夏天即將過去，金秋即將到來。與此同時，畢業生找工作和跳槽的高峯季節也漸漸來臨。信息技術人才市場供求關係變化就如同其知識本身更新速度一樣快。今年人才市場中對信息技術人才的要求都如何呢？筆者通過對人才市場的調查，在這裏按職業方向和職位層次的劃分，介紹目前IT人才招聘的普遍要求。
一、軟件類職位篇
筆者先向大家介紹一下目前軟件職業的各層次職位的一般要求。
1.程序員
這裏所指的程序員不包括高級程序員，在互聯網時代，程序員職位的提供也更多地與網站相關。現在大約38%的程序員職位都是關於網站動態頁面編碼與設計的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等；17%的程序員職位是關於Java編程的，而VC++大約佔了13%,這三類已經佔據了普通程序員市場需求的三分之二強。一般來說，普通程序員的職位要求都有如下特徵：精通所需要的編程語言，有1-3年的工作經驗；精通一類數據庫的開發技術，其中網站動態頁面程序員崗位以要求SQL Server/My SQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序員崗位以要求Oracle的居多，普通程序員一般對學歷要求不高，大學專科即可。由於應用領域的不同，有些有行業要求的程序員職位還有其他的少許要求。另外，該職位有少數的公司接收應屆本科畢業生。
求職建議：應聘此類職位，你以往的作品是最好的通行證，比如你以前工作設計的軟件系統、網站系統（B/S軟件系統），或者學生時代製作的個人網站和小軟件，另外還要注意拿出的應當是具有良好編碼風格的作品，別讓你未來的老闆讀不懂。
2.高級程序員
高級程序員一般都被用於開發大型的應用項目，現在約60%的高級程序員職位都要求應試者是Java程序員，另外有少數要求VC或PHP領域3年開發經驗。一般來說，高級程序員職位都要求求職者具備如下素質：在精通所需要的編程語言同時，要精通兩種數據庫技術，以Oracle和SQL Server居多。同時多數公司要求應聘者具備Unix/Linux開發經驗。高級程序員一般要求本科學歷，同樣由於應用領域的不同，一般還有其他的開發經驗要求，有的還有特殊外語要求。需要注意的是，該職位一般不接收應屆畢業生。
求職建議：此類職位應聘側重於兩個方面，一個是以往的工作項目經驗，另一個是團隊合作精神，這兩個方面可以分別在簡歷作品和麪試中得以體現。
3.高級軟件工程師
對於這個層次的職位來說，己經不會簡單地要求熟悉某種計算機語言，轉而要求應聘者對面向對象開發以及Web開發都要精通每類開發中的至少一種語言技術。此職位一般要求3年以上工作經驗並全程參與過大型項目開發、設計和構架的經驗，同時一定要精通UML，數據庫開發至少精通兩個，以SQL erver, DB2,Oracle居多。特別要注意，由於要面對客戶採集需求或者領導團隊進行開發，這個層次的職位對應聘者的溝通和協調能力要求較高，並且一般不接收應屆畢業生。
求職建議：簡歷中在你帶領下開發項目的規模、種類、數量將是你的求職砝碼，在面試中將主要考覈你的溝通和團隊組織能力。
4.軟件測試工程師
這是一個比較樂意接收應屆畢業生的職位。一般來說，面向應屆畢業生的職位對計算機語種沒有過多的要求，有些要求應聘者學過特定的課程，並對應聘者的英語水平要求較高，一般都要求英語達到六級水平或者可以說出流利的口語，有的公司對學校和在校成績也有要求。對於面向非應屆畢業生的職位來說，對語種同樣沒有過多的要求，但一般要求有2年左右的工作經驗，同時對各種常見的測試方法和技術要熟悉，還要熟悉各類開發文檔的寫作與閱讀，另外學歷要求一般爲本科。
