近期特別忙，也沒有頻繁的更新blog。主要是公司招生的問題，很快要開新的班，要準備充足，畢竟人家花了不少銀子，不能給讓人家無功而返阿。
我的上一篇該系列的貼子，引發了一些爭論。其實大家所圍繞的一個關鍵的問題是“不同的公司環境造就不同的人才”。這是沒有錯的，有些朋友會說，我的公司本身就不重視信息化的建設，我怎能有出頭之日呢。確實挑選一個適合自己發展的公司是比較重要的，那麼我們今天就來討論一下，該如何挑選一家適合自己發展的公司。
首先在我們對企業諸多埋怨的同時先來看看自己的水平。是否有每天更新自己的水平，是否有每天去爲自己的工作做出完美的計劃，是否在努力用自己工作提升公司業務發展。如果上述內容你沒有做到，我想任何的公司不會給你一個很好的發展空間。我常常對我的學生說：“每天讓自己的技能提升1%，2年後你就是行業內的專家，如果一個行業專家都去要飯了，那才說明這個行業沒有發展了。如果還有人在這個行業拿5、6位數的月薪，只能說明你不夠努力。”
如果我們能夠做到上述要求，好，我們就來看一看該如何去挑選合適的公司。首先網絡工程師、系統工程師屬於IT行業，那必然在IT行業挑選相關的企業會對我們的薪金水平比較有利。例如首選的系統集成類公司，這些公司所需求的都是網絡、系統方面的專業人才，因爲他們的主營項目是爲客戶建設網絡系統集成項目，這其中網絡、與系統應用都是需要專業人員來策劃並且實施的，那麼很大部分的籌碼就壓在了網絡工程師與系統工程師上。也就是說，這類公司的網絡工程師、系統工程師是該公司的主要生產力，當然我所說的是網絡項目中。
以開發爲主的集成公司，這些公司的網絡系統工程師在公司內部做着以維繫爲主的工作，需要具備高端的服務架構技術， 掌握Linux及Unix系統在作爲開發服務器方面的應用。這類的網絡系統工程師在企業內一般來說比較穩定，入職月薪與浮動月薪不會相差很多，但是起薪也是相對較高。
互聯網類的公司，這類公司對運維人員的技術需求也是相對要高，特別是一些SP的運營商對Linux系統集成技術的需求較嚴格。如果你只會Windows服務的話，在這些公司基本上都是沒的混的。薪資一般不低，提升空間一般，工作壓力較大，要7*24小時的保證企業的服務器服務質量。
其他行業例如金融、銀行對網絡系統工程師的要求也是較高，但很難進去，一般來說需要具備多年的運維經驗，而且薪資教豐厚。那麼對於很多剛剛入職的該行業的朋友來說，選擇維護類公司的話，就要注意公司的發展以及現在的規模了。
小的公司跟本不需要什麼服務，你去了也只能是維護一下PC終端機或者是日常一些雜物，這種公司你要想個人得到什麼發展基本上是在做夢 。如果公司重視信息化建設，或正在準備運行信息化建設的，是我們的首選目標。在面試的時候你也要問到企業在目前信息化建設處於一個什麼樣的狀態。不要盲目的只爲了暫時的安穩而去浪費自己的時間。如果你告訴我你找工作很困難的話，先看看自己的技術實力有沒有達到我開始所說的標準。如果沒有，你也不要責怪你所面試的公司。企業的信息化建設隨着企業的業務擴展都是必然的發展之路，我們要不斷提高自己的技術能力以接受得到企業重任的一天。其實很多朋友都覺得，做個小網管沒什麼意思，確實沒什麼意思，誰讓你不去做更高級的維護和管理工作呢。你的溝通能力，你的專業能力，你的綜合素質是不是已經到達一個合理上升的標準，是衡量你在企業未來發展空間的關鍵因素。
關於職業發展其實很多要素來源於自己對此職業目前發展趨勢的瞭解，經常地打開相關資訊去了解你所向往的職業目前的狀況是你對你目前從事職位的職責之一。其實選擇職業就像找老婆，你總不能跟一個你跟本就沒見過面也沒接觸過的女人結婚吧，如果不合適還得離婚。那麼職業選擇也是一樣的，如果我們浪費了3、4年的時間才發現自己的路走錯了，也只能是白白的耽誤了這些光陰。
少責怪環境，多去責怪自己，纔是前進的籌碼~！