有經驗的人,可能不會再去學新東西了,輸出傾向大於輸入;
但有潛質的人,往往可塑性強,願意學習,輸入輸出兼具;
所以,有潛質 比 有經驗 更重要。
不能。 應該找到更加高效的做事方法,而不是招更多人; 畢竟人數是效率的反面; 俗話說 “人多好辦事”、“人多力量大”,但在公司裏面並不一定如此。 公司裏面永遠都有做不完的事情,關鍵在於看清楚應該做什麼; 當人數精簡,更
可能可以列出很多, 比如: 激情 聰明 善良 思辨 好態度 上進心 洞察力 ... 但是, 我的答案是: 自驅力/內驅力 凡事都要別人推着走,不推就不走的人,一定不會是好的協作者,也難以創造價值。 那麼, 在面試過
如果應聘者能讓我學到一些東西,那他就很厲害。