求職建議：注意應屆生應聘這個職位時，應該在簡歷中體現自己在學校的學習成績優秀，以及應聘這個職位的優勢。在面試中要體現自己的嚴謹的態度，因爲軟件測試是絕對不容馬虎的。
5.數據庫工程師
數據庫工程師主要從事數據庫開發和維護工作，在招聘時對國際企業認證比較看重，同時對經驗要求也較高，一般都是面向當前主流數據庫的，主要是Oracle,SQL Server、Sybase和DB2。一般來說，要求應聘者精通一種數據庫技術，同時有3年左右的數據庫項目工作經驗。由於數據庫涉及到企業生存，所以數據庫相關的職位對應聘者的文檔能力和流程規範化習慣要求很高，並要求應聘者具有一定的需求分析和獨立、快速解決問題的能力，另外要求應聘者對數據庫所處的操作系統及應用該數據庫的編程語言也很熟悉。數據庫職位對外語要求不高，另外學歷一般以本科爲主，同時該職位一般不接收應屆畢業生。
求職建議：應聘這個職位的要點就是要體現出你高深的技術和豐富的經驗。一般來說，如果你能讓對方相信你擁有很好的處理緊急事件的能力，將更容易應聘成功。
6.系統集成工程師
嚴格地講，系統集成是一個以某個應用領域或公司的計算機網絡實施爲重點，同時兼有計算機軟硬件的安裝配置，並輔之以維護的工作。但考慮到一般用人單位都把該職位編入軟件類人才的招聘計劃，所以筆者在此也簡要介紹一下。一般該職位要求應聘者具有某種系統3年左右的集成經驗，有些行業有着相關的行業背景或項目經驗要求，技術上要求應聘人員對各類網絡設備硬件的調試、配置等工作環節熟悉，同時對系統所用的數據庫及操作系統可以進行熟練的安裝、配置及管理調試（注意這裏的技術要求一般不再是開發），同時要求具有較強的規範文檔撰寫能力。有時出於維護需要，還要求應聘者有某種腳本語言的開發能力。該職位對英語〔涉外公司除外）和學歷的要求不是很高。部分公司接收應屆畢業生，系統實施工作一般不招聘應屆畢業生。
求職建議：對於非應屆人員，要着重體現出你的集成經驗豐富，同時你所做過的項目運行穩定; 如果你是應屆畢業生，曾經在校園網擔任過維護或類似的工作，那麼將這些寫入你的簡歷，它將提高你的應聘成功機率。
綜上我們可以看出，在軟件行業中，測試、維護和初級開發類的工作崗位一般要求不高，適合於經驗較少的人或者應屆畢業生，其他崗位則一般需要2-3年左右的工作經驗。因此在找工作時，還需有的放矢，才能增加求職的成功率。
二、應用類職位篇
有這樣一類職位，它與IT業密切相關，但從事這些工作的人並不從事軟硬件的開發，而是利用既成的軟硬件製作出其他行業的應用產品或提供相關的服務。這就是我們今天要介紹的IT應用職業，其職位主要包括：界面設計、網站編輯、多媒體、製作設計師、數據採集分析專員、IT服務客服等。
1.界面設計
職位介紹:界面設計包括計算機平面設計和網頁美工設計兩種，前者一般負責設計各種平面廣告、海報、包裝等，而後者則通常從事靜態網頁設計、頁內圖像製作、Flash動畫製作等。一般來說，此類職位招聘以作品質量爲主要依據，經驗和學歷因素則考慮較少。根據行業不同有些高級職位可能會要求有相關行業背景的工作經驗。界面設計人才目前的需求量是較大的。
求職建議：從表面上看來此類職業在熟悉Photoshop、Flash、Dreamweaver等工具後就可以勝任，實際上此類工作是否能夠勝任主要看美術功底。而美術功底則是從小開始長時間培養成的，好比語言能力，因此如果沒有美術基礎最好不要貿然地決定從事這類職業。當前流行的相關短期職業培訓只能教會你工具的使用方法，而無法提升你的美術素養。大學中的“工業設計”專業主要爲此崗位培訓人才。一個優秀的界面設計人員，其待遇不會低於一個同檔次的程序員。
2.網站編輯
