場景：公司部門架構有變化，某個人員所在部門將被取消，該人員將轉到新的組織下，但經用戶的一系列操作之後，該人員在某某報表裏面的組織結構顯示不正確了。
結論：用戶只對“崗位”和“組織單位”的關係進行定界了，但沒有對“人員”和“崗位”的關係進行定界。
解決方法：在PPOSE裏找到舊崗位，將該崗位下的該人員進行定界（右鍵單擊人員->選擇“定界”->選擇“分配”），因爲先前已經對該崗位進行定界過的緣故，人員定界的日期最好跟崗位保持一致（不保持一致會不會有問題筆者也沒試過）。
以下是問題解決過程：
接到問題反饋之後，首先前往PA20查看該人員的組織架構信息。
進入查看組織架構的信息時有提示“僱員有多個崗位”（注意這個提示，後面有呼應）。
進到PPOSE查詢該人員對應的崗位（雙擊人名），發現該人員掛名在不止一個崗位上。
根據用戶的描述，這兩個崗位應該其中有一個是要取消掉的，注意到圖中第一個崗位沒有關聯到組織單元，考慮舊崗位已經從組織單元脫離了，但人員還掛在該崗位下。
雙擊第一個職位看到，發現崗位已經定界了（有紅色箭頭）但該人員的確沒有定界（沒有紅色箭頭）。
對舊崗位下的該人員進行定界（右鍵單擊人員->選擇“定界”->選擇“分配”）後再查看相關報表，確認問題已解決（圖略）。