這樣幾句介紹企業的話也許你也比較熟悉：我們公司XX成立，歷經風雨，創業板於XX年在XXXX成功上市……
是的，凡是上市公司，在介紹自己的時候總喜歡把“上市公司”這個招牌打出來，而且是頗顯幾分自信與得意的拋出這個詞，單怕對方不知道自己上過市。
每次遇到這種性高彩烈的說自己是上市公司的，被我這樣思想有點偏激的聽見，我只會哼笑，心裏嘀咕：上市公司，上市又怎麼樣？上市公司實力就很強大，很有實力？上市公司不就是賠錢了有人民羣衆替你買單嗎？好吧，我承認我有點偏激，上市公司確實綜合實力都還不錯的。
我今天要談的不是企業，是一個“姑娘”，或者一個“小夥子”也可以。
不要邪惡，我只想輕鬆一下，我其實要談的是像姑娘或者小夥子一樣的企業。我喜歡把這個世界看做企業和人的集合體。一家企業最後的結局由它的歸屬決定，要看它屬於股東，還是老闆，還是員工，還是世界，或者說看這家企業的大佬們想把這個企業向哪個方向帶領。
大企業都從小作坊發展而來的。當一個企業發展到足夠壯大以後，不知老闆是否還會想起，回憶，懷念那些大家一起並肩作戰的歲月？在我的想象中，一個不錯的企業都應該有過這樣的經歷：大家一起吃盒飯，大家一起加班，大家一起爲了討論一個問題而爭論的面紅耳赤，大家一起爲了一次小小的收入而喜笑顏開，大家一起在某某一次任務完成後觥籌交錯，大家一起對企業的明天充滿期待…… 在我看來，一個公司沒有這樣一段經歷，它的發展歷程都是不夠完整的。
處在這個時期的企業，是今天的我最希望的，也是最喜歡的，它是嬌羞欲滴的姑娘，它是激情四射的小夥子。如果說一個企業的存在時爲了創造價值，那麼我認爲這個時期的企業所創造的價值並沒有屬於企業創始人自己，而是屬於這個團隊，屬於企業的未來。這個時期的企業是最有活力的，每當想着這樣一羣激情四射的人爲了理想而拼搏，我自己都有些小小激動。這樣一個富有激情的團隊，引領這這樣一個富有活力的企業，你要相信它，它終會長大。
而有些企業始終沒有長大，原因大家都明白：當團隊很小的時候，當賺得了那麼一點點小錢的時候，老闆只想肚子佔有。企業創造的價值始終屬於老闆自己，一段時間過去，團隊激情散盡，企業沒有什麼活力。行業發展好的，或者老闆稍有頭腦的都能維持企業以一定的利潤繼續營業，就這樣慢慢的走下去……
那個小姑娘，或者說那位小夥子終有長大的一天，因爲它從開始就已經注入了那樣一套基因。是的，每一個激情四射的人聚在一起，成了一個富有激情的團隊，這就是基因。最終，團隊越來越壯大，資金鍊也越來越龐大，越來越難控制，終於，有一天不得不通過向公衆融資來解決資金鍊的缺口，來預防一些小風險，所以上市。
上市，是企業最後的輝煌。
上市後的企業，在它的股權中有一定控股優勢人組成了董事會。從此，權，爲董事會謀；錢，爲董事會賺……
上市後的企業，在本身已經很龐大的企業架構和財務體系中注入了股權股份制度，是的它變得比以前更大了，更有實力了，無論是資本實力還是軟硬件實力。但是它變得越來越臃腫，利益慢慢的流向董事會，企業不在單純是以前那一羣富有活力的小夥子了，那羣小夥子今天也許已爲人夫，已爲人父，他們有了家庭的壓力，他們有了向錢的動力……企業的核心員工都是這些人組成，他們不再追求刺激，他們只想穩穩當的賺錢。
激情散盡，活力盡失。
它長大了，它也許很難破產，因爲它畢竟由一定的“實力”構成。
但是，它終會老去。因爲上市是企業最後的輝煌，是最後的。
做企業，做追求。如果老闆們爲了錢，上市後他做到了。
做企業，做追求，如果它想繼續創造更大的價值，那麼它只有一種方法——生孩子吧，像大自然一樣更新，換代，讓子孫後代去繼續創造更大的輝煌。
看來，無論是動植物，還是企業，都經不起時間這把殺豬刀啊。
時間，一把永恆的殺豬刀。繁殖，永恆的生存之道。
