1. 1. 阿里面試
1.1瀋陽阿里2014校園招聘研發面試
日期：2013年9月
地點：瀋陽
崗位：軟件研發
收到通知是上午10點40的面試，因爲面試地點在學校附近，所以早上9點就到了。
休息區等面試的人不少，大概有20幾個，有一面的，有二面的，也有陸陸續續來的。
我被叫到好像是是10點20幾，可能前面的人速度比較快。所以同學去面試儘量提前去。寧可你等機會，不要機會等你。（我另一同學通知10.40,9點40就被叫進去了）
一面的面試廳裏好幾組面試一起進行，是1vs1面試。跟我面試的是一個gg A，人特別nice，我說專業不是很對口，A就給我安排了另外一個懂我這方面的面試官gg B。
面試官B人也很好，首先讓我自己我介紹，開始比較輕鬆，然後問了幾個我專業方面的內容，讓我介紹一下自己的經歷等，問了我一個筆試卷上的題，並讓我寫個小代碼。B說話還是挺溫柔，很細心，總之很愉快，說給我安排到下一輪，叫我要自信，後面的就看我自己發揮了。
我出去等了大概20分鐘，通知我二面。
二面也是在一個大廳，好像有6組同時進行，是1vs2，面試我的是一個gg C,一個mm D，兩人給我的印象都不錯。開始也是自我介紹，然後稍微聊了幾句家常，就問專業啊，經歷啊，項目經驗啊，主要是C問的問題多，對於其中一個項目經歷問了很多，也問的有點深。個人感覺答的不是很好。後來，給我個小的實際問題，讓我解決。最後又聊了一些家常，問我有什麼問題要問。可能後來時間晚了，其他組的HR都吃飯去了吧，我們這邊也差不多完事了，他們沒說讓我等通知，就說今天就到這兒吧。個人感覺慎得慌。
總結：感覺一面刷的人應該不少，所以個人的專業知識掌握程度，還是很重要的，對操作系統、數據結構、算法優化之類的考察比較多，同學們可以重點複習，另外語言表達能力肯定也是要好的，可以事先
準備準備稿子啥的。個人感覺那邊的面試官都是讓人很舒服的，所以大家沒必要說是緊張，正常發揮就行。
最後祝自己好運，因爲真的非常喜歡阿里，不免有些難受。T•T
也祝以後參加面試的同學們，面試順利，都能找到自己理想的工作，進自己喜歡的公司。
加油！！
1.2阿里巴巴java研發成功筆面試總結
沒想到這麼快就拿到了一個offer了，放佛做夢一般。謝師兄經常教育我們要學會分享，所以我決定寫點什麼給大家，也爲自己攢點rp吧。
【實習碰壁】
上個學期末我就開始投簡歷了，那時候是爲了找一份暑期實習做做。我投了4家公司，但是都被鄙視了，不是面試掛了，就是至少要求實習6個月，有的甚至連筆試機會都不給我。當時心裏相當得失落。實驗室的博士gg安慰我，說還是利用暑假好好看看書，好好鞏固下基礎。我覺得蠻有道理的，所以7月份就在實驗室看了一個月的書。什
麼都看，算法，數據結構，設計模式，C++，英語… ，然後8月份回家徹底放鬆了一個月。
【準備筆試】
9月份返校不久，就看到阿里的招聘信息。我本想報B2B部門的C++研發工程師，因爲我一直準備C++方面的東西，但是B2B的C++研發工程師是做網絡負載平衡的，要對網絡協議和linux比較精通。我覺得難度太大，所以改投了Java研發。一是招得人很多，200個人；二是Java以前學過，對於J2EE的常用架構我也用過一點。決定之後已經到了9月14號，離宣講會還差10天，而我知道阿里的風格是宣講會完了就筆試，面試，時間非常緊，所以打算這10天拼了。
