“其實你在滴滴做了很多工作，有很多經驗，在向面試官介紹時，可以注意條理性，工作內容要1234區分開，並且給每項工作舉個例子，用數字說明成績，語言可以簡，“其實你在滴滴做了很多工作，有很多經驗，在向面試官介紹時，可以注意條理性，工作內容要1234區分開，並且給每項工作舉個例子，用數字說明成績，語言可以簡練一些。另外，語速不用太快，可以適當停頓，抑揚頓挫。”
聊她的愛好，她的特長，她的職業規劃，我們聊了很多很多，這次面試總共持續了1個半小時。
今天我分享鳳鳳的故事不是要說明我喜歡虐待求職者，也不是爲了秀面試官高高在上的地位，其實我想告訴所有求職者這樣幾個道理：
第一，求職者在介紹工作經驗時，一定要注意條例有序、舉例子說明細節、用數字說明成績。如果擔心自己在面試中會“說得不好”，可以提前在家“刻意練習”。
第二，求職者面對壓力提問時，一定不要驚慌，也許面試官並不是爲了質疑你，而是想考察你的應變能力。所以要淡定，用平常心去面對。
第三，任何面試之後，無論結果如何，求職者都要自我總結和反思。哪個問題回答得好？哪個問題回答得不好？回答不好的問題應該如何彌補？爲什麼面了好幾次還沒有offer？問題出在哪？下次該怎麼辦？想清楚這些問題，一定會有助於你拿下下一次面試。
其實，鳳鳳在滴滴的主要工作內容有四塊：
1、線下市場活動的執行
2、app地圖頁運營位資源投放
3、快車產品體驗優化，重點關注乘客“取消”和“差評”
4、滴滴海南公衆號的運營