Single Responsibility Principle (SRP) – 職責單一原則 --- （原則之五）

單一職責原則，其核心的思想是：一個類，只做一件事，並把這件事做好，其只有一個引起它變化的原因。單一職責原則可以看作是低耦合、高內聚在面向對象原則上的引申，將職責定義爲引起變化的原因，以提高內聚性來減少引起變化的原因。職責過多，可能引起它變化的原因就越多，這將導致職責依賴，相互之間就產生影響，從而極大的損傷其內聚性和耦合度。單一職責，通常意味着單一的功能，因此不要爲一個模塊實現過多的功能點，以保證實體只有一個引起它變化的原因。強調專一性;