近期，我們組織了一場深刻的思想探討。及人不成熟的五個特點、高效人士的七個習慣、成長型思維
人不成熟的五個特徵：
1、立即要回報
尤其是對英語的學習，切忌急功近利，英語的學習是需要每天的積累。天下沒有白喫的午餐。
- 不自律
你怎樣對待生活生活就怎麼對待你，每天都吃了喝，喝了睡，還總想着我要減肥，我要運動卻從來不動，你不胖誰胖，學習也是如此，總是想着我要好好學習，怎樣怎樣，從來不行動，不改變，總是消極對待，怎麼可能成功。
- 經常被情緒所左右
我們要學會控制自己的情緒，如果因爲別人說出了你的缺點因此暴跳如雷，那麼誰還會和你做朋友。
- 不願學習，自以爲是，沒有歸零心態
不能總看那些消極負面的東西，生活畢竟是美好的。三人行，必有我師，多聽聽他人好的建議。
5、做事情不靠信念，靠人言
有的時候，也不要總聽別人怎麼說，還是要有自己一定的判斷。
高效人士的七個習慣：
1、積極主動
即死不要臉的革命精神， 這也一直是我們所提倡的。我們也可以把它理解成另一句話，即機會是我們自己創造的，而不是等來的，由此可見積極主動的重要性。積極主動，代表着我們可以去爭取更多鍛鍊自己的機會，提升自己。
- 以終爲始
所有的事物都經過兩次創造，先是在腦海裏醞釀，其次纔是實質的創造。我們在學習中，做任何計劃時，要明確此計劃的目標，然後列計劃去執行。
3、要事第一
次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二。這就要求我們要合理安排時間，今日事今日畢，根據事情的重要性，看先完成哪個，後完成哪個。提升我們的把控能力
4、雙贏思維
不要怕幫人解決問題耽誤自己的時間，有句話說的好，教是最好的學，在幫助別人的同時，還能鞏固知識，找到自己知識的漏洞。
5、知彼解己
別人指出你的不足，你的缺點，不能翻臉不認人，有則改之，無則加勉，要感謝對你提出問題的人。同時，也要對自己做出深刻的反思，正視自己的缺點。
6、統合綜效
在學習過程中，運用好團隊，小組的優勢。
7、不斷更新
要不斷更新自己，提升自己。