程序員30歲之前需要擁有哪些能力

此文內容轉載自《技術人員的發展之路》，作者：陳皓，地址：https://coolshell.cn/articles/17583.html

總結一下，你在30歲前，工作5-7年，你需要擁有：

• 高效的學習能力。這意味着——基礎知識紮實、觸類旁通、讀英文文檔不費勁、有尋找前沿知識的能力、能夠看到問題和技術的本質、善於思辯、能獨立思考。

• 解決問題的能力。這意味着——你要高效的學習能力、見過很多的場景、犯過或是處理很多錯誤、能夠防火而不是救火。

如果你擁有這兩個能力的現象是—— 在團隊或身邊的人羣中的顯現出Leadership。

Leadership並不是當領導和經理，而是一種特徵，這種特徵有如下兩個簡單的表象：

• 幫人解問題。團隊或身邊中大多數人都在問：“這問題怎麼辦？”，而總是你能站出來告訴大家這事該怎麼辦？

• 被人所依賴。團隊或身邊中大多數人在做比較關鍵的決定時，都會來找你諮詢你的意見和想法。

一但你在在30歲之間出現了Leadership這樣的特徵，那麼，你會進入一個正循環的階段：

• 因爲你學習能力強，所以，你會有更多的機會解決難題。
• 你有更多的機會解決難題，你就會學更多的東西，於是你就會更強。
• 上面這個循環，只要循環上幾年，就會讓你人生的各種可能性大大的增加。

以我個人短淺的經歷和視野，目前只看到的人的發展有如下三個大方向（他們之間可能會有重疊）：

1）在職場中打拼

2）去經歷有意義有價值的事

3）追求一種自由的生活

人有資格去走這三個方向的前提是——已有了上面說的Leadership特質！

 

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