就在剛剛，CNBC報道，科技大廠谷歌有上千人飯碗保不住了。
圖片來自NBC，版權屬於原作者
谷歌縮減招聘
據悉這部分人主要是谷歌的合同工和臨時工。
《紐約時報》報道，谷歌取消了2000多人的工作錄取。
上個月，谷歌首席執行官劈柴君向員工承認，由於新冠肺炎給各行業帶來巨大影響，公司的招聘和投資將會放緩。而目前，谷歌決定取消一大批合同工和臨時工的工作機會，這再次引起業界關注。
1、互聯網企業裁員
互聯網企業每次裁員都能成爲社會新聞，一方面是因爲互聯網企業自身屬性，只要有負面消息流出就會引來各方關注。
另一方面就是互聯網行業風口變化太快，比如小黃車，2017年還在投資市場上風風火火，現在則是負債累累。
何況在經歷低谷之後，必然會應該下一個高峯。
在10年前，2008年同樣有一次裁員潮，叫做：
2008全球金融危機。
當時總資產高達1.5萬億美元的世界兩大頂級投行雷曼兄弟和美林相繼爆出問題，前者被迫申請破產保護，後者被美國銀行收購。
接着美國金融危機爆發，通用汽車、福特汽車、克萊斯勒三大汽車公司等實體經濟受到很大的衝擊，實體產業危在旦夕。
沒多久涉及全球，影響到全世界，中國也沒有幸免。感受到那次危機的就是外企員工了，同樣也是大規模裁員。
當然冬天來了，春天也不會遠了。
08年金融危機沒過多久，國內大部分企業又開始大量接單，加緊人員招聘。
而且那幾年也是中國互聯網崛起的時代，尤其是移動互聯網。
2008年，第一部Android手機發布，雷軍特意去香港買了一部。從此他堅信，未來的移動互聯網將會以手機爲核心，而手機也將替代PC成爲下一個中心。
十年之後，小米上市。
2009年，新浪參照Twitter，推出了新浪微博，從此成爲新浪旗下的標杆產品，並對中國互聯網世界產生巨大影響。
2010年，谷歌退出中國，百度因此成爲了最大的受益者。
而淘寶成爲阿里新的增長點，騰訊則宣佈QQ同時在線超1億人，從此BAT響徹天下。
此外，微信、美團、愛奇藝等也都在這一年相繼成立。
當然對於作爲求職者的大家來說，特別是2020年應屆生，每逢這樣的裁員新聞出現，都會引起一陣恐慌，也會有人吐槽說：
我怎麼這麼倒黴啊，開始找工作了，結果遇到疫情。
看到這樣的抱怨，讓小千想到一位前輩曾跟我說的，按照過往每十年一次寒冬季，一個人的職業生涯終歸要至少遭遇四到五次職業危機。
而且有一位長者也說過：
一個人的命運，當然要靠自我奮鬥，但也要考慮歷史的進程。
寒冬是不可避免的，晚遇不如早遇，況且對95後的同學來說，職場生涯纔剛剛開始。
再加上互聯網時代下，企業之間競爭更爲激烈，想想美團和餓了麼之間的外賣服務大戰，字節跳動各路開花和BAT等大廠競爭不斷，你還會覺得這是一個可以坐的住的時代嗎？
所以爲了隨時能夠擁抱變化，提高自身競爭力，以不變應萬變纔是真理。
2、特殊時期如何應對裁員？
正好昨天我也跟一位待過騰訊、阿里等大廠的前輩聊過在特殊時期該如何應對這個話題，他根據這幾年來自身的發展經歷，給出了3點建議：
1.投資自己，強化能力
要想得到真正的穩定，不是在一家公司有飯喫，而是到哪都有飯喫，這就需要你有過硬的能力。
這種能力，可以是專業的技能，比如會編程，比如會英語，比如會設計圖紙；也可以是看不見的軟實力，比如人脈、口才、情商、思維和格局。
很多人覺得自己學不了，其實根本沒下定決心，沒靜下心去學，20多歲的年紀，有什麼學不了的。
2.爭取有一項穩定的經濟來源
李嘉誠曾透露他的賺錢祕訣，做生意，手中永遠要有一樣產品是天塌下來，你也能掙錢的。
有人反駁道：天底下哪有這樣的買賣。
其實這是在傳輸一個理念：不要將雞蛋全都放一個籃子裏，籃子摔了，一切都沒了。
你要有一個相對穩定而安全的經濟來源，即使有一天你失業了，你不工作了，你的生活還能正常過下去，生活品質還不受影響。
3.常問自己兩個問題
如果你現在生活很安逸，工作很清閒，你應該有所警覺，可以靜下心來問一下自己：
如果我現在被裁員了，怎麼辦？
我的資產，夠不夠讓我應對未來的變故？
當你問自己這些問題，你就會知道自己在目前的情況下需要去學習什麼，或做些什麼。
好的人生，一般都有B計劃。
切記，這世界上沒有永遠的盒飯，請別在本該爲未來蓄力的年紀渾渾噩噩的荒廢人生。