這年頭不管大公司還是小公司，都會每天有保潔阿姨來打掃衛生的，不過卻也有一些公司爲了省錢，就捨不得請保潔阿姨，自己安排員工來打掃衛生的。只不過這省了一些錢，卻也是讓員工很不滿的。
最近就在職場論壇看到一位員工吐槽，說入職小公司，老闆不請保潔員天天安排員工值日掃地，跟老闆說自己是來敲代碼不是來掃地的，結果老闆就說以後每個月給500塊來掃地，現在不知道到底是幹還是不幹了。
對於小公司來說，資金困難的確是可以理解，但是爲了省保潔員就讓員工掃地，的確有點不靠譜了，這又不是上學的時候做值日了。再者也不需要全職請一個保潔員的，很多保潔員都是一個人服務多家公司的，一個月給他們幾百塊錢就可以每天過來打掃一下了，真的花不了太多的錢，真沒必要省這個錢的。
至於說程序員不服頂撞老闆，老闆說的話其實沒有必要去接的，因爲你怎麼回答都是不對的。如果你接受這個工作的話，自己是解氣了，但也是給自己帶來風險了，500塊就讓你天天去值日，相信你也不願意的。
而且這完全就是老闆的氣話，你真的接受了，老闆就認爲你是跟他對抗，這樣可就沒有必要繼續留你的，老闆可是不喜歡不聽話的員工的。你只是一時爽了，卻會給自己的工作帶來很大的風險，所以還是不建議去回答這句話的。
本來直接找老闆談話就有點頂撞的意思了，這個時候還是見好就收，已經將自己的不滿發泄出去了。直接不要接老闆的話退出來就好，老闆知道了這個事情，雖然不會明面上同意，但是過一段時間也是會做出改變的，這樣你的目的達到了，老闆也有臺階可以下了。還要繼續在公司裏面乾的話，跟老闆的關係還是不能夠鬧太僵的。
不知道大家怎麼看待這個事情呢，都說說吧。