那麼競爭對手取勝的機率會更高，這將是一個問題。”
在接受調查的CIO中，其僱主收入和公共部門預算達 15 萬億美元，IT 支出 2840億美元，而人工智能的部署在過去一年中增長了兩倍，較 2018 年的 25％ 有所上升。Gartner 認爲攀升的趨勢與人工智能性能的成熟以及其成爲數字戰略“不可或缺的一部分”的速度越來越快密切相關。
這與德勤今年秋季發佈的第二份企業狀態綱要一致，其中42％的高管表示他們認爲人工智能將在兩年內變得“至關重要”。同一份報告顯示，自然語言處理超過了所有其他類別的增長，62％的公司報告採用了該技術（一年前爲53％）。機器學習排在第二位，佔58％（同比增長5％），計算機視覺和深度學習緊隨其後，採用率分別爲 57％ 和 50％（比2017年增加16％）。
儘管取得了進展，但機器學習的主要障礙仍然存在於企業中：缺乏具有AI專業知識的員工。大約54％的受訪者表示，他們認爲技能差距是其組織面臨的最大挑戰。這與去年年底塔塔通信的一份報告相吻合，該報告發現缺乏適當的技能和員工對所採用技術的理解是高管們最關心的問題。
此外，在上述德勤報告中，超過 20％ 的受訪者表示他們認爲人工智能軟件開發人員、數據科學家、用戶體驗設計師、變革管理專家、項目經理、商業領袖和主題專家是非常短缺的。
Howard表示：“爲了保持領先，首席信息官需要具有創造力。” “如果沒有可用的AI人才，另一個選擇是對具有統計和數據管理背景的員工進行培訓。一些組織還會創建與生態系統和業務合作伙伴共享工作的崗位。”
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https://venturebeat.com/2019/01/20/early-adopters-show-blockchains-big-potential-for-latin-america/