前言:
上半年公司的項目很閒，很多人覺得沒意思陸續走了，我考慮到自己的發展，從2月底開始面，面到3月底，三十家公司。受疫情影響有些是遠程面試的。我從不打沒準備的仗，我是一個喜歡總結經驗的人，每經過一場面試，我都會那個本子記錄下來，或者哪些問題是自己之前沒遇到過的，或者是哪些問題是新遇到。通過一段時間的備戰，面試，拿了幾家offer ，最終我入職了阿里。
學習方式
我自己情況，項目和學歷肯定無法加分的。我自己對此也有清晰的認識，因此我在平時抓緊空閒時間學習和複習技術點。備戰時候的一些學習資料可以提供給大家的，比如我看過的面試題，還有就是Java核心知識點的一些乾貨講解知識以及一些視頻學習的錄播(文末有領取方式)，下面是我的經驗分享
1.看面試題
正常人第一步肯定都會看面試題，我也不例外，在看的過程中，我發現有些文章寫的不錯，對我幫助不小值得推薦 。我也有整理一些之前看過的面試題分享給大家，文末領取。
2.對問題深入理解
在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學習過的知識，例如最常問的HashMap內部實現原理，這就促使你得開始去看jdk的源碼或者是學習一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多。
3.熟悉項目的代碼和需求
把項目中不錯的需求拿出來，看會，代碼熟悉好，將整個功能的流程和涉及的東西吃透。項目是面試中必問的環節，一般是以一個功能點爲基礎展開問，因此你必須對這個功能有很深的認識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把涉及到的知識點也搞懂最好。
4.網上做題和刷題
頭條會遠程面試， 一般會做題。建議去本文開頭的一些刷題網站多做些題目。其實這個就跟看面試題差不多，面試題你可以先不看答案自己做一遍，來查漏補缺
5.總結記錄
把自己每天學到的內容記錄下來，可以讓自己更有動力的複習，技術是一個枯燥的過程，你必須讓自己時刻保持有動力。
投簡歷、約面試環節
1.投簡歷渠道
BOSS直聘、獵聘網。拉鉤等（一般不靠譜），找靠譜獵頭也行。
2.簡歷不要海投 除非兩個情況。
1）沒有社招面試經驗：建議採取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計面試經驗。
2）社招面試經驗已經足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準網，企業查等。
3.投簡歷沒下文
簡歷確實亮點不多，學歷不好，項目不行，容易被HR給刷掉，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業的學校，如果你不是從牛逼的公司/學校出來，可能會碰到和我一樣的情況，應對的辦法就是多投。
4.一天約幾家面試合適？
最理想的情況爲2家面試，上午一般在10點左右，下午一般在2點左右。建議把理想的公司放下午，因爲下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的瞭解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。
5.是否該裸辭？
我一開始是邊上班邊投，然後利用調休時間，或者請假去面試。後來，面試機會越來越多，請假太頻繁了，自己都不好意思了，並且自己也已經有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。
裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發現，遇到公司要人緊急的，如果你的入職流程過長可能錯過這個公司。
6.注意事項
千萬別遲到。做好特殊情況處理，帶簡歷、充電寶、紙巾、傘。
面試
1筆試常見的問題
- 面試常見的問題上面給的面試題鏈接基本都有。
- 手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費者生產者 排序。
- 寫SQL很常考察group by、內連接和外連接
2.面試1-5面總結
- 讓你自我介紹
- 做兩道算法題（刷題必中）
- 問Java基礎知識
- java 高級進階就是我準備的那些
- 問項目中指責和做了什麼
- 業務情景問題，例如：你的一個功能上了生產環境後，服務器壓力驟增，該怎麼排查。
