上週開會，說某員工呆在這個月底，”交接工作“。吾當時就奇怪了，這個員工至少辭職一個星期了，他手頭有多麼可惜的工作量，竟然要交接半個月？就幾行代碼，找個人說說，一個小時頂天了，結果竟然要拖半個月，你這個主管天天在幹什麼？退一步說，如果這個員工真的無比重要，工作量真的要交接半個月，那主管怎麼就把他搞得滾蛋了？
一個員工，一旦提出辭職，應該立即（不超過一個小時）簽字走人：
確認各種工作密碼。
文檔、代碼位置。
手頭物品。
實際上，一個人要走了，卻以藉口留下，對雙方都不好：
他急着走人，另外公司也肯定希望他早日到位。
他在這邊呆着，無所事事，對於其他員工的影響是很惡劣的。這也不是他故意的，這是自然的事情。