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富蘭克林發現，你如果向同事求助，更能讓他們喜歡上你。這種現象（順理成章地）被稱爲“本·富蘭克林”效應。乍看起來，這個發現似乎有違直覺。相比求助者，你難道不是更應該喜歡幫助你的人嗎？事實證明並非如此。學習敏捷：構建高效團隊。
一旦向他人提供了幫助，人們就會獲得良好的自我感覺。“友誼黃金法則”表明，如果你能讓別人自我感覺良好，他們就會喜歡你。因此，向別人求助不只是成全自己，還能成全幫助你的人。不過這裏有一個警告：不要濫用這個技巧，因爲本·富蘭克林還發現“魚放三天臭，客住三天嫌”。學習敏捷：構建高效團隊。（求助過多的人也是如此！）