中國乃禮儀之邦，禮儀不僅體現了職業化和專業程度，同樣也意味着你是否重視這場會面。任何正式場合都有所講究，面試中更是有很多禮儀和規矩需要遵循。孔子曰：“吾始於人也，聽其言而信其行；吾今於人也，聽其言而觀其形”。面試時不管穿着打扮，還是言行舉止，都會影響到面試官對你的信賴和認可。
面試禮儀不重視，給人的第一印象不美好，即使你有着金子般的內涵，也無法被面試官挖掘到。
面試禮儀包括三個方面：
外貌與着裝+語氣與聲音+言談與舉止
首先我們說外貌與着裝。
在面試前的準備中，我們有講過，面試前要準備的事物、着裝等，裏面就有包含，勤洗澡洗頭，並準備合適的面試服裝。除了不能打扮浮誇之外，一定要確保沒有異味。不管是頭髮還是服裝。假定在夏季，在外奔波面試，難免流汗，這時候提前到達面試現場不但能夠熟悉環境，還有時間能夠收拾一番，整理好髮型，擦拭好汗水。
保持一種陽光、乾淨的感覺。看到鏡子裏那個從容、自信的自己，你的表現自然會好很多。同一個人，打扮與否，差別還是挺大的。
我們再講語氣與聲音。
多用禮貌用語，懂禮貌，會微笑的人大家都喜歡。在接到面試通知的電話時，確定好公司的名稱、招聘崗位以及公司地址，詳細的路線自己去查詢，別忘了掛電話前給對方致謝。如果通知面試的時間可能會有衝突，告訴對方可能時間上安排不過來，詢問清楚是否方便換另外一個時間點，不要等趕不到了直接放鴿子，或者遲到，這是基本的素養，也是對公司的基本尊重。
進到了面試公司的前臺，輕聲詢問具體的面試接待室，安靜等候。如果一旁有公司的宣傳畫冊，可以仔細查閱，但一定不要在公司裏大聲講電話（電鈴聲調到很小或直接調成振動），這在平時的工作和生活中也要注意，大聲的講電話或者播放外音是非常沒有素質的行爲。
言談與舉止。
言談舉止也就是儀態，與儀容、儀表共同構成個人形象要素。一個好的形象，不光是把自己打扮成多麼好看，更重要的是外形、氣質、言談舉止與個人、場合、地位相吻合。
作爲求職者，自信而不自滿、謙虛而不自卑。舉手投足間透露出滿滿的自信和從容。要注意的事項有包括敲門、輕拿輕放、講究坐姿、起身後還原座椅、帶走個人物品及垃圾（包括一次性水杯等）……
容易忽視的是，面試過程中與面試官適當的眼神交流。
很多求職者不知道面試時目光到底應該放在哪裏。其實，眼神可以表現出一個人是自信、堅定還是羞怯、逃避。低頭不看面試官，這是缺乏自信的表現，而眼神不停的左右閃爍，會使對方對你的談話的真實性以及你的簡歷內容進行懷疑。但過多的正面注視可能讓面試官感到不安，可以把目光放到臉部三角區，也就是對方兩眼到前額中間的區域。如果有多個面試官，記得在溝通的過程中將目光轉向交談人以示自己在認真傾聽。
切記面試過程中不要有過多的小動作，扳手指、摳指甲、咬嘴脣。這些表示你特別緊張；抖腿、斜靠座椅、轉筆、甚至不停的看錶，表示你對本次會面並不看重。
在求職的過程中，許多求職者只留意麪試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。
- 表示感謝。面試結束後一定要對面試官表示感謝，路過前臺時，也要對前臺小姐姐點頭示意和再見，留下很好的印象是你將來能否順利入職的關鍵。
- 收拾心情。在接到正式入職之前，你都不一定拿到了“入場券”。就算自我感覺特別良好，也不要過分激動，保持平常心，繼續求職，等待下一回面試；如果表現的不夠優秀，也不要太過於沮喪，下一次適當調整，機會纔不容易溜走。
- 繼續準備。在這之前的每一次面試，你都應該當做是一場練習，是一次自我提升的過程。回到家記得把每一次面試的時間、公司、問題和回答情況進行詳細的記錄。適當加以調整和自我完善。
- 查詢結果。面試公司一般還是會在1-2天內通知是否複試，如果2天沒有收到通知，也不妨問一問通知你來面試的人。記住，面試的情況一定不要當場就問考官，他會對面試者對比並討論哪些人適合複試。
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