大家好，我是高勝寒。
這幾天有部分學員在找工作，其中有一個學習很不錯的學員，溝通能力也超強。 面試七八千的工作，都沒問題。但面試薪資在14K以上的崗位，卻總是收不到offer。
而那些技術能力和溝通能力明顯不他的學員，都拿到了12k的offer，這讓他緊張了起來，打電話來讓我幫他做個覆盤，看看是哪裏的問題。
關於面試覆盤的方法，我之前也有寫過，一共有三種方法，如果你是自己做覆盤的話可以參考：
面試覆盤的三種方法:
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情景再現法： 仔細回顧面試的整個過程，儘可能不落下每個細節。
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關鍵點法： 如果不能夠把面試過程全部回憶出來，我們只需要提煉其中的關鍵點，找出當時回答的不好，或者沒有回答上來的部分進行推演以降低覆盤難度。
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模擬面試法： 當面試已經完全不記得的時候，只能通過模擬面試來發現問題。 模擬面試是在面試之前發現問題最有效的方法
今天早上我用面試覆盤的第一種方法來給他做的覆盤， 覆盤中發現了很多問題， 而這些問題他自己肯定覺察不到。
面試覆盤我從以下幾個角度展開：
1. 覆盤學員在面試現成的整體表現：
- 你面試所帶的資料是否準備齊全；
- 你的穿着是否得體；
- 你面試中的言談舉止是否得體，是否注意禮貌；
- 你是否聽清了對方問的問題；
- 你是否在面試中做了引導；
- 你是否準確，靈活的回答了面試官的問題；
2. 覆盤學員在面試現場的語言表達：
- 是否在面試的時候充滿激情和熱情；
- 是否對面試官提出的知識點進行了詳細的闡述；
- 是否能夠跟面試官進行有效的溝通；
- 是否有表現出對這家公司的興趣；
- 面試過程中是否有過誇讚面試官或者公司的行動；
3. 覆盤學員的公司的瞭解情況
- 對去面試的這家公司是否足夠了解；
- 面試溝通中是否瞭解了面試官的職位；
4. 面試完成後要做的事情的覆盤
- 面試結束時，是否詢問面試週期；
- 面試結束後的兩天內，是否電話或者微信詢問面試結果；
- 面試結束後是否整理面試問題，並跟面試官進行二次溝通
在覆盤的這場面試中，這位學員用自己超強的溝通能力，淋漓盡致的把自己刻畫成了這樣一個形象：
我們公司是個小公司，公司只有10臺服務器，我在公司裏面只幹一個工作，就是執行腳本，腳本不是我寫的，如果涉及到與開發合作，也是開發給我包，給我腳本，我負責執行腳本，執行腳本遇到問題了找開發。
我們在來回顧一下，公司招聘一個人是因爲什麼：
- 你是否認可我們公司且願意在我們公司長幹；
- 你這個人比較好相處，性格比較好，願意分擔一部分工作；
- 你身上有閃光點或者技術比較好，來了公司我也可以從你身上學到一點東西；
- 你上家公司是個大公司，有自己的一套運維流程，這套運維流程或技術可以拿到我們公司來用；
這個學員的面試一共持續了50分鐘，之所以能夠面試這麼長時間，是因爲符合前面兩條：
- 上家公司幹了三年而且認可公司，符合第一條；
- 溝通過程很愉快，性格比較好，符合第二條。
符合這2條，入職個七八千的工作沒問題，但你要想拿到14k的薪資，就需要在第三四條上下功夫。
我跟他一起做了下面試覆盤總結:
首先這裏面有些不合理的地方:
- 不經意間表達出自己公司小，經驗少：
學員在面試的時候說自己公司只有10臺，如果公司只有10臺服務器，那簡歷上的ansible，docker，持續集成，持續部署，devops等等技術都 用在什麼地方？
總強調自己在公司裏用的是自動化腳本，幾乎說有的操作都是腳本，本身是好事，只要說腳本都是自己寫的，在說說寫的思路，就很好的體現出你的技術能力， 但學員在面試中反覆強調，腳本都是開發寫的，我只負責執行，有問題在找開發。
說句不好聽的，如果面試官正好是個開發，聽了你這句話不知道做何感想！彷彿招聘你進公司後，是給自己找了一堆活幹，要給你寫腳本。 你遇到問題了還得幫你查，如果我是那個面試官，我可不敢給你offer。
- 回答問題的重點不明確導致誤解
比如面試官問： 你爲什麼離職？ 學員回答：公司想要去四川，我不想去就離職了。
本身學員要說的是因爲疫情，公司砍掉了北京的運維部門，所有的核心業務都在四川那邊，運維部也需要搬過去，而我父母都在北京，所以我暫時不想去外地發展，於是申請了離職。
但學員的回答讓面試官理解爲： 公司要派你去外地出差，你不願意去，所以離職。
潛臺詞就是： 你不願意出差。
在面試的時候說自己不願意出差，不願意加班等等這些否定詞是大忌。
之所以老提到自己的上家公司小，乾的活少，其實是一種對自己的不自信導致的，怕萬一自己說會，面試官問的多。
還有很多問題，再此不一一舉例，接下來我提出了幾條建議給他：
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有面試就去，不用糾結能不能面過，當成練習的機會，把所有面試遇到的問題都整理下來，然後查出答案記熟。
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不再主動投遞簡歷，把精力放在自己的簡歷上面，把簡歷上涉及到的技術點，面試官可能問的問題整理下來，記熟。
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面試時候認真聽面試官的問題，針對面試官提的問題進行分析，闡述和舉證。
最後需要在跟大家囑咐一點：
所有的面試都離不開精深的準備，有句話說：“不打無準備的仗，不打無把握的仗”，而面試就是你人生中的一次小戰役，做到知己知彼，方能百戰不殆。
我是高勝寒，一個在教培行業不忘初心的人