前言
關於疫情的信息不斷刷屏，老老實實在家呆着成了我們日常的活動模式。一天兩天倒也蠻爽，睡覺、刷劇、打遊戲，但時間一長，擡頭一望窗外，難免會悵然若失。
我現在也被迫過上了網上辦公的日子，之前對在家辦公充滿了憧憬，但在家辦公這幾天之後，我已經迫不及待想回到公司上班了。
在家辦公的問題
自己期待已久的在家辦公、沒有想到在今年實現了、也發現了在家辦公的一些問題、總的來說、在家辦公的效率是大不如在公司辦公
很多人不適合在家辦公
比如，那些生性比較自由散漫的，平時工作中沒多少主見的，自律能力差的等等，這些人其實並不合適在家辦公，因爲你讓他待在家裏辦公，說是辦公，但因爲平時習慣了被領導管束，習慣了上下班打卡，突然沒人隨時隨地約束了，那麼在自己家裏，隔幾分鐘看會手機，再過幾分鐘出去抽根菸，然後吃點零食，沙發上休息會兒，半天就過去了。
所以，在家辦公我覺得理論上是很不錯，但實際上這會大大影響工作效率和工作質量。畢竟你協同辦公軟件和系統操作起來再流利，但是人不給力，那麼一切都是扯淡。
溝通與協作
我們很難看到自己的同事和領導，沒有一起吃飯的時間，沒有一起抽菸的時間，沒有人盯着你的任務進度、以及和你討論問題的時間，所以很容易在工作當中缺少溝通造成返工或鑽進了牛角尖。大家認爲是有問題的，但自己覺得沒錯，又很難被別人說清楚。 不容易表達自己的觀點，並且問題出現後並不能第一時間進行處理問題！
心理轉變
春節長假，我們的作息時間與平常上班有很大區別，隨着疫情的發展，每個人收到的信息基本來源於網絡，原來面對面的交流和戶外的運動取消了，自己的心裏也就變得懶散了。在家辦公，穿着可能更加的隨意，即使是自己的工作臺上也是和公司不一樣，家中的環境更加舒適，音響，手辦，平板，電視盒子，微信，抖音觸手可及。這些因素很難讓我們進入狀態，也會給自己找一個藉口說放假了總要休息休息，平時上班又那麼忙的！可能有的朋友覺得我要上班了，但是一天下來可能除了開了幾個電話會以外其實什麼都沒做。
如何改變
我們怎麼樣快速進入工作狀態呢？
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每天和自己的同事進行視頻會議，或者採用釘釘直播的方式，將自己的Idea分享給同事，避免由於溝通不及時，導致帶來的反覆重構的問題 ，
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溝通順序如下:面對面溝通>視頻會議>電話會議>釘釘通知>郵件信息。
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調整自己的作息時間、儘量按照平常上班時間的作息。並且約束自己的穿着，儘量保持和辦公一樣。
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收拾自己的工作臺，清空與辦公設備無關的物品!儘量遠離那些影響自己專心辦公的事情。
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將工作內容進行細粒度拆分，使用個人看板，時間管理工具甚至記事本拆分自己每天的工作時間安排，每週對自己工作的任務列表進行回顧，將已完成的刪除，將本週新增加的任務加入進來，對工作的優先級有個快速梳理，並且不容易遺漏一些細節工作。
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每個月與自己的同事一對一視頻會議，互相聊一聊最近的工作。同時也和自己的領導每月有個交流的機會。
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按照公司整體的管理制度工作，每週反思會，每天早晨先完成看板展會，甚至定期review代碼等等。站在自己角度，也需要站在同事和公司的角度進行工作。這些都會自動化地拉近在家辦公同事間的距離，其實也是一種有效溝通。
如何度過在家辦公這段時間呢？
這段時間玩也玩了、鬧也鬧了、也該乾點正事了。
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在這個假期中還是要補充一一些知識的，比如我們之前很多想看的課外書籍可以當下來看。
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刷刷知乎在上面學習一些碎片化的知識、比如理財、健身、保險的知識。
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打算跳槽的同學、趁着現在有時間，儘快刷刷面試題，提前做好準備。
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總之，在家辦公雖然目前只是一種現象，但是今後很可能會是一種趨勢，假如你不能很好地適應這種趨勢，那麼則很可能會面臨被機遇淘汰的窘境。因此，合理利用好在家辦公的時機，該學習的辦公軟件儘快學習使用，該彌補的工作知識短板儘快彌補，該讀的書多讀一些，該儲備的知識多儲備一些，對你而言，不是有沒有必要做，而是必須要去做。
一定要有危機感。以前我們是在公司上班，感受不到失業或者待崗在家的感覺，現在雖然還沒有失業，但是已經在家了，也間接算是待崗了，那麼這種狀態下，剛開始一兩天你會覺得很自在很舒服，可是時間久了以後呢？所以這個時候，一定要有一種職業危機感，而且要有一種“本領恐慌”感。
今天你在家辦公，明天很可能你就會失業在家休息。
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