當面試官說“你還有什麼問題想問的”,你該如何回答?

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作者【黃小斜】

文章來源:【程序員江湖】


當面試官說 “你還有什麼問題想問的” ,你該如何回答?

程序員面試時經常會聽到面試官說一些套話,比如“今天的面試就到這裏了,回去等通知吧”,“你還有什麼問題想問我的嗎”,“如果這道題不會做,那麼我們也可以換一道”

今天我們要說的是大多數面試官都會說的一句話“你還有什麼問題想問的?”

這是一個老生常談的問題,之前經歷過不少面試,針對這個問題我也做過很多不同的回答,當然也參考了其他人的一些建議,我這裏總結了幾種回答的方法,僅供大家參考。

當面試官說 “你還有什麼問題想問的” ,你該如何回答?


1、沒有了

這聽起來是個不可思議的答案,但其實是可行的,因爲你們在剛纔的面試過程中已經完成了必要得的交流和溝通,面試官已經對你的情況基本清楚了,於是出於禮貌,提出這個問題,給你一次主動詢問的機會,其實是出於對面試者的一種尊重。

如果你能夠理解這一點,那麼直接客氣地說“沒有什麼問題了”,結束這場面試,也是一個不錯的收尾,畢竟每一次面試都挺累的,結束了就是一種解脫。

當面試官說 “你還有什麼問題想問的” ,你該如何回答?

2、問你真正想問的

我在參加實習生面試那會,每當面試官和我說這句話的時候,我是真的會抓着面試官一直提問的,因爲對於我來說,真的很有必要好好了解一下我面試的這個部門是做什麼的,技術棧是什麼樣的,並且我還要了解是否有實習轉正的可能性。

既然面試官給你一個機會提問,那麼就趁此機會消除自己的疑惑吧。這個習慣一直持續到我參加校園招聘。

正式工作當然比實習工作來的更加重要,我恨不得從面試官嘴裏把關於部門、技術棧等方面的信息瞭解清楚,從而更好地評估自己是否適合這個部門,我想些信息對你的職業發展也是很重要的。

面試官聽到你問這種問題時,也會很熱心地回答你,他也會對這種求知慾很滿意的,畢竟你是想了解他所在的部門,所做的事情,想要加入他們,面試官可以收到你想要傳達給他的心意。

除此之外,瞭解到這些信息以後,你可以更廣泛地去了解部門的信息,並提前學習相關的一些技術棧,假如你將來真的要加入這個公司,這也會是對你非常有幫助的。

當面試官說 “你還有什麼問題想問的” ,你該如何回答?

3、別問敏感信息

問你真正想問的,不代表你可以無底線地提問,對面試官來說,有一些問題是比較禁忌的,我們不妨來看幾個反面例子。

不要問薪資:直接問薪資是不可取的,假如你參加的是技術面試,千萬別問薪資,人家會覺得你很不專業,並且心思都放在了錢上。如果是HR面試,你還可以比較含蓄地問一下“貴司的薪資結構是怎麼樣的”,側面進行了解,千萬不要說“我一個能拿到多少錢”這樣直白的話。

不要問私事:有些面試者比較隨意,想直接從面試官身上獲得一手的信息,比如問面試官“一個月工資多少錢”、“平時你加班嚴重嗎”、“你覺得這家公司怎麼樣”這就好像一個剛認識的人打探你的家事一樣,會讓人很反感的。

不要問一些和職位無關的事情:有些面試者可能跳出了面試職位,直接開始問一些比較脫離實際的問題“未來公司戰略是怎麼樣的”、“我們部門發展現狀,將來會如何如何”這類假大空的問題也是要避免的。我相信犯這個錯誤的人應該比較少,畢竟咱們程序員都比較實在。

當面試官說 “你還有什麼問題想問的” ,你該如何回答?

總結:

之所以面試官要給面試者一個提問的機會,其實是因爲,面試者有權利瞭解面試他的這個部門的基本信息、崗位信息以及他將來可能要使用的技術、負責的業務。

現如今,你想要了解一個公司不難,但想要瞭解到公司裏的一個部門,一個業務線,甚至是業務線下的一個小組,是越來越難了,因爲大公司的部門太多了,信息也不是完全透明的,僅憑“脈脈”和一些社區的一家之言,你很難瞭解到你將來要在什麼樣的地方工作。

當面試官說 “你還有什麼問題想問的” ,你該如何回答?

可能面試官在等你提問的時候,就是你最後一次瞭解它的機會了。

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