一找準方向，感覺自己就很有動力。首先把把電腦裏面的所有遊戲，電影全部刪掉了，接着就到處收集資料，在網上搜筆經面經，到圖書館借書，彷彿又回來當初考研時的狀態了。楊師兄對我的幫助很大，他把他去年整理的材料給我，讓我省了不少功夫，還有張師兄和謝師兄的資料對我幫助也很大。我們實驗室的billy，hwh也報了java研發方向，大家組成了一個team，天天鑽研Java。而且我發現大家一起準備，特別有效率，尤其是有不懂的問題的時候，大家一起討論一下就有思路了。後來，爲了儘可能的抓緊時間，我又想到了一個idea，
就是把網上找的一些資料，來不及看的，就發到我的新浪博客裏面，然後晚上可以躺在牀上用手機看。不過這個習慣不太好，因爲有時間看久了對睡眠有影響。遇到不懂的問題，我就請教我們實驗室的博士gg，博士gg還在外地實習，就QQ語音。10天的時間裏，終於把要看的看得差不多了，只是spring和hibernate只是略懂其原理，實在來不及細看。
【筆試教訓】
可能是由於太過於激動，筆試前的晚上我沒有睡好。在牀上輾轉反側，大概到了3點多才暈睡過去。第二天早上醒來，精神還狂好。筆試的時候刷刷刷，一下子就把卷子答完了，當時心裏很開心，自我感覺良好。但是後來跟同學對答案發現很多選擇題都非常粗心的寫錯了，我這叫一個悔啊，頓時心裏陰沉下來。
筆完之後也不知道要幹什麼，拿本書做樣子看看，其實心裏很亂一點都看不下去。晚上8點多，我們這邊陸續有同學收到面試的通知。我每5分鐘刷新一下郵箱，希望有驚喜，但是面試的通知始終沒有來，這段時間真是一種煎熬。我很後悔，當初答題的時候自己太不仔細了。我們team的其他兩個人也沒有收到面試通知，我猜可能是有的方向來得晚點吧。但是晚上實在沒有心情呆在實驗室了，3個人都很失落
的回寢室了。Billy一直說想不通，我也想不通，因爲我們爲這次筆試付出了很多很多。到了晚上11點多，手機還是沒有響。 我覺得沒有必要準備了，心裏早已放棄了，便到波哥宿舍打魔獸。遊戲玩到一半，手機終於響了，我一看”0571”開頭的號碼，心裏那個一喜啊。果然是面試通知，要我早上9點45去南大就業中心參加面試。於是，趕緊把這局搞完，回去洗洗睡了。
【完美面試】
由於經歷了從絕望到看到希望的過程，我感覺心裏包袱一下都沒有了。我對自己說不要想太多，做好當前的每件事就可以了，拿offer只是一個過程問題，就像當初考研一樣，這只是一個過程問題。那天晚上，我睡得很香。
第二天一大早就跑到南大就業報告廳參加面試。B2B的安排還不錯，有個專門供休息的小房間，安排面試的白衣小胖同學也非常的nice，一直給我們減壓。面試採用的是和面試官
一對一坐着對話的形式，感覺也沒有想象中那麼恐怖。
一面的面試官看過去就比我大幾歲，人非常的和氣，一來就和我扯家常，你是九龍湖還是四牌樓的，你們爲什麼一個專業分兩個校區，你學數據庫的爲什麼不是搞數據庫的，我覺得也是爲了在給我減壓吧。
然後他問了些比較基礎的問題，比如ArrayList和LinkList有什麼區別，各自使用在什麼情況下使用。他還問了我一些關於項目方面的問題，讓我描述我簡歷上最有難度的項目是哪個，通過做項目學到了什麼，在項目中使用的哪些設計模式等等。還問了一些關於J2EE架構方面的問題，問得不深，只要說說原理就可以了，比如spring有哪些常用技術，我回答了IOC和AOP，然後又問我，怎麼不用spring用什麼設計模式可以實現IOC和AOP等，我覺得這個只要知道其原理，應該不難回答。還問了JNDI的全稱是什麼，我雖然一下忘記了，但是我描述了一下它的功能。總之，一面還是比較成功的，基本上都回答出來了。一面過後，面試官讓我在一個小房間裏面等二面。
