2016年，有日本人詢問紐微特的視頻軟件。於是，吾就安排杜某增加了國家碼功能。杜折騰了好久，一直沒有看到代碼（吾很奇怪，很簡單的事情，怎麼這麼久沒提交）。提交期間吾出差在深圳，吾回來一看做得太複雜了。於是全部回滾（杜當時還疑惑的對薛某說，這是不做了？），吾花了兩天使用了最簡單、修改最小的方案。其實公司所有的開發人員，都是被吾這樣默默的收尾，包括李某自認功勞巨大實際上被吾救活多次的ＳＩＰ系統。
後來吾被架空，頭目甲安排李某負責。2017年李某突然提出要做國際版，爲什麼呢？她說是對於公司融資有好事。於是就開始忙活了。其實這個也沒技術上的難度，可以講沒有技術含量，只要找人翻譯就行。李某不過是想偷懶，有點難度有點複雜的都不想搞，找點事做。
後來呢？這個所謂國際版當然一點用也沒有。
李某想偷懶，其實吾覺得不奇怪，甚至說這是正常現象。作爲普通員工不是錯，作爲主管，這就大錯了。汝不想就不當主管，何必如此呢？
真正荒唐的是，頭目甲默認縱容（感覺是不顧一切的對付吾），頭目乙、股東吳都不想得罪人。這樣的公司不死，沒有天理。