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本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄，有一線大廠面試完整考點、資料以及我的系列文章。
1，2，3…
昂，又到了一年一度的金三銀四跳槽季，我身邊的小夥伴，一個，兩個，三個…慢慢的離職了。
公司的小夥伴，吖臉、佩奇、居易、還有我大哥等等最近也離職了。
佩奇去了我在杭州夢開始的地方，濱江區。
今晚跟佩奇她去吃了飯，跟她聊了很多，感慨萬千，一個有趣的人，一個聊得來的人，說好的一起加班，她卻偷偷提前“下班”了。
好久沒去過城裏的我，興奮的看着周遭的事務，還跟她說這裏的燈真的好閃，她在那狂笑，挺好的。
在回家的路上望着窗外飛馳的景色，思緒萬千，彷彿一切都還在昨天，那些人，那些事，那麼遠，又那麼近。
從老東家到現在，沒想到過去了這麼久，一想到自己也24了，我才意識到我原來已經來了杭州3年了。
說實話，剛進入職場的時候，我以爲我會在這家公司工作一輩子，我身邊的同事也都會陪着我一輩子。
但是入職沒多久，身邊就陸續有小夥伴離職，我剛開始十分不解，直到自己也因爲某些原因，想要離職。
可能因爲行業的特性，工作的壓力，漲薪的誘惑，職場的天花板等等，總之好像我們這個行業就是跳槽比較頻繁。
那我今天就跟大家聊一下，跳槽這個話題吧，希望能給解決已經在職場的你，和即將進入職場你的一些疑惑。
動機
是的，我想你跳槽之前，應該想好你這次離職的一個動機，不能說我不管，我就要跳，我們還是不要太任性，都是成年人嘛，要爲自己的行爲去買單。
那我思前想後，總結了一下，無非就是以下幾個動機：
- 工資太低想漲薪
- 嚮往更好的發展（去大公司）
- 乾的不爽/存在矛盾
- 被動離職（違規、裁員等等）
- 歡迎補充…
我想各位跳過槽的小夥伴，應該都沒逃出上面的其中一個吧，這個時候可能有小夥伴要說了，我工資又低，幹得不爽，還想去大廠，好傢伙一下子命中三條。
別說，還真存在這種可能。
我自己第一次離職就是因爲想去做互聯網相關的行業，因爲老東家的技術棧偏老了點，但是工資我反而是降低了，這可能就是嚮往更好的發展吧。
第二次是因爲經濟的壓力，家裏的各種事情入不敷出了，還有突如其來的房貸，另外一點就是太累了，大小周小周的時候跟沒放假一樣，沒點自己的空間，像個沒感情的打工機器。
你們也知道我騷嘛，喜歡搞點視頻，搞點別的花裏胡哨的，剝奪我週末的時間，不可，如果是我能力不足的加班我認，但是強制的不中，所以我來了雙休和待遇比較平衡的新東家。
我們一個個點聊下去吧。
工資太低想離職
這個我給點建議吧，因爲我覺得不能單純的爲了錢而跳槽，如果只是錢的原因，你可以問一下自己，當前的環境自己堅持下去，能否得到成長，自己在這裏乾的是否開心。
還有自己出去，到底能不能值那個錢，剛畢業我朋友就28K去了拼多多，我羨慕啊，當時我知道，我就值5K，所以我猥瑣發育了。
前幾年沒必要把錢看得太重要，當你學的夠多，業務技術能力都上去的時候，錢自然就來了，那時候你的領導還沒給你漲工資，沒給到外面市場能給到你當前能力的一個價位，你就跳槽好了。
怎麼去衡量自己在市場中值多少錢呢？
每年出去面面，看看自己面15k的崗位，20k，30k的崗位是否能輕鬆應對，如果能那就差不多你值這個錢了。
面過了你不一定要去，完全可以當做考驗和驗證自己能力的一個參考。
記得不要太相信你的老闆，資本家喜歡跟你賣情懷，給你5k稱兄道弟，讓你好好幹重重有賞。
