從現在很多 Android 培訓廣告來看，Android 沒涼，似乎還回暖了，不過不可否認，現在做 Android 確實比以前難過，其實每個行業發展到一定程度都會飽和，這都是屬於正常情況，如果你第一份工作是 Android，如今工作三四年，想必也會遇到技術瓶頸，無關 Android 是否沒人要，也會思索考慮自己的職業發展：
1、繼續鑽研技術？2、技術經理？3、轉崗轉行？
鑽研技術
首先來看看 Android 有哪些方向，列舉幾個常見的：
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跨平臺，比如 Flutter、RN，從成本上考慮，跨平臺是個不錯的選擇，我們 Android 有必要密切關注下；
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Java語言進階與Android相關技術核，Android應用是由Java語言進行開發的，SDK也是由Java語言編寫，所以我們要學習java語言；
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App開發框架知識體系（app亦對象），我們需要從新的角度去分析這些知識點，深入研究他們，要學習源碼，模仿源碼，然後再hook源碼，這樣才能說自己懂這塊的知識。這些都是做Android開發，做高級工程師的基礎；
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NDK 模塊開發，音視頻/高清大圖片/人工智能/直播/抖音等等這年與用戶最緊密，與我們生活- 最相關的技術一直都在尋找最終的技術落地平臺，以前是windows系統，而現在則是移動系統了，移動系統中又是以Android佔比絕大部分爲前提，所以Android NDK技術已經是我們必備技能了；
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Android app全方位性能調優，第一個層面：從寫代碼的時候就需要注意，讓自己的代碼是高性能高可用的代碼，這個過程是書寫高性能代碼；第二個層面：對已經成型的代碼通過工具檢查代碼的問題，通過檢查到的問題來指導我們進行代碼的刪改；
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Android前沿技術，包含熱升級，熱修復，App Instant，強制更新，組件化路由架構Arouter，RxJava，IOC架構方法，Hook技術等等；
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提高開發效率的工具運用，工慾善其事必先利其器，如何提供開發的效率，很多開發者在開發的過程中由於gradle不會用導致加載代碼非常耗時，這些就是工作成本；
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移動架構師項目實戰；架構師不是天生的，是在項目中磨練起來的；
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微信小程序，作爲2018年的爆款，小程序是否會發展成趨勢我們也不得而知；
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混合開發的flutter現在已經逐漸變成了主流的混合開發框架，另外由於阿里系的強大存在，導致阿里 系的公司都在用Weex混合架構，這些都是一個Android工程師開拓視野，走向未來必不可少的基本技能；
如果你對技術感興趣，想做到專家級別，可以在以上這些方面深究下去，總之，勞資有技術，不怕沒飯吃。
關於這些技術，朋友想學習的話，可以加入騰訊@Android高級架構：818520403 裏面有免費Android高級進階視頻資料的分享，也有BAT面試資料包的整理，有興趣的朋友可以加入。
（ps：這是騰訊課堂的學習羣，也是Android技術討論交流羣，如有真心想學習Android的有開發經驗1年以上的加入）
技術經理
這也是一種途徑，如果你喜歡與人打交道，會吹逼，有機會就去爭取做技術經理，經理可以懂技術，也可以純粹管理的，我是建議還是懂點技術吧，這樣是不會那麼容易被程序員糊弄過去的，所以從程序員轉經理是十分合適的。啊，程序員好壞哦，哈哈。
轉崗轉行
很多公司有轉崗制度，可以通過轉崗做自己喜歡的工作，一般內部轉崗薪資不會調整。據一些讀者反饋，有人已經不做 Android，做小程序前端開發了，還有做 Java、Python 後端，還有女生一般幹了幾年研發基本轉測試，也有轉產品，當然也有人乾脆脫離了 IT 行業，做行政，做公務員，開店自主創業等，職業發展到一定程度，轉崗轉行都是正常行爲，工作最重要是開心，臥槽，我現在看的這麼開了。
最後
現實很殘酷，還有多少程序員已經是開發五年以上經驗的，還在Android崗位上堅守的呢？可以留言評論