陷阱1“請先做個自我介紹吧”菜鳥OS：簡歷上已表達的很清楚了，簡單的說上兩句就行。
你不懂的HR套路：相信我，如果你這麼認爲,一個絕好的機會已與你漸遠了。其實，HR在觀察你是否做好了準備，有條理和有邏輯的陳述，看的出你平時是否善於用心的觀察和思考哦，500強HR更願意吸納的是“有心人”。修煉錦囊讓自我介紹簡潔明瞭，條理清晰，時間表超過2分鐘。再簡單陳述個小案例，展現你與該崗位匹配的個人特點和優勢再好不過啦~
陷阱2“你的期望薪資是多少”菜鳥OS：額的天，這是要我了嗎！多少錢我能說的算？
你不懂的HR套路：HR最痛恨聽到“相信公司能滿足我的期望……“這樣虛僞的套話，如果工資落差太大，你會應聘這家公司嗎？答案是明顯的，所以想好你應聘該職位看重的是薪資、成長還是平臺？……認識到這一點，再大膽的談錢吧。修煉錦囊記得對自己做出正確評估，其實面試官在乎的是通過問題了解你對付出與回報的價值觀。提升職場修爲和能力，才能“錢”途無量不是嘛？
陷阱3“專業與職位要求不匹配”菜鳥OS：額的天啊，這是不要我了嗎？
你不懂的HR套路：看似問題致命，大可不必“談缺色變”。面試官邀你來面試已是對你有初步的認同。其實是在瞭解你是否清晰求職目標，是否願意接觸更多的可能。有膽量、有毅力，這都不是事兒。修煉錦囊騷年，說真話，面對致命提問，真誠面對，正視自己的實力。回答這個問題要展現你是自信、是快速學習者、是有能力有意願接受挑戰的人，HR會對你刮目相看哦~
陷阱4“你崇拜哪些人”菜鳥OS：這個問題So easy ，很輕鬆就能糊弄過去啦。
你不懂的HR套路：看似問題簡單，一點都不簡單哦！話說崇拜一個人，肯定是跟這個人的一些特點特質或是做的事情有關，SO，這個是會暴露你在意哪些方面的特點和特質，還能一定程度上透露你是個神馬樣滴人！天哪~~是否要端正態度來回答了呢~修煉錦囊1、 忽視這個問題你就被動了，它會反映出你的性格、觀念和做事心態，這些往往HR會更加看重哦，因爲這會關係到你是否能快速融入團隊，快速上手，爲企業創造更大的價值。2、 真誠的說出你崇拜的人的哪些品質、思想感染鼓勵着你，這可是能展現你更出彩的一面哦！
陷阱5“你有什麼問題想問嗎”菜鳥OS：終於面試要結束了，趕緊快快結束~~
你不懂的HR套路：看似面試結束後的禮貌性詢問，實則“殺雞蟲蟲”！一不留神，就前功盡棄！最好不要說“沒什麼特別想問的”這樣不恰當的問題，這會讓你錯失一次向面試官表現自己的機會，甚至還可能得到負面的評價：這個人缺乏態度和熱情。修煉錦囊會提問也是一種能力！真誠的提出具體工作、職位發展的相關提問，說明你對公司有誠意、對工作有上心、有期待，會爲你獲得更多好評嗒。
錦囊五招，都學會了？那OFFER還不是隨便拿？
也別樂得太早了，面試是HR對你的考察，也是你對公司的考察，拿到Offer很重要如何分辨一個好僱主也重要
要讓你養得起自己要給你機會展示提升自己，要給你一個公平的晉升空間，要讓你的付出可以配得上你的野心——來自一個優秀的僱主