職位介紹：網站是一種新興的媒體，而專門負責網站欄目更新的人員就是網站編輯，分爲內容編輯和策劃編輯兩種。內容編輯只負責網站內容的更新，工作內容相對比較簡單：收集、發佈資訊；策劃編輯負責計劃網站欄目結構的更新，工作具有一定的挑戰性根據網站發展狀況隨時調整欄目。內容編輯的招聘要求通常都較低，專科生就可以勝任；策劃編輯一般需要有2年以上的工作經驗或相關專業本科學歷，有時需要具備相關行業背景經驗。
求職建議：網站編輯中的內容編輯是一個可以快速入門的職業，由於各網站大多數都有半自動化的資訊發佈後臺，這類工作無需專業技術就可進行，很好上手。而策劃編輯可以發展成爲網站項目主管、欄目主編等，也可以發展爲網站項目的運營經理。
3.數據採集分析專員
職位介紹：數據採集分析專員的主要職責是把公司運營的數據收集起來，再從中挖掘出規律性的信息來指導公司的戰略方向。這個職位常被忽略，但相當重要。由於數據庫技術最先出現於計算機領域，同時計算機數據庫具有海量存儲、查找迅速、分析半自動化等特點，數據採集分析專員最先出現於計算機行業，後來隨着計算機應用的普及擴展到了各個行業。該職位一般提供給懂數據庫應用和具有一定統計分析能力的人。有計算機特長的統計專業人員，或學過數據挖掘的計算機專業人員都可以勝任此工作，不過最好能夠對所在行業的市場情況具有一定的瞭解。
求職建議：由於很多公司追求短期利益而不注重長期戰略的現狀，目前國內很多企業對此職位的重視程度不夠。但大型公司、外企對此職位的重視程度較高，隨着時間的推移該職位會有升溫的趨勢。另外，數據採集分析專員很容易獲得行業經驗，他們在分析過程中能夠很輕易地把握該行業的市場情況、客戶習慣、渠道分佈等關鍵情況，因此如果想在某行創業，從數據採集分析專員幹起是一個不錯的選擇。
4.IT服務客服
職位介紹：IT服務客服與傳統行業的客服有相似之處但也有不同，同樣是接受用戶的反饋並反映給相關部門解決。但IT客服一般也有對服務環境的監督和維護的責任，另外還有部分處理問題的責任，如網絡遊戲行業中的GM，不但需要接受用戶意見，還有一定的對賬戶管理的權限，這點與傳統客服不同。常見的IT服務客服有網絡社區客服、網絡遊戲客服、網校客服、網上商城客服等等。
求職建議：此類人才需求量較大，起步低，不過一般薪水較低，同時工作時間不穩定，很可能需要在休息日加班，可以說是一個很勞累的工作，需要較多的人與人交互，還需要很強的忍耐能力來面對很多客戶的不合理要求。但在此職位工作能夠受到很好的鍛鍊，不但可以與客戶直接溝通獲得一手的客戶需求信息，還可以鍛鍊溝通能力以及爲人處世的技能，推薦應屆畢業生嘗試一下，雖然累但很值得。從事此類工作的人員一段時間後由於客戶需求與溝通能力的積累，很容易轉到市場部門和銷售部門做管理工作。
5.多媒體制作設計師
職位介紹：多媒體制作設計師職位包括音頻處理製作、視頻處理製作、3D設計等分類。這類職位負責對相關的材料進行製作或者處理，一般要求有較好的相關背景知識，不過除了3D設計需要較好的美術功底以外，其他的都可以通過培訓上手。這些職業除了可以在媒體相關的IT行業工作外，還可以在娛樂業、廣告業、遊戲軟件業等其他行業工作。音頻和視頻處理製作比較強調經驗性，對行業經驗的要求較少，3D設計職位有些對行業經驗略有要求，同時主要看作品。
求職建議：由於此類人才的需求較少，目前高等院校還沒有開設相關的專業與之完全對應，同時培訓也很少，主要的高手都集中在“愛好者”羣體中。如果希望涉足於此行業，可以參考一下相關項目的論壇或專題網站，着着“發燒友”們是如何成長的。
三、硬件類職位篇
這裏主要介紹硬件開發工程師、硬件維護工程師和與網絡相關的硬件工程師三種職位。其中，與網絡有關的硬件工程師（網絡工程師）比較特殊，一般將其單獨列爲一類。