沒過幾分鐘，就被叫去二面。二面在靠裏面的一個房間裏面，面試我的應該是一個經理級別的人物。他人也非常非常的和藹，一上來就主動和我握手，並且始終對我保持微笑。首先問了一個智力題，讓我把想法寫在紙上，我一開始有點緊張，在他提醒之後還是順利解決了。後來還問了幾道數學概率方面的題目，很簡單。還問了我一些數據庫方面的問題，樂觀鎖和悲觀鎖的區別，給我一個表，讓我查詢指定的數據等等，還算基礎。然後問了一些針對實際的問題，比如客戶反映網頁打開過慢，怎麼辦啊；根據去年的客戶消費數據，今年如何做一個推銷計劃等等。這類題仔細想想還是能答出來的，而且面試官會不斷地引導你，有點像和你討論的意思。我感覺這一輪主要是考察應聘
者會不會靈活使用現有知識，來解決一些實際的問題。你只要說出你的想法，讓他覺得你有自己的想法，有分析問題解決問題的能力就行。二面結束前，面試官還給我介紹了一下他部門的情況，還給了我他的e-mail，讓我有興趣的話加入他的部門。我感覺應該是pass了，心裏很激動。我和面試官握手致謝，二面也很順利的結束了。
三面就等了很久，從中午11點半，一直等到下午3點鐘。不過心裏已經很放鬆了，應該據說三面基本不刷人，就是些性格測試。三面我的是個hrjj，看到去也很熱情的那種，我不由感概今天還是蠻幸運的碰到的面試官都很nice，這就是傳說中的人品爆發吧。她問了很多關於性格問題，爲人處事的態度等等。我覺得這一環節只要表現出你的積極的一面，樂於與人相處，喜歡團隊合作就可以了吧，當然還是要比較誠懇，不然不能自圓其說就尷尬了。
三面之後不久，就收到hrJJ的電話通知，晚上8點在老地方，非技術測試。也就是做些性格測試的題目，5分鐘就搞定了。然後就是最激動人心的發offer環節，每人還送一件橙色的T-shirt。拿到offer的一剎那，我覺得過去的失敗和努力都是值得的，因爲“此時此刻非我莫屬”。
【經驗總結】
1. 對於看好的公司，可以提前做有針對的準備。儘量多收集資料。
2. 沒有找到實習的同學也不要灰心，平時的基本功還是比較重要的。有時間可以多把算法，數據結構，語言，設計模式等好好看看。在此推薦《HeadFirst 設計模式》，我看了三遍，感覺gof的經典23個模式可以稍微忽悠下了。
3. 動手能力還是很重要，即使沒有項目經驗也可以自己看看一些實例程序。還有一些基本的算法，能隨手寫出來就更好了，不過這一點我還做不到。
4. 找幾個志同道合的人一起準備，比一個人準備更有效率。
5. 筆試要仔細，面試要自信。
6. 要善於整理，筆試面試之後要把不會盡量弄懂，不要下次碰到又不會。這次一面的時候就又問到我筆試時倒數第二道大題：）
【感謝&申明】
感謝與我並肩作戰的billy和hwh，感謝所有給予過我幫助的人。應聘高峯期即將來臨，我希望所有找工作的同學都能早日拿到自己滿意的offer，大家好纔是真的好！：）
以上內容只爲了給大家分享一些我的經驗，如有什麼不當的地方，請
大家輕拍。祝大家國慶快樂，中秋快樂！
1.3阿里天津全部經歷和一面被刷反思
這次參加了全程，從宣講會開始一直到面試，雖然一面就被刷了，還是想想談談感想，爲了不透露身份，就不說我是面試哪個職位的。
宣講當天：
人坐的很滿，在南開歷史上很少見，幸虧提前去了半個小時。阿里的準備工作還算比較用心，把路標貼的滿街都是，其實南開的伯苓樓很好找，沒必要那麼貼，但是宣講嘉賓很一般，我和兩個同學都睡着了，這也直接導致俺對被面試的職位一無所知，失敗阿。
感覺一個宣講的長髮美女很有氣質，我很喜歡。