- 對職業的規劃
- 你有什麼想問面試官的
- 問期望待遇
3.常問的知識要點(一些常問問題跟一些知識點講解資料筆者都有給大家準備好，幫助大家更好的學習)
- 集合相關問題（必問）
- 線程相關問題（必問）
- JVM相關問題（必問）
- 設計模式相關問題（必問）
- 數據庫相關問題，針對Mysql（必問）
- 主流框架相關問題：
- Spring的設計模式。
- Spring中AOP。
- Spring注入bean的方式。
- 什麼是IOC，什麼是依賴注入。
- Spring是單例還是多例，怎麼修改。
- Spring事務隔離級別和傳播性。
- 介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機制。
- Mybatis的mapper文件中#和$的區別。
- Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區別。
- Hibernate和Mybatis的區別。
- Spring MVC和Struts2的區別。
- Mybatis中DAO層接口沒有寫實現類，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎麼綁定到一起的，其內部是怎麼實現的。
- 7）其他遇到問題：
- 介紹下B樹、二叉樹。
- IO和NIO的區別。
- 重載和重寫的區別。
- 棧和隊列。
- 接口和抽象類的區別。
- int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。常量池相關問題。
- ==和equals的區別。
- String和StringBuilder、StringBuffer的區別。
- 靜態變量、實例變量、局部變量線程安全嗎，爲什麼。
- try、catch、finally都有return語句時執行哪個。
- 分佈式鎖的實現。
- 分佈式session存儲解決方案。
- 常用的linux命令。
offer 流程
面試通過當然還有一些後續的環節
- 提交工資流水（大點的公司），學歷，學位照片。
- 定薪
- 體檢通知
- 背調 發offer。
- 入職材料 選擇入職日期。
一些經驗
- 千萬別裸辭，別裸辭，別裸辭 我同事裸辭了，2個月了到現在還沒找到工作。
- 先投一些普通的小公司，等面出感覺了再去面大公司。
- 自己不會的技術簡歷不要寫
- 很多公司壓待遇，期望待遇適當提高。
- 不要去實習期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。
- 不要去參加很多大大小小的招聘會，純粹是浪費時間。
- 把面試當作一次技術的交流，不要太在意是否能被錄取。就當學習。
- 公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，感覺良好也沒用。
- 地方遠的儘量通過電話面試，不然白跑。
- 面試衝刺階段，要保持每天學習，無論是學習新東西還是複習舊東西。
- 無論好的壞的公司，先拿到offer再說，最後看看自己這個公司自己是否值得去。
- 通過面試體驗和面試官的風格 可以大概判斷入職團隊的情況。
- 拉勾投的簡歷很多會被篩掉，但是拉勾還是面試機會的最主要來源。
- 理想的公司可以多投幾次，不同部門要求不一樣。
- 問到自己有深入研究過的知識，抓住機會好好表現，吹是必須的，不要輕易錯過吹得機會。
- 大公司可以走獵頭渠道。談待遇靠譜一點。
最後
今天就分享給大家這麼多了，如果你打算跳槽了，那你一定一定要好好的準備，千萬不要裸辭哦，當然你要是對自己有足夠的信心那也不是不可以的，前面有給大家說要把我的一些學習資料分享給大家的，需要的可以自取呢，關注我的供種號 Java周某人 即可領取哦
首先這份資料是一份涵蓋二十幾個Java核心知識點的文檔資料，有倆百多頁，說實話這麼多看起來確實是很痛苦的，但是這個資料真的是份寶藏啊，也不是說讓你每個知識點都去看，哪裏不會看哪裏，哪裏不會學哪裏，查漏補缺
下面就是面試題資料了，看之前那張圖不難看出我是有整理一個知識點一個pdf文檔資料的，但是呢太繁瑣了，所以這個是含蓋了一些常見面試題的總共有一千多道，有這一份其實足以
最後就是看視頻學習了，看視頻比較靈活，有時候可以瞬間點通自己的疑難雜症
好了就分享到這，記得給我點點關注哦，需要資料關注我的供種號 Java周某人 即可領取哦