1. 硬件開發工程師
硬件開發工程師通常負責硬件產品（一般是硬件設備的一部分）的設計和開發。一般要求應聘者熟練掌握數字電路和模擬電路設計及相關設計工具的使用，精通單片機、可編程邏輯器件的開發，精通彙編語言，對各種硬件接口熟悉，有時還要求應聘者熟悉C語言開發，熟悉移動設備的應用開發，精通嵌入式系統原理和開發。該職位通常要求應聘者本科學歷和2年以上相關工作經驗，另外關於專業要求有一個很有趣的現象：很多職位一般並不很樂意接受計算機專業的人才，而是對自動化、電子、通訊類的人才情有獨鍾。
求職建議：這個職位可以說是一個“傳說中的職位”，硬件開發工程師本應是一種需求量較大稀缺的高級知識型人才，但事實上在國內的需求量並沒有那麼高，這與國內目前的硬件技術水平有關係，計算機設備元件（如芯片）以進口爲主，因此目前我們的硬件開發主要集中於自動化設備、通訊設備這些周邊計算機硬件的開發。自動化設備中的單片機、控制板研發人才，通訊設備中的手機、PDA功能硬件開發人才成爲硬件開發工程師招聘的主流。
2. 硬件維護工程師
這個職位又稱“內部技術支持”，一般負責對其所在單位的硬件設備提供日常維護、新設備配置及實施、故障處理、維修等工作。硬件維護工程師按照就業的單位類別不同還分爲IT行業的硬件維護工程師和非IT行業的硬件維護工程師。IT行業的硬件維護工程師對技術要求很高，通常要求不但精通辦公PC機的維護，還要精通服務器、網絡設備的配置和維護，有時還根據具體單位的性質有附加要求，如服務器／客戶端專用軟件的安裝配置，一般要求有2年以上的工作經驗非IT行業的硬件維護工程師要求較低，一般就是對辦公自動化設備（主要是屍C機和小型局域網）進行日常維護，計算機專業的應屆畢業生就可以勝任此職位。
求職建議：這個職位屬於技術後勤類，另外就是需要面對因爲設備故障而不能工作的同事的憤怒的臉和焦急的催促，同時由於是維護性工作而不是創造性工作，造成人員的工作積極性往往不高，因此崗位的流動性較高。不過這個崗位的起點較低，尤其是非工T行業的。近年來隨着各地的中小企業遍地開花，非IT業的硬件維護工程師的需求也在猛漲，將來會爲更多計算機專業的應屆畢業生提供就業機會。
3.網絡工程師
這個職位負責辦公／商用型網絡的構架實施以及維護工作，這是因爲企業對辦公自動化和網絡協同工作要求日益增加。網絡工程師的技術要求主要有：熟悉各類服務器及路由、交換設備等硬件的結構、性能指標，能獨立進行系統設計，精通網絡所用的操作系統（一般爲Windows或Linux）的操作和配置；熟練路由交換設備的配置方法，有時還要掌握TCP/IP協議。一般來說網絡工程師崗位對學歷要求爲計算機或通信類專業本科以上，有2年相關工作經驗。如果有相關的認證，應屆生也可以從事此類工作，不過一般是輔助性質的崗位。
求職建議：硬件類工作的高薪職位大多都集中在此處。此類工作崗位一般都與思科網絡工程師認證（CCNA、CCNP、CCIL）相對應。如果擁有認證和幾年的工作經驗，可以比較輕鬆地進入相應的崗位。目前網絡工程師比較稀缺，在擁有大型辦公網絡（尤其是跨地域）的公司經常配備專門的網絡運營部門，即使非工T行業的大公司也是如此。IT行業網絡工程師一般都擁有較高的薪金和升遷的機會，另外這個職業對從業者木身也很有促進作用，工作經驗和業務渠道積累到一定程度後，自己專門成立一個網絡建設和維護的公司也是不難的。
硬件人才需求雖然不像軟件那樣火熱，但是同樣也沒有那麼大的就業壓力，同時待遇也不會比軟件業差。另外最重要的一點，那就是相對於軟件業，硬件業的工作者沒黑沒夜地計劃外加班的日子要少得多。