花絮：一個特別nb的女生一直問非技術專業非名校的學生有沒有機會，而且還不依不饒，我都感覺現場有點尷尬，還好一個穿迷彩的男工作人員解釋了一下，解釋的很好，全場第一次響起了掌聲。
筆試：
只要認真學過問題不大，尤其是通過一些認證的同學，一般而言通過還是有點難度。一二卷分別是c和java，選擇一個適合的做吧。第三卷是邏輯，建議要去
阿里的先做兩套mba的邏輯題，應該有幫助。
主觀題第二道是讓從新設計一臺ATM機，解決目前的效率問題。
我建議大家可以從更廣的緯度回答，我答了有指紋識別等等，其他忘了。
監考很嚴，一個考場有七八個監考的，作弊估計門也沒有，還分ab卷，考官態度很好。我晚來了5分鐘，到後來也做完了。
面試：
在大活，大概有20多個考官，搞得挺緊張的，剛進去沒五分鐘就被點名面試了，當時感覺喘息未定，面的也不是特別好，面試了30多分鐘就結束了，然後讓我回去等消息。
特別沮喪，因爲看到很多人進了2面。估計我是沒戲了。考官的嚴鬆情況是不一樣的，很明顯有些考官會鬆一些。考官問問題問得很細，先問你做過哪些項目，然後就細節提問，千萬別說自己沒做過的項目，會丟人的。
出去以後怎麼想怎麼彆扭，正好上次宣講會解圍的那個男工作人員在外面負責簽到(估計他是HR)，就糾纏他去了，他和我聊了一會，感覺人很Nice，很耐心的安慰了我半天還給了很多建議。說心裏話，本來是不打算去杭州的，但是面不上還是很傷自尊。
下午又跑去學活參加宣講會——最近參加的宣講真tmd多，還碰到那個男HR在收拾場地,看他滿頭是汗的搬凳子，那麼多大凳子就那麼幾個人搬，於是也上前幫了個忙，還和他打了個招呼，但是很明顯他認不出我來了，本來還想讓他給俺點建議，後來琢磨算了。
給想去阿里的同學提個醒：
1、阿里的面試一共有三次，第三次似乎是HR面試，估計是談薪酬待遇了，讓你在中途回去等消息就基本掛掉了。
2、南大的題目和天津的題目不一樣，不過出題方式差不多，建議大家好好看書。
3、別像我一樣在宣講的時候睡覺。
4\各個職位需求不一樣，java相對容易過關，C++的幾個哥們都被刷了，還有類似於數據倉庫之類的崗位也相對容易，測試難一些，這是幾個面試的人在門口聊得，不知道真假，不負責任
不知道有多少人能在這兩天收到offer，我是被鄙視了，希望更多的同學能早日拿到offer。
‘
1.4 阿里巴巴測試開發面經
日期：2013年9月24
地點：廣州
崗位：測試開發
24號參加了阿里巴巴廣州校園招聘的面試，一面只有一個面試官，很親切，問的問題範圍很廣，首先讓寫一個小程序，排序的，不難，因爲我報的是測試開發，所以寫完程序後又讓我寫了一個測試程序，接下來問了網絡協議、操作系統以及數據庫的問題，中間還出了一個智力題，然後出了個題目問我該怎麼測試，還問了我如果和同事或同學相處意見有了分歧該如何處理。二面是兩個人面的，據說是一個boss和一個HR，二面主要問了項目的問題，當然也圍繞報的職位問了幾個測試的問題，然後HR讓我自己評價一下性格。差不多問完後就讓我回來等通知，說一個星期內給答覆！希望能等到好的結果~！
1.5 阿里巴巴財務培訓生一面經驗（2013.10.31)
簡歷投遞：
（1）過程：2014屆阿里巴巴財務培訓生的招聘是獨立於阿里巴巴校
園招聘計劃的。因此，FT（財務培訓生）的簡歷投遞需要按照阿里財務校招組的要求投遞到他們的指定郵箱。然後大約歷時一個月，在10月27日晚上，終於等到了阿里的杭州站宣講會邀請。
