吾工作量大,雜事多,所以領導要求補充人力,由吾面試。面試首先要筆試。筆試不是考知識點,主要是考思路。也就是說,知識點丟分是參考,思路丟分就是淘汰。面試了三個人。
面試時,吾其實是很謹慎的。唯恐招了達不到吾工作要求的,給公司造成麻煩;或者耽誤了對方時間。權力意味着責任。
- 男,80分。應該說很好了。過了幾天讓人事處理一下,人事就準備發通知。吾說不要急,先打電話問一下意向。面試都是面試多家,也許有的公司急需當場通過了呢?人事打電話一問,果然已找到了。
- 女,57分。其中的思路題答得有點亂,反覆了兩次。吾看思路是對的,於是就要她重寫。很快就寫了出來,於是加了10分。人事學會了,先打電話瞭解情況,說考慮一下。
- 女,37分。從簡歷來看很好,基本都是項目經理。如果公司做小項目應該是理想人選,在我這邊主要是代碼工作,不合適。
願世界疫情早日結束。
願衆生平安健康,安居樂業。
南無觀世音菩薩。