真的兄弟是你值15K，我給你18，20K留住你纔對，情懷可不能幫你買房子，娶老婆。
嚮往更好的發展（去大公司）
這條不用糾結，想去就去唄，你當前的的公司體量可能不夠大，你嚮往更好的公司，這應該沒啥毛病，誰不喜歡大公司呢。
騰訊要我，我可能就直接裸辭過去了，這有啥，工作環境不錯，工資待遇真香，對吧？
不過，你當前的環境能學到東西，你也過的很開心，那也沒必要爲了去大公司而去大公司，阿里啥的挺累的，那個錢可不是白拿的，給你25K一個月，你不產生個50K以上的價值資本家能答應嘛？
同樣的強度，可能24歲的我能接受，30歲的我可能就要say no了。
人生每個階段追求的東西都是不一樣的嘛，就好比去年我來蘑菇街的時候，拿了幾個都比蘑菇體量大很多公司的offer，最後還是選擇了這裏，工資差最多的每個月差了6k。
還是那句話，公司大肯定能給你的視野，平臺資源，都是不一樣的，但也有種種大家所詬病的問題，怎麼去取捨，你得考慮清楚。
這一行想要把事業和家庭完全兼顧，難，很難。
乾的不爽/存在矛盾
這裏的幹得不爽其實很廣了，我理解的乾的不爽，有比如很累啊，工資低可能也會不爽哈哈，還有就是工作的氛圍比較奇怪，我這裏的奇怪大家自己理解。
反正我不喜歡那種都是阿諛奉承勾心鬥角的崗位，也不喜歡每天一成不變的崗位。
讓我20歲看到老，我的性格應該接受不了。
每個人追求的東西不太一樣，只是個人拙見，畢竟我這樣的家庭，要改變啥，只能靠我自己去拼搏了。
我的內心趨於平庸了，那我覺得家庭的好日子也不會來臨吧。
跟同事領導出現矛盾了，要是解決不了那種，那離職吧，待著你們都難受，你看我不順眼，我看你不順眼的。
不過正常情況還好，我們互聯網人好像都不會有這種吧，不過我確實目睹過要幹起來的吵架哈哈，所以纔會列這一個。
被動離職（違規、裁員等等）
這一欄說實話，很尷尬，類似天災人禍，躲不掉的那種。
違規啥的這是沒辦法，自己要注意公司的那些高壓紅線，什麼討論薪資呀，代碼泄露啊，刪庫跑路啥的，忍住好吧。
裁員沒辦法，最近疫情的影響很多公司都有不同規模的裁員，我覺得還行，有個N+1剛好金三銀四，其實沒那麼糟糕吧。
開個玩笑，裁員肯定也有很多小夥伴是很無奈的，因爲可能很突然，沒準備好面試啥的，這就是我爲啥經常說，腹有詩書氣自華，平時學點，這個時候可能隨便複習就可以直接去面試了。
總結
不管是因爲什麼原因離職吧，都希望大家能往更好的方向去走，看到曾經的朋友去了更好的地方發展自己也很開心，我也能說我有個朋友去了哪裏多少K多少K了。
離職前也一定想好退路，能不裸辭就不要裸辭了，沒必要跟錢過不去，而且一段時間找不到工作，你會很慌的，很慌就容易飢不擇食，進去一家不是很滿意的公司，你就會心情很差，回家吵架，離家出走，風餐露宿，飢不擇食…
我們都是打工的，多爲自己考慮，老闆跟你講義氣，你看他的錢義氣不義氣，別信了他的客套話，我朋友在貴陽實習3.8K，轉正老闆給他4k，天天帶他們喫香喝辣稱兄道弟，真兄弟就不會這麼坑你了。
如果是特殊原因離職，也不要把事情搞得很僵，圈子很小的，給大家都留點餘地，當然對方實在不當人，你就寫個萬字長文，我幫你發好吧。
OK，這就是本期的全部內容了，希望大家都能找到心儀的工作，不用爲了生活的瑣事煩惱。
我是敖丙，一個在互聯網苟且偷生的工具人。
最好的關係是互相成就，各位的**「三連」**就是丙丙創作的最大動力，我們下期見！
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