（2）技巧：這個環節其實非常重要。第一，能不能通過簡歷篩選完全取決你的簡歷的內容。當然大家要儘可能的把自己的閃光點寫上去；其次，大家還要注意，在寫自己的實習經歷、項目經歷、學生工作等方面的內容的時候，千萬要回憶一遍當初的過程。如果發現寫上去的東西根本無法體現自己的優點（比如自己只是去打個醬油的），那就不要寫，因爲如果你寫了，就是在面試階段給自己挖坑；第三，記得在最後寫幾個主觀性問題，比如：我的核心競爭力、阿里吸引我的地方等等，並且要寫的真誠，以體現你的誠意。
初面——10人組無領導小組討論——羣毆！！
（1）過程：
前奏：10月31日一大早，阿里派專車來杭電接我們上車。目測杭電參加一面的有50人左右吧，其中不乏會計研究生。（看着他們， 我們真的好嫩）。過了大約1個半小時，就到了位於濱江網商路的阿里
總部（那裏有好多知名公司啊，比如網易、中控、華爲）。進入阿里之後，就見到黑壓壓一羣人也進來了。據說是財經的。人數大約是我們的2倍吧。等下沙的三所大學的應聘者都到齊之後我們就去了阿里的宣講廳，接受阿里的“洗腦”，目測了全場的同學，差不多達到了350人。大約到11點，HR正式通知羣面要開始了。大家覈對了自己的編號和麪試序號就開始做準備了。
羣魔亂舞：下面正式切入主題。我很不幸的是，被安排到了第一場，也就是我得在餓肚子的情況下進行一場半小時的10人PK。這是多麼殘酷的事實！當時在場外等待的時候我真切的感到自己的腿是軟的。5分鐘的準備之後，我正式進入了一個小會議室。突然發現我們小組竟然只有我一個男生！！我暗自竊喜。會議室裏面是一張“O”型的橢圓桌子。12名面試者（我們這組人特別多。。。）分別坐在圓桌的兩側，兩位HR則坐在圓桌的一個頂端（大家應該能想像）。然後自己選位置坐。我選了離HR最遠的也就是靠門最近的位置。坐下之後，HR發給大家一張貼紙，貼在手臂上表示自己的編號。然後面試正式開始。先是1分鐘的自我介紹。我原以爲隨機發言。後來其實是按照順時針或者逆時針方向來的。這樣子就損失掉一次嶄露頭角的機會。(如果是隨機發言的，那就一定要搶第一個！第一個差也沒事，因爲
你時間準備時間段；第一個講的好，那就更好了)我們12位組員中，研究生就有4個，另外有2個是ACCA過了好像10多門的。在這種情況下，我立刻改變了自己的自我介紹策略，關於我的專業方面的一概不講，轉而講個人素養和對阿里的各種崇拜。自我介紹之後隨之進入10分鐘的小組討論。我們的討論題目是“北京是大都市，對於北京的交通擁堵，請你選出以下最實用的措施和最不實用的措施”。下面羅列是6個措施，分別是“發展周邊城市、加大處罰力度、加強問責、完善居民設施、發展軌道交通、完善交通管理系統”。讀題給了2分鐘，然後給每人2分鐘的陳述觀點時間。陳述的順序也是按照順時針或者逆時針。這個環節很大程度影響你的最終結果。在每個人都在按照“什麼措施——原因”的模式的時候，如何使自己脫穎而出？我當時就摒棄了這種常規的答題方式，而是按照“問題分析——提出對策——原因”的模式答題。也就是先闡述爲什麼會造成交通擁堵，表面原因是車流量大、交通設施不健全、管理薄弱，但深層次的原因是北京的公共服務、基礎設施健全，大家都想往這裏擠，而周邊城市發展不協調，無人問津，導致大城市交通擁堵。所以按照深層次原因，我們就能分析出“發展周邊城市”是最佳措施，而“加大處罰力度、加強問責、完善居民設施、發展軌道交通、完善交通管理系統”都只是在治理表面原因。相比之下，“加大處罰力度”就更加不科學、不人性，最後再補充下最佳措施的效果和最差措施的弊端就行了。這個
