嗨，你好，這篇文章純粹自我反省，有些語無倫次，沒有邏輯性，請慎重決定您是否願意浪費寶貴時間繼續看下去。
我的外包生活
真的是第一次進外包項目，從 2018年9月21號到現在，整體感覺：和之前在公司做產品差遠了。（有些小心寒，有些小後悔，有些不值。。）
我想說說我的外包公司制度：
1️⃣每天早上8：25打卡上班；6點打卡下班(實際下班時間晚半小時，我好像有拖延症，總是晚走)。
2️⃣遲到罰款500元。
3️⃣每個月負責1-2個需求（從需求的調研，分析，設計，開發，測試聯調 （需求分析文檔，開發設計文檔，代碼走查單，程序修改清單等，聯調測試報告）全部都一人承包）。
4️⃣ 外包辦公室沒有網，不讓用電腦。 （只能偷着用，連自己的熱點，碰巧得很，那棟辦公樓只有聯通的信號，移動的信號幾乎沒有，而我卻只有移動的號。）
說完公司的制度，我就要開始吐槽我的那些神隊友了，哈哈：
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愛哭的孩子有糖吃，人善被人欺
我一直不太理解，爲什麼人們喜歡評論別人的性格。我一直覺得：只要沒有耽誤工作，工作保質保量地完成就可以了，自己工作不妨礙其他人，不拖團隊後腿，就可以了，有任務來了，不推脫，迎頭直上就可以了。 爲什麼總會有一些人尤其是領導總會時不時地在公衆場合去嘲笑別人，老實，內斂，沉悶但有能力的技術竟是別人取樂的對象。一些會來事的人，領導很待見, 領導也不敢欺負，而一些老實人，領導就無所謂，髒活累活都給你，誰讓你不懂得拒絕呢？真的是會哭的孩子有糖吃。老實人吃不開這是不爭的事實，但是竟到了因爲老實受領導排擠針對，這究竟是怎樣的一羣人才會生出這樣的團隊氛圍啊。 -
一坨奇葩
可能和我的性格或者和我的第一個領導有很大的關係，我特別討厭那些只會說不會做的領導，說白了就是不信服，我的第一個領導像是神一樣的人物，很厲害，真的是覺得跟他學到很多，他沒有告訴過我這些代碼要怎麼寫，但是他會告訴你方法，遇到問題從哪方面去思考，解決，這真的是很厲害，我可能再也遇不到這樣的領導了。 進入外包項目，裏面原有的幾個領導我也挺佩服，但是跟我差不多時間進這個項目組的那2領導，我真是無語。 一個整天和小姑娘閒扯，組建自己的小團隊，遇到好需求，就給”自己人“；這個領導也是能看人，他知道哪些人能幫助他，，對他有利，然後就迅速拉攏，至於那些白菜幫，它是避之不及的，這就是可惡的人性吧。人家每天就在那和小姑娘科插打諢，玩不亦樂乎啊。 我不怎麼搭理他，除非有事情，要合代碼了，要評審了，纔回去找他。平時話都不想跟他說（本來我也沒什麼話）。我也不知道是我表達能力有問題還是他真的針對我，我覺得和他溝通成本特別大，基本上溝通不了，但是我和其他的人溝通就沒問題啊，我很懷疑真的是我的溝通問題嗎？！！比如一個需求，它會說你把之前的腳本移動到一個目錄，然後我會想到那需要把另一個同樣功能的腳本也移過來嗎？ 它聽了就會用難以致信的口氣問： 你怎麼會這麼想？我知道他可能沒有明白我的意思，但是我都沒有再解釋的慾望，真的是讓我懷疑人生，一臉尷尬矇蔽啊。 這個人絕對是我離職後如果再碰到一定扭頭就走的人。
哈哈，我也是第一次體會到，原來我還會這麼討厭工作上的人，但是爲了工作，我不能和他攤牌，我還要強忍自己的情緒去配合他，我有時候真的感覺太痛苦了，比做不喜歡的事情還要痛苦。 -
我很累
累是生理和心理上的累； 每天早上6點半的鬧鐘，迷糊5分鐘，起牀，洗漱， 7點出門，騎車，7：09進地鐵，7:12 地鐵啓程，8點08出地鐵，騎車5分鐘，打卡，進食堂吃飯，工作。這基本上是我的日常。真的是有自虐傾向。放着之前好好的工作不做，跑到這邊來受苦，還美其名曰：爲了夢想！ 真的是醉了。 自從來了這邊基本上眼睛每天都有紅血絲，然後晚上回家都很累，1個半小時的車程，真是呵呵了。 工作一天下來，一直盯着電腦，眼睛沒休息過，總是向儘可能地多學一些。 但是現在想想自己究竟做了什麼？ 可是真的說不出來。
真的是想辭職，可是自己根本沒有資本，是不是很可悲？ 想學大數據，但是沒有時間學習。 不說了，都是藉口！ -
他呢
不知道跟誰玩去了！ 迷路了，再不來就不要了。