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說實話，一般平時這個點我已經睡着了，今天準備好的文章也會準時在凌晨推送給大家。睡前看篇關於強制 996 加班的消息，裏面有句口號還挺溜，上班996，下班ICU，爲此還特意發了條朋友圈。思來想去，還是變更一下明天的內容，臨時改爲這篇，讓我們一起發下聲，雖然不一定有用。
當下，996 是部分公司的工作模式，特別是部分互聯網公司。對此，有人在GitHub上建立了 996.icu 項目，項目發佈一個小時之後，標星就超過了 1000 。截至發文，項目標星已經達到了 8698 ，目前還在持續上升中。
這個 GitHub 鏈接是這個：
https://github.com/996icu/996.ICU
看了下項目簡介，是一個程序員抵制 996 的帖子，然後希望更多人在 issues 裏曝光哪些公司實行 996 工作制的，同時還明確了 996 這種機制下應該有哪些補償和權利。
除了在 GitHub 上建立項目之外，996.icu 域名也被註冊，相關頁面上大舉控訴部分互聯網公司實行 996 工作制的行爲，並直接點名京東等公司。網站作者給 996 的員工算了一筆賬，按照勞動法規定，996 工作制下只有拿到當前工資的 2.275 倍，纔在經濟賬上不吃虧。
對於 996.icu，作者解釋爲 “工作 996，生病 ICU” 。在今年 3 月中旬，職場社交平臺上，有自稱京東員工稱，京東未來將實行 “995” 工作制。對此，京東方面迴應稱不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入。
我自己在公司，也會經常加班，但是都是我自己主動進行加班的，從來沒有過強制的 996，如果規定你早 9 點來，晚 9 點在走，我估計是個人都受不了，我能接受加班，但是你不能強制，週末本來就已經很幸苦了，還得佔用一天，真的接受不了這種工作制度。
但對比下當下，確實不少公司都開始 996，可能 996 的原因很多，有業績不好的，有重要項目要趕的等等，反正一大堆理由。從我接觸的程序員中，大部分程序員相對來說都比較自覺的，工作沒完成，都會主動加班的。而且大多數互聯網公司加班氛圍也確實濃厚，本來也沒幾個踩點走的，強制 996 後，大部分人實際下班時間其實更晚了。
我是真心覺得全都是藉口，變相的對我們進行剝奪，就好比，一到各種請假的時候，開始跟你說法律規定了，一到各種加班的時候，從來不跟你講法律規定。
雖然我這點微薄之力不一定有用，但好歹掙扎下，程序員們雖然老實，但是程序員們也要生活，程序員們也要休息啊，程序員們也要權利啊，不能看着程序員好欺負，就真的欺負到底了。
最後，態度鮮明的抵制 996，這不是個好氛圍，今天不說話，未來很可能所有互聯網公司都實行 996了，力量有限，但是我也要發聲。說句真心話，員工的效率與產出不是靠堆時間換來的，磨時間是最蠢的，企業的成長與發展也不是靠壓榨員工時間來獲取的。
當你看到這裏的時候，希望可以點個在看，同時轉發給身邊同樣是程序員的朋友、同學和親人，讓我們一起發聲抵制 996。
·END·
程序員的成長之路
路雖遠，行則必至
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