隨機應變

1. 你認爲自己最大的缺點什麼？
絕對不要自作聰明回答：“我最大的缺點是追求完美”. 可能有的人認爲這樣回答比較出色， 但是事實上這樣就岌岌可危了. 我會這麼說我最大的缺點是開發經驗太少, 大學裏學的都是理論知識, 平時看得專業書籍很多, 但是自己沒有電腦, 也沒有太多的練習機會, 在機房練習的效果也不怎麼好, 做數據結構, 操作系統, 數據庫的課程設計時確實感覺到動手能力有待提高.
2．你喜歡的大學課程是什麼？爲什麼？
回答和自己應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
3．你喜歡的大學老師是誰？
自己發揮就行了， 別說過火。
4．你爲公司帶來什麼？
比如回答說自己接受的培訓已經很不錯， 可以儘快進入工作崗位， 爲公司省下培訓費用。。。。

5．最能概括自己的三個詞？
適應力強， 有責任心， 做事有始有終， 並使用例子解釋一下， 證明自己確實有發展潛力。
6．有在學校都參加過什麼活動？
回答那些儘量體現團隊合作和個人領導才能的活動吧。
7．你心目中的英雄是誰？
最好是自己的朋友或是家人， 儘量避免涉及名人。
8．你最近看過的電影或小說是什麼？
說一些不涉及專業的就行了， 如《盡善盡美》。
9．你怎麼看待要向比你年輕的人彙報工作呢？
我從不根據年齡性別劃分人， 只要他們是憑自己的實力到達該職務的， 那絕對沒問題， 而且我會虛心向他們學習。
10．告訴我三件關於這公司的事？
自己想想吧。
11．對工資有什麼預期？
很多人回答這類問題時總是大談工資不是最重要的， 只要求標準的

入門工資， 並且拍着心虛的胸脯說自己最關心的是自己在公司裏有沒有發展前途， 工作有沒有挑戰性，但是隻有確實覺得工資不是最重要的時候說出來的語氣纔不會心虛，可信度也比較高， 適當得談談自己對工資的想法也未嘗不可。
12．你有什麼業餘愛好？
這個問題基本上就是藉此判讀你的性格，涵養，爲人等， 不可理解成公司想招特長生。
可以回答看比較專業的的書（體現好學），長跑（體現毅力） 找朋友玩（人際關係好）等等。
13．你認爲自己和別人有什麼不同？
千萬不要評價別人的缺點
14．你對公司有什麼問題要問？
千萬不要回答沒有， 這樣說明你對公司不怎麼有興趣，還會給面試官留下迫不及待要走的印象。
15. 面試中一定要改掉的習慣
1. 手：
如果雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶，挖鼻孔，撫弄頭髮， 掰關節，玩弄考官給的名片等動作。
面試相關 王棟棟

2. 腳：
神經質班的不住晃動，前申，翹起等， 不僅人爲地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉， 相當不禮貌。
3. 背：
哈着腰，弓着背，似一個劉羅鍋。
4. 眼：
或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視卻目光遊移不定， 給人以缺乏自信或隱瞞不可告人祕密的印象，極易使考官反感，也不可死盯着考官，給人以壓迫感。