引言：
面試總是很懵懂，一臉心虛的就去了。其實事前，有很多準備工作沒做，經驗不夠，教訓來湊啊。
以下正文：
對於面試官來說，通過簡單的自我介紹，從你的衣着、長相、言行舉止等可以快速獲取對你的第一印象。
此外，通過自我介紹，可以爲後面的面試提供相應的話題。
語言組織能力、邏輯思維能力、溝通能力 ，都將作爲面試官審覈你是否達標的標準。
自我介紹：
第一是自我認知能力。
即對自己有一個全方位的認知，可以從自己過往的工作經歷來介紹自己。
面試官看中的是你對這次面試的重視程度，如果你連自我介紹都漫不經心，那麼對交給你工作的態度就需要打問號了。
短短几分鐘聊天就能讓對方對你有一個大致的認知，所以耐心地介紹一邊自己的履歷不是什麼難事。
大多數面試官喜歡問上家公司的事情，你需要抽出印象深刻的將給他聽，營造一種輕鬆的聊天氛圍，既讓自己緊張的心情放鬆下來，又給自己面試加分。當然一切需要建立在真誠的基礎上。
第二個是對崗位的認知能力。
針對招聘網張對崗位職責的描述，針對其需要掌握的本領，從之前所處理過的優化案例中找出一件，闡述給面試官，當你遇到這種問題時，如何縷清思路，利用資源進行相應的操作來解決問題，讓面試官從衆多競聘者中注意到你，也會向高層介紹你突出的處理問題的能力，間接證明你很適合這個崗位。
第三點就是分清主次，撿重要的說。
在面試中我們首先要學會聽清對方提問的問題，不要在不瞭解問題的基礎上暢所欲言。而且在回答問題時，要學會摸清對方的心理，挑重點來闡述。面試官看重的是你是否是一個由大局觀、分清主次的人。今後你向領導彙報問題時，可以協助領導最快的速度瞭解目前情況，早下決策。
最後可以談談你對進未來公司之後的一些計劃。
可以從比較專業的角度進行闡述。先簡單瞭解下公司現有的業務模式（提前做好功課），提出相關在此業務模式基礎之上的數據庫架構設計方案的建議。針對創業型公司，也可以針對談對未來組件運維、數據庫團隊的規劃，讓面試官看到你加入公司的決心。
後記：
無論如何，陽 光 ! 自 信 !