1.春招 & 秋招
春招是指各大互聯網企業的春季實習生招聘，最早的（比如阿里）過完年就開放簡歷投遞了，最晚持續到五六月份可能還會有面試（比如美團），春招的目的是進入大廠實習，爭取轉正機會或用實習經歷賺取更好的校招機會。視公司和部門不同，實習轉正比率大約50%-95%左右（滴滴比較特殊，極少能轉正）。春招雖然開始的早，一般是要求暑假前去實習，如果有條件提前去實習更好，起碼三個月以上(底線)，六個月以上更好，可以實習的時間越長，通過面試概率越高。可能有同學會問，只有暑假兩個月可以實習要怎麼辦？說只能實習兩個月一定會被刷掉的，但是說去實習三個月，兩個月的時候提出離職，真的不會有人記得你只實習了兩個月沒滿足要求的。這裏真的非常非常重要，直接決定春招成敗！
秋招就是指正式校招了，較早的8月初就開始投遞簡歷了，集中在9月初剛返校的時間，10月末大多都招的差不多了，時間跨度比春招小很多。
★秋招的重要性——
大廠實習經歷的加分，拿我個人經歷來說吧，我春招簡歷和秋招簡歷唯一一處不同就是秋招簡歷上有在頭條的實習經歷，bat某家給我的簡歷評級從B變成了A；從個人參加面試的體驗來說，通過面試的難度下降了20%。大家的邏輯是，既然XXX都給了你實習機會，那你的能力應該還是很不錯的。
如果想在互聯網領域發展，一定一定要參加秋招！什麼，大四下再參加招聘？tan90，大四下春季時候，是招實習生的時候，大廠校招都是補招、機會很少，大多數根本不招，崗位數有沒有秋招時候的10%都難說。什麼，大不了參加社招？呵呵呵，大廠社招都是要看你工作經驗的，大四剛畢業，你從哪裏搞來至少一年的工作經驗？以及從不知名小廠社招進大廠更難，曾經好奇問過同事，社招有沒有遇到過培訓班編簡歷編工作經歷的，答曰工作經歷是不知名小廠的簡歷大多都扔了，扎心了。
注意：假如錯過了春招或者不幸全部掛掉，如果你覺得自己基礎還不夠好、有很多需要刷題提高的地方，可以安心刷題準備秋招，雖說實習經歷很重要，不過能不能完美答上筆試面試題纔是最硬的道理。如果你覺得自己過筆試面試沒大問題了，就只缺一份實習經歷來讓簡歷更搶眼了，那麼投遞範圍就不要侷限於大廠了，對着各類小廠廣撒網，萬一遇到合適的就去。
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