程序員在面試時，經常會遇到面試官讓程序員手寫代碼。說是手寫代碼能夠證明面試者的能力，但這往往給人感覺這是面試官無能的表現，如果這樣是證明能力，那是不是做航天工程師的面試的時候讓其畫一個宇宙飛船來證明他的能力？
其實，面試官讓紙上寫代碼，其實筆試做題目是一樣的意思。正常來講程序員這種職業能力如何基本上幾句話就能探個究竟，面試需要做筆試的公司很多，不用筆試直接面試的公司也是相當多，參加筆試的一般大公司或者規模比較小的一些公司，大公司有筆試主要公司流程決定的，需要走的流程比較多，筆者從事軟件行業十幾年，參加面試好像就做過一次題目，很多老程序員，面試的時候看到有筆試，直接選擇走人。
現在就公司常見的一些考察人的方法在這做個簡單的羅列，筆試，直接面試，上機器寫代碼，正常來講主要這三種方式，可能會採用組合的方式，筆試和上機器寫代碼主要是參照作用，真正起作用的還是直接面對面的交談，可能一句話就能揭露很多技術細節，編程裏面涉及到技術細節繁雜，如果沒有做過或者思維意識不到不可能回答上來，幾個回來下來就大概知道這人的水平如何，然後就這人瞭解的詳細程度做細分的瞭解，正常來講聊的時間越長面試成功的概率越高畢竟大家的時間都很寶貴，誰都不會在一些沒有意義的事情上浪費時間。
最後，小編想說的是，面試就要平常心對待，無論有沒有筆試都要平常新對待，真要水平過關也不在乎這點筆試內容，寫寫畫畫在平常的項目框架設計過程中也是非常常見的事情，水平高的人也不會在乎這些形式的東西。對於這件事情你怎麼看呢？可以在下方評論出來哦！
