關於赴日IT，你想知道的那些事兒

【日本IT介紹】
日本IT行業基本以派遣自己公司員工到大手企業幹活的形式運營着。派遣就是A公司的項目人手不夠了，會從不同的公司（假設B公司）找來派遣人員來做，B公司人也不夠，就又從C公司要人。然後自己稍微從給C公司裏的錢中抽出一部分錢。然後C再找別的公司繼續循環下去。如下圖。


【收到比較多的問題】
1.加班多不多？
這個取決於你派去的現場，但是總體來說比起國內的996是好的多。一般來說如果你派去的是大的上市公司的話，加班是不多的。小的公司的話還是多一些。但是日本派遣的話，每個人的單價都在50萬以上，所以一般加班不多（畢竟時薪高）。有的公司還強制不讓加班。（但是加班多的現場天天11點的也有。。）

2.IT普遍工資是多少？
中國人開的派遣公司的話一般是
→沒經驗，日語一般（簡單會話） 18萬~20萬
→沒經驗，日語流暢 20萬~25萬
→三年左右經驗，日語一般 25~40萬
→三年左右經驗，日語好 40~50萬
→技術特別好的，日語也流暢 60萬以上
※以上數據來自於我在現場遇到的中國人的工資情況。僅供參考。
中國人公司一般不給待機費，而且保險和年金（年金：中國的養老保險）都要自己交。（※我們公司例外）

3.對日語要求。
說句廢話就是越好越好啊。
想被派去中流企業的話N2夠了，能相互交流就可以了。
想被派去日本大手企業的話就要N1，和日本人無問題交流了。技術好的話會降低點要求。


4.去了日本日語會提高麼。
取決於好多。比如你來的時候日語水平，以及你派去的現場需不需要日語。對的，還有完全不需要日語的現場，我那些都是號稱做測試的現場，還會告訴你公司先讓你去做測試，然後有很多培訓，等日語提高了以後再開始進入正式的開發現場，然而測試現場每天加班到深夜，給你時間培訓估計你也沒有餘力參加培訓了，呵呵。
還有如果你剛來的時候日語不好，日本人除了工作需要以外也不會理你的。特別是大家很多人都是從不同公司派來的。沒必要搞好關係。如果你是個美女的話情況應該會不同。哈哈

【可能遇到的坑】
1.問清楚有沒有待機費。如果沒有的話剛來，沒有在日工作經驗，前幾個月就要喝西北風了。有時候HR（小公司的HR就是老闆自己（捂臉））故意不說，或者在合同上用特別小的字寫着。你根本就注意不到。

2.問清年金和保險公司給不給交一半，如果都自己交算一算過來還合適不合適。能不能活下去。

3.沒經驗的建議在國內幹一年開發再過來。不然你沒開發經驗，現場就算要你也只讓你做測試。你很大可能會處於既漲不了工資，又跳不了槽的苦逼狀態。

4.看好合同再簽字！！看好合同再簽字！！看好合同再簽字！！重要的話說三遍。一旦有什麼問題可以去告他們的。合同好好留着。

5.說有獎金的話一定要問清楚第一次什麼時候發。問清第一次發多少。最好要寫在合同上，白紙黑字留個證據。

6.問清楚工資裏有多少小時加班費。

歡迎大家互相分享經驗，互相提醒，免得被騙，祝大家工作愉快。