座標蘇州，雙非本科，專業環境工程，之前沒有任何編程經驗，歷經一年努力，終於在春招拿到心儀的offer。成功轉行JAVA後端工程師。
由於轉行時間較晚，2018年4月初正式開始接觸編程。在此之前，沒有參加過有關計算機的競賽，也沒有計算機的知識，唯一沾邊的是會幫別人修電腦?。
目前拿到的offer：三七互娛，無錫帆軟，上海漢得，cvte(在等結果)以及部分蘇州地區的IT公司。
這裏簡述一下這一年來的學習線路和心得：
4月至4月中旬 學習c語言課本，瞭解了什麼是編程，學會了寫簡單的c程序。
5月開始學習JAVA，從網上找來培訓班視頻，學習完了JAVA基礎，面向對象，集合，異常，最終能夠跟着視頻，做出一個飛機大戰的項目。
6月開始學習數據結構和算法，刷《算法筆記》的編程題。同時彌補數據結構，看了《大話數據結構》。算法筆記刷了1個月的時間，效果比較差，所有題目看答案，刷過就忘。
7月開始學習JAVA多線程編程和JAVA虛擬機，將《深入學習JAVA虛擬機》看了2-3遍，多線程編程內的基本內容也都完整看過一遍。
7月中旬～8月開始刷leetcode,前後將leetcode中的初級算法和中級算法都完成了一遍（中級算法是實現他人思路）。到了9月上旬，leetcode上實現的算法有150多道。對鏈表，二叉樹，動態規劃和回溯算法有了一定的瞭解。
9月，學習計算機網絡，數據庫和操作系統（都是非常淺層的學習），根據牛客網上的JAVA面經開始查缺補漏，而我發現：我不知servlet、JDBC、Spring、html、CSS爲何物。
由於沒有項目經驗，我在慕課網上，將SSM實現秒殺商品系統看了２遍以上，寫在簡歷中。
秋招：
9月也是正式開始秋招，前後筆試了許多大廠，筆試題目只能A出一道半。結果非常慘烈的，我沒有收到任何一家公司的面試邀請。
整個秋招，我都在牛客網上打醬油。看着別人發的面經，我感概我到底什麼時候才能走到面試那一步呢？而且發現，大廠秋招也快要結束了，已經基本沒有機會了。 當時心灰意冷，有一段時間，不想學習，每天玩滑板，換一換腦子，放鬆心情。之後玩滑板腳崴了，整整2個禮拜，呆在宿舍沒法動彈，於是重新拾起培訓班的視頻，開始學習計算機基礎，跟着培訓班視頻，彌補了前端知識，JDBC，JAVA web編程項目，也在實現一些小小的項目。
當時對校招的企業沒有上心，但厚着臉皮面試了一個外包公司，面試沒多久便拿到了offer，可把我激動壞了，發現自己並沒有那麼菜。
自信心增強之後，我便開始尋找校招企業。憑藉着之前複習的內容，先後拿到了蘇州地區的許多offer，各種職位都有：科沃斯的c 開發、其他公司的前端開發、外包公司的Java。
11-12月，面試的過程中，也沒有忘記學習，先後將spring,hibernate等框架正式學習了一遍。這個時間點，再刷算法題無望，於是將算法棄置一段時間。
12月中旬，互聯網寒冬已到，打算春招再繼續開戰，於是進入蘇州的一家互聯網企業，她的名字叫：蓋雅信息技術有限公司。這家公司的技術氛圍太好了，實習過程我一直懵逼，但是同事也是非常熱情，不厭其煩地回答我的問題。實習過程，我也算真正接觸到了真實的開發項目。實習過程真的學習到了非常多的知識。
這裏提醒各位，一定要儘早去實習！！！編程一定要實踐，實戰環境才能檢驗你的學習成果。
春招：
實習到2月下旬，發現對JAVA知識掌握的比較牢固了，正好學校要開始畢業設計（關於某污水處理廠的工藝設計）。拾起面經，開始對面試的知識考點全面惡補。這裏強烈推薦：慕課網的Java面試-offer直通車，他能解決面經上面90%的問題，而且能夠梳理你大腦中的知識點。算法方面，將刷過的leetcode整理一遍，刷一刷《劍指offer》。
3月互聯網正式開啓春招，前後投遞了大概50多家公司，最後通過簡歷篩選，進入筆試面試的企業只有5家（我懷疑是不是我的簡歷做的太差了，還是直接把我這個雙非非科班的簡歷直接pass掉了）。前前後後跑宣講會，斬獲offer，最終進入互聯網行業。
面試面經：https://www.nowcoder.com/discuss/167075
心得與體會：
這裏要非常感謝我的老兄@文中序，在學習的過程不斷指引我方向。
對於雙非本科的我，前期給自己畫了一個很大的大餅，覺得自己努力1年也能進入頂尖互聯網公司，之後的學習過程發現too young to naive。在這個過程中，我不斷調整心態，調整計劃和目標。自學過程遇到最大的苦惱就是很多問題只能依靠自己去尋找答案，在黑暗中踽踽獨行。 自學路上，最需要的是反饋，我覺得編程最大的魅力就在於你用鍵盤敲出的代碼，控制檯展示你所做出的成果。
同樣，在找工作的過程中，非常需要不斷地反饋，從一開始的筆試沒法通過，到進入面試環節，能夠和面試官聊上一些技術知識，以及和面試官聊一聊行業發展和人生理想。
在面試過程也發現：面試官最看重的是你的發展潛力，公司在校招看重的是你將來能夠爲公司創造的價值，這也就需要你展現出你的潛力。
面試過程中，面試官會不斷好奇你的轉行原因和你的背景，之後展開技術問題，最終他會根據你的掌握程度和未來發展潛力，評估你的面試表現。