一位40歲左右到CTO的感慨:真有前景,誰願意流浪呢

其實人到中年,就感覺自己的壓力特別大,就業壓力和家庭壓力這些重擔都肩負在自己的身上,有時候還要爲自己的工作忙上忙下,晚上還要加班熬夜,在牀上輾轉反側,每晚想事情想到失眠。

最近在職言論壇上看到這樣一則帖子:一位40歲左右到CTO的感慨:真有前景,誰願意流浪呢!!這是怎麼一回事呢?

一位40歲左右到CTO的感慨:真有前景,誰願意流浪呢
一位40歲左右到CTO的感慨:真有前景,誰願意流浪呢
原來這是一位40歲左右的CTO跟HR的聊天記錄,HR覺得CTO兩段跳槽經驗,覺得這位網友跳槽還是比較平凡,穩定性比較差。而網友表示真有前景,誰願意流浪呢~生活不易,都是成年人,不是畢業生呢。

確實,40歲左右承擔的壓力太大,如何收入不能達到現實中的目標,對工作的激情也會降低,更有可能會離職跳槽。在互聯網行業,沒有一個是穩定的,在穩定也只能做到35歲。但是像公務員卻能做一輩子。

從這帖子看的出,工作不是永遠的穩定。而且現在也不會存在有鐵飯碗,除非你有關係。那麼,網友們是怎麼說的呢?

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有網友說:真實,完美詮釋。

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還有網友說:那記得以後你們誰被優化了 或者公司倒閉都是你們穩定性差OK。

一位40歲左右到CTO的感慨:真有前景,誰願意流浪呢
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