環節，我的回答方式與衆不同，爲我賺了分數。接下來是10分鐘的小組討論。真正殘酷的競爭現在纔開始。我清晰地記得，在最初的1秒鐘沒人發言，這個時候我立刻搶到發言權，說我建議先分配工作，以提高討論效率。其它組員當然不甘示弱，紛紛重複我的話，而不是答應我的建議（導致這麼一個簡單的步驟就浪費了大約30秒）。然後我進一步建議，要分成推動者（也就是領導，我是故意偷換概念了，以免大家都搶）、協調者、計時員、記錄員。這個建議一出，立刻羣起而攻之。說這樣子太死板，會限制討論熱情等等。。其實大家是多想當領導，但又不敢直接爭着要。然後一個女生就提高了嗓門說，我們先分配計時員和記錄員，這兩個有必要，其它的我們一起來推動，一起來協調。第一輪，我是處於下風了。分配好工作，女生們就開始瘋狂的討論，都各執一詞。我看加入這樣的爭辯毫無意義，我就提高了嗓門，說，我建議我們等會兒分析措施的優劣，先分析根本原因，然後再根據原因尋找措施，最後再補充措施的優劣。這個提議立刻引來了4位組員的共鳴，其他人也只能跟隨。我一見風向變了，我就乘勝追擊，順便就把根本原因分析了，也就是重複我自己的觀點。大家也贊同。慢慢的，我開始控制全場。我繼續主導討論的走向，但是在確定措施的時候，有幾位組員提出了不同意見。這個時候其實我已經不需要再“動手”了，因爲還有好多人想當第二、第三，因此她們總會跳出來幹掉那些“異端”，我總是在最後總結一句“我覺得XX的
觀點很正確，XX的觀點也可以，其實觀點本無對錯，只是相對而言的效果而已，因此我建議還是採取XX的措施”。到這個時候，時間還剩3分鐘。一直作記錄員的同學突然跳出來，打斷我們的討論，開始總結我們的討論結果。我們被她打的措手不及，以爲是時間快到了，也就不再討論下去，按照她說的結束了討論。最後，HR讓我們選出一位代表作最後總結。顯然，只能是記錄員作總結，記錄員的總結挺不錯的。後來發現，還是她最高效。我們組就進了2個，一個是我，一個就是總結的那位女生。
技巧：第一、進去選位置，千萬不要像我那麼自信的選離HR最遠的位置，要最先進去，搶離HR最近的（但你必須夠實力）或者搶兩邊中間的位置（這樣比較好領導）；第二、小組討論中的自我介紹可以不用太華麗，因爲討論過程可以把你完全暴露給HR，但是必須要自信，提前一定要打好腹稿，疙疙瘩瘩的給人印象很不好。另外是在別人自我介紹的時候不要忘了把別人的名字記下來，當時我對面的女生很納悶我怎麼光記別人名字，後來我引用別人觀點的時候都會加上XX說的，無形中拉近了距離，減少了衝突；第三、自我陳述階段，不要只顧着想自己，更重要的是要根據別人的答案來及時調整自己的答案，別人說過的你就別再重複了，因爲這樣子只會給別人加分，當
然最好是能提出與衆不同的見解；第四、討論階段，不要羞澀，第一個發言的一定是最惹HR注意的，當然你的發言要夠建設性，一般是建議分配任務。這樣會顯得你很有條理。之後的表現就要看個人能力了，儘量讓別人來支持你的觀點的一個方法就是，選大多數人選擇的答案，你要知道你拉攏了多數人，多數人就會幫你幹掉少數人，在10分鐘的討論中，你一個人要去說服其他人那是基本不可能的。另外是語氣上不要表現的咄咄逼人，我自己當時就有點激動，因爲一旦激動語氣難免會衝，衝給其它的感覺就是你想和他吵，給HR的感覺就是你不會合作。這樣的人即使是領導，也沒法讓HR滿意。其它小組據說有個浙大的MM，泰然自若地就輕鬆搞定了全場，膜拜到死了。。
尾聲：
面試結束之後，已經精疲力盡。下午回去之後，大約6點多收到了阿里的通知，說明天11點進行第二輪面試。把我激動個半死。殊不知真正的較量才真正拉開序幕。。。。
