昨天阿里巴巴發來郵件說今天（3月16日）下午兩點面試，我坐在學院樓走廊末尾的苦等電話，後來因爲走廊那邊會議室來了好多人，於是到校道散心緩解心情。不料下樓就接到杭州的電話，開始進入問答模式。
老樣子，第一步自我介紹，是他們自我介紹，一個主管加一個HR，當時聽到HR，一臉矇蔽，我以爲至少三面呢。然後輪到我自我介紹了，我拿起簡歷，滔滔江水，連綿不絕，把自己說的跟聖人一樣，一分鐘左右搞定，把話事權轉交給他們。
主管：應用開發有多久
我：大三下開始，兩三年
主管：說說Spring的核心功能
我：IOC（控制資源反轉），AOP（面向切面編程）
主管：詳細介紹IOC的實現和注入過程
我：講了Spring容器掃面和加載Bean的過程，還有組件獲取bean的過程
主管：AOP的實現
我：動態代理和CGLIB代理，並簡要介紹了他們
主管：介紹CGLIB
我：字節碼生成Java類，當時放了把ASM搭上
主管：介紹一下影響最深刻的項目
我：正在做的一個文件雲同步項目，介紹了以下主要功能和我的任務
在這裏，主管提了有關的問題，例如某個環節怎麼實現，當添加一個需求時怎麼做（這種問題一般需要時間考慮，當對方可能不給）
主管：考慮到併發問題沒有
我：開發的時候都會考慮線程安全問題，尤其對於單例還有線程不安全的類，對於高併發時性能問題，應用無法逃避，可以通過橫向擴展的方式來處理，例如使用微服務。（當時忘了說JVM的優化措施和其他提高性能的方式）
主管：那我沒問題了，現在由HR來提些問題
HR：你覺得你的優點和缺點是什麼
我（當時實在想不到自己有那些優點缺點，HR的問題果然刁鑽）：優點是學習能力強（看着簡歷說的），缺點是沒有體驗大公司的實際生產環境（思考了好久，太有自信了，都找不到瑕疵，哈哈）。
HR：你有什麼問題
我：剛剛面試我表現的怎麼樣，有沒有哪些需要改進的地方（當時表達方式不太好，腸子都青了）
HR：這個不做回答，這個要總和考慮各個面試環節，怎麼評價不重要，自身的實際能力纔是最重要的。
總結：這輪面試沒有考察基礎能力，都是看看簡歷隨意提問，想到什麼就問什麼，問的不深入，前天面試1小時多問的又廣又深，今天的面試輕鬆很多，才面了20分鐘，中間還斷線一次。聽說阿里很喜歡刷人，好害怕，改天去燒香祈禱。