自2018年年底以來，互聯網企業被爆“裁員”層出不窮。你是否正在面臨着互聯網寒冬呢？
2018年9月初，傳言稱騰訊將裁員6000人，HR則闢謠：“HR忙得很，沒有空裁員
10月，有應聘者表示阿里已全面縮減人員配置，所有業務線都不批offer，對於這些傳聞，阿里官方迴應稱：“這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。”
同月24日，也傳出了華爲停止社招的相關信息
11月份，錘子科技公司近期裁員總數幾百人，約佔公司總人數的60%，且11月份工資無法如期發放。
11月22日，互聯網金融巨頭宜信公司大裁員。
12月份，知乎裁員20%
每當這些消息傳出，人們總會心頭一涼，一頭扎進新年的熱鬧裏，彷彿一切都沒有發生。
但新年的寒冬沒有停止！
新年過後，滴滴裁員15%，涉及20000餘人。京東集團開年會宣佈，2019將末尾淘汰10%副總裁以上的高管；
3月份，熊貓直播被爆申請破財清算，曾經直播界的巨頭熊貓轟然倒塌。無數人面臨失業轉崗。
種種跡象表明；互聯網寒冬正在悄然來臨。
97年的亞洲金融風暴我沒有經歷過，08年的金融危機我也沒有經歷過。但是19年的互聯網寒冬我是真真實實的在經歷，小公司倒閉，大公司破產。每次出門，地鐵公交上都可以看到各種面試者的背影。投過的簡歷都是未查看，以前最多一天兩三個面試，今年最多三天兩個面試。
中國不是沒有經歷過大風大浪，97年的亞洲金融風暴和08年金融危機。第一次是時任×××總理朱鎔基以強勁手腕力挽狂瀾，實行人民幣堅持不貶值。第二次則是因爲當時國家有大量的×××儲備，因此並沒有受到過多的衝擊。但這次的互聯網寒冬，將會以什麼樣的結尾褪去呢？
其實，互聯網寒冬的來臨，正是互聯網紅利的褪去。
人們很難察覺，這種改變具體是發生在哪天，也許是工作時間的延長，也許是每天的早餐比平時多了五毛錢。也有可能是車次越來越少的公交車。一個時代的終結並不是一下子，也不是一段時間。等你反應過來的時候，世界已經不可逆轉了。
大裁員出現的原因具體有兩種，一種是公司要倒閉了。一種是公司將轉型，調轉方向的時候了。
此次多半是後者。
面臨這種裁員，擺在普通員工面前的就兩條路，被裁和轉崗。
那這次的互聯網寒冬，我們應該怎麼辦呢？
在“裁員潮”中想要找到一份可靠的新工作，或多一份有潛力的兼職，小編有幾點建議想告訴您：可以幫你們更快得找到工作
敲黑板！！！
1.簡歷準備：簡歷準備必須簡介明瞭，優點突出，讓面試官能在最短的時間內瞭解到你的詳細信息，以及你的工作經驗和能力。
2.自我介紹：自我介紹可以準備兩個，一個時間短的，一個時間長的。時間短的就可以直接參考簡歷部分，時間長的可以加上自己的工作經驗和工作項目，根據面試官的級別來決定用哪個。
切記，簡歷信息一定要真實，切勿誇大其詞。面試官不是傻子，也不是好糊弄的。
3.人脈的積累：工作的同時，可以多參加一些業內大咖的一些聚會，結實一些人脈，積累一些圈子。未來可能還有合作的機會。正所謂，多個朋友多條路
4.能力的提升：業餘時間可以多get一些新技能，學習一些專業能力。這在短時間可能用不到，但以後肯定是會幫你在職業上渡過很多難關的。
5.每日總結：每天晚上睡覺之前不妨花五分鐘想想，今天我學習了什麼。今天我有什麼事情沒有做完，明天需要做哪些什麼。
長此以往，你會發現你的能力會有質的提高。
寒冬之下，公司有種種考慮，但應聘者不是去抱怨工作，而是應該專注於提高自己，給自己設定目標，腳踏實地的做事，這樣不管在什麼樣的環境下，都能遊刃有餘。
市場說程序員值多少錢，老闆就得掏多少錢。其實做爲一個開發者，有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要這裏我要推薦java/大數據交流羣：“714526711”，不管你是小白還是大牛歡迎入住，大家一起交流成長。小編會在羣中不定期分享乾貨源碼，包括我精心整理的一份java教程。歡迎各位感興趣的的小夥伴。