在寫這篇博客時，我已經重新找到了工作，併入職了。到了一個新的環境，之前的離職彷彿已經有點遙遠了，但乘着還能回想起來，還是希望儘量將過去半年總結一下。因爲這樣子我纔能有積累和進步。
之前文章的名稱叫離職後的工作總結，但感覺我寫的東西可能更偏向於感想和隨筆，所以順便就將之前的名稱也給改了
自律與堅持
我上家公司有一個同事，他是前幾個月入職的，一直堅持健身，已經堅持了一年多了，說實話我是很佩服的。雖然來到了我們公司，天天都在加班，但他仍有堅持去健身，雖然頻率降下來了，有時8點多下班了，他纔有時間去健身，弄完就11點12點了，我想想就很累。但我從他身上也學到了一種自律和堅持，要做好一件事，就是要付出，要堅持的。
我也給自己定了一些希望堅持的東西，例如，寫博客，看書，學習等等。這塊其實我做得並不好，以後要繼續努力才行。
要有技術，但不能只懂技術
我入職上家公司不久，也就半年時間，這半年來，我其實對公司的業務也並沒有太深入的理解，說實話我覺得這是我的不稱職，也浪費了一個成長的機會。
不懂業務，對於前端來說，其實工作還是可以做的，這個確實，業務遇到不理解了，和後端交流一下（我們公司的產品是後來才入職的，後端對業務的瞭解比較深），修復bug是瞭解需要實現什麼效果，然後讀源碼看看是什麼原因導致沒有實現預想的效果。
但這樣我覺得不夠，因爲這樣我只能實現效果，對一個產品缺乏自己的思考，我看到的產品，僅僅是我涉及到代碼的那一部分，沒有一個全局的思維。在這家公司，我要做很多瑣碎的事情，考慮儘可能多的東西，這對我養成一種全局思維是很有幫助的。再者，我在這家公司算是前端的負責人，很多的方案我是有機會參與討論的，但是由於對業務缺乏理解，難於給出太好的方案。有時我覺得一個方案不好實現，但是也很難提出設想，用更簡單的實現滿足需求。
在下一家公司，我希望我吸取教訓，多一點對公司的瞭解，對產品的瞭解，不要將着眼點只放在技術上，這對我的發展會有好處，可以更好的理解工作的重點在那裏，抓大放小，好鋼用在刀刃上。
評估工作要留有餘地
做事要求穩，評估工作時要想清楚自己要做到什麼程度，大概要花費多少時間，並給這個時間留有恰當的餘地，避免任務無法完成。我在上家公司工作時有一個問題，評估工作是按照儘可能快的角度去評估工作的，但時間開發時又會考慮代碼的維護性、擴展性方方面面的東西。簡單的說就是開發時總是想太多，這就導致了我總是要加班，而老闆又覺得我做得不夠快。
以後，我評估一個工作時，要想清楚，這個工作要做得有多好，在這個基礎上我大概需要花多少時間完成。如果想做好一點，要想清楚理由是不是充分，正如上文說了，我認爲工作不應過度追求完美，要根據需求去做。就好比一個東西可以用貴的材料，也可以用便宜的材料，我們都知道貴的材料做出來的質量更高，但這絕不意味着我們要用貴的，要考慮便宜的能不能滿足需求。
工作經驗是寶貴的,但也要注重工作外的成長
工作是完成任務，而不是給你學習的，雖然日復一日的工作，我們也能得到成長，但是僅僅工作中獲得的成長往往是片面的，帶有侷限的，在工作之餘，也要積極的去學習技術。要有技術的積累就要付出相應的努力。
要工作也要生活
在上家公司的時候，多數時間我都在加班，導致了我很少有自己個人的休息時間。但這種情況一直持續不好，除了工作，我們要有自己的生活，自己興趣。我希望我下份工作可以多一點與人的交際，可能的話學習一下做菜，偶爾進行一下運動，不要把所有的時間都放到工作上面去。
爲什麼我覺得工作效率低下
我們之前公司的需求什麼的都不明確，沒有充分考慮，就已經進入了開發階段了。實踐告訴我，這真的是一場災難，因爲我不得不在開發完成後，根據老闆的意見推倒重來。本來開發的時間成本就高，這樣子改來改去，對公司而言也是很吃虧的。以前老闆很喜歡和我說一句話：今天晚上辛苦一下。。。最讓我恐懼的是，幾乎每天我都會聽到這句話。有時不是老闆說，是一個項目主管（他比我還晚來，就做了兩個多月吧，後面就離職了）和我說。一個東西明明需要時間，硬是要當天上線，結果就是測試要陪着我加班，我改完測試去測試，然後測試要我改bug，我又開始改，改完又給測試。有那麼一個星期，天天都是10點後才下班，第二天照常上班，真的整個人都不好了。
這深刻影響了找工作的想法，儘可能找團隊比較成熟，開發流程比較規範的公司，因爲我覺得流程不規範，也許短期可以快，但要做好一個產品，流程不規範是玩不下去的。
對自己多一點肯定
因爲是做前端組長，要考慮項目的方方面面，也要負責面試等相關工作，我從中其實也得到了很多東西，比如看待問題的角度不會侷限於完成任務，更深刻的理解到編程規範的重要等等，學到了很多隻是一個開發學不到的東西。但更重要的是我自己認可了自己的能力，我變得更加自信，願意去肯定自己的價值。直到現在，我也直到自己有很多不足，但不會再過度的否定自己，而是接受自己的不足，然後努力去補全。我會認爲自己還是有點能力的，我有權利爭取更好的，我值得更好的。學會了要主動去爭取自己的利益，學會了做事情要有所準備，要盡力去做事情。只有你覺得你值得更好的，你纔會得到更好的。
爲什麼要離開
這個問題在面試時我也回答了很多次。主要是覺得在這邊工作比較難獲得成長，項目流程不規範，很難做出一個好的產品出來。而另一方面，老闆對技術部的不理解，導致了部門與老闆之間形成了矛盾，大家都沒有開發的熱情，整體效率低下，身處這種環境太壓抑了，感覺什麼都推動不了。加班只能算是其中一個因素。按照我原本的打算，是起碼要坐滿一年的，如果這邊能給我一點成長的空間，這邊讓我覺得我能將一個產品離開，那我是不會離開的。
感謝之前的公司
雖然我對之前的公司有很多想吐槽的地方，也不否認如果再來一次，試用期以前我就會離職，但我也不否認我在這裏也是得到了很多的東西。這家公司讓我的能力有了發揮的餘地，也讓我逐步看到了自己的價值，也認識了幾個非常nice的同事。儘管一直加班，但還是從中學到了一些技術。如果沒有這家公司的積累，我要找下份工作會困難很多。
正如我和我上家公司主管說的，我不後悔離職，但也不後悔當初選擇了這家公司。
