現在程序員是比較緊俏的一個崗位，其實能夠寫代碼的人很多，但是爲什麼程序員還那麼缺呢？除了需求大以外，還有一個原因就是，真正合格的程序員確實比較少。想要成爲一個合格的程序員，我們需要滿足以下幾點要求：
1、細心
對於很多程序員來說，寫出來的代碼可能這裏因爲不小心漏了什麼，那裏因爲不小心沒有測試到一個大Bug，因爲馬虎而出現的問題不在少數。所以，細心，能夠很有效的減少開發週期，爲整個項目的推進起到良性的作用。
2、膽大
很多時候，我們明明知道業務邏輯上有問題，可能因爲怕得罪人，可能因爲覺得這個問題不應該由自己來提出，就默不做聲。其實，無論在任何時候，只要你覺得有問題，就應該直接將問題指出，然後大家再討論，即使整個場面可能比較激烈，但是如果你認爲自己是對的，且對方並沒有有效的理由來說服你的話，那你就應該大膽的堅持自己的意見。當然，如果你覺得自己的邏輯確實也是有缺陷的，也應該大膽的承認問題，不要耍賴皮。
3、要開口
要開口是程序員的特性，程序員遇到問題時就自己去百度、谷歌找答案，花了很長時間，也沒有找到問題的原因。如果你是一個人在家裏做實驗，沒有人能給你提供幫助，你這樣做當然是沒啥問題的，但是如果你是在公司裏，項目組裏，你的周圍都是人，求助纔是你的第一選擇，別不好意思，誰還不會遇到問題啊，可能你遇到的問題，在別人眼裏只是一個小case呢，你花了4小時，別人花了4分鐘，就效率來說，你4分鐘就學習到了4小時的經驗，並且解決了問題，何樂而不爲呢。當然，上面的都是對程序員的軟性要求，即使你做不到，你也可以成爲程序員，只是水平高低。
4、思維邏輯
對於一個程序員來說，你的思維邏輯有些地方其實需要異於常人的。最經典的笑話就是：女朋友讓程序員買包子，如果遇到賣西瓜的，就買一個。結果就是，程序員買了一個包子回家。爲什麼？因爲他遇到了賣西瓜的。這個雖然是一個笑話，但是在代碼層面，業務流程圖上，確實可能需要這樣來理解的。所以，一個程序員首先需要培養屬於程序員自身的思維邏輯，不然，你對於設計文檔的理解就可能有問題。
5、編碼能力
這個肯定是一個程序員安身立命的根本技能，你需要熟練的運用一種或多種語言，並且能夠用它寫出所需要的內容。A和B聊天，A問B：“你都會哪些語言？”B說：“我會中文、英文、日文。”那B是普通人；B說：“我會Java，PHP，C#。”那B纔是程序員。
6、文檔能力
不會寫文檔的程序員不是一個好程序員。雖然一個程序員寫的最多的是代碼，且幾乎很少有程序員是心甘情願的寫文檔，但是一個程序員必須具備一定的文檔能力，當然，這個文檔不是說就是Word。例如，我們現在要做一個功能模塊的分析設計，你至少拿出個幾頁的設計稿，給大家講解一下，這樣才更容易讓人理解，乾巴巴的只是說，其他人很難理解你的內容。如果你做的工作現在需要分派給其他人，你有了新的安排，你Handover你的工作的時候，如果你有良好的文檔習慣，那接手工作的人能夠很容易的上手，不然，他看不懂文檔，只有來問你。
7、編碼習慣
什麼是編碼習慣？簡單點說就是，註釋、命名規範、編碼規範。爲什麼我們必須寫註釋？因爲一個月以後，你可能看不懂你的代碼了。爲什麼要遵守命名規範？因爲一個月以後，你可能看不懂你的代碼了。爲什麼要遵守編碼規範？因爲一個月以後，你可能看不懂你的代碼了。你都看不懂你的代碼了，其他人還能看懂？更不可能了。所以，一定要習慣寫註釋，按照命名規範和編碼規範來嚴格完成。
8、協作能力
研發並不是一個人的戰鬥，而是一羣人的戰爭。一定要分工配合，不要只是顧自己。不然團隊裏的其他人被幹掉了，你也活不長。事不關己的心態是不可取的。
9、學習能力
這個可以說是決定程序員未來的能力，我見過很多30多歲的程序員，除了CRUD，其他的幾乎什麼都不懂，他難道10年時間什麼都沒有學嗎？不，他學了，只是他學習的只是業務方面的知識，對於技術方面的知識，僅僅學習他需要的。這樣，他的能力就被侷限在了一個公司的格局上，如果是大公司，他可能懂得多一點，如果是小公司，他可能就只會CRUD了。
生命不息，學習不止，每天“逼”自己進步一點點，假以時日，成就必然天壤之別。