2019-2020年泛娛樂整體行業發展進入平穩期，投資更加謹慎。視頻和音樂的內容形式更加大衆化，內容獲取門檻低，更受大衆的歡迎，行業用戶規模快速發展。遊戲和文學作爲IP產業鏈的主要源頭，扮演着重要角色。
行業趨勢
近幾年文學IP改編大熱，IP改編影視或遊戲作品上線時，爲原IP吸引大量新用戶，未來發展空間較大。用戶年輕化趨勢明顯，企業對這部分羣體爭奪最爲激烈。如何通過優質的內容、良好的用戶體驗吸引年輕消費羣體成爲企業重要關注點，內容側高端人才需求穩增不減。
IP投資數量下降，資本向頭部集中，隨着內容監管的升級、行業新的規範和秩序的不斷建立，頭部企業也越來越走向內容精品化之路。新興90、00後消費羣體的崛起，使得具備差異化、契合年輕人個性化需求的垂直領域IP內容企業迎來了發展機會。泛娛樂產業生態將進一步完善，細分領域將出現越來越多融合趨勢。科技的進步往往孕育着更大的產業機會，近年來移動網絡速度的提升和便捷、人們閱讀習慣的碎片化等促進了短視頻等的全面爆發。相信接下來5G技術以及VR、AR技術的進步也會帶來新一輪的產業鏈升級以及大量的機會。
整體行業及細分領域人才需求
泛娛樂行業在特定領域的人才需求仍然保持穩定。互聯網內容運營及短視頻內容運營方面市場人才需求量大；現場演藝總體發展向好，發展潛力較大；文旅行業整體發展向好，總量持續增長，比重呈上升趨勢，是當前經濟增長的一個亮點；院線市場規模目前增速趨於平穩，內容端競爭增強；遊戲和文學IP改編潛力大，網文、短視頻、音樂處於投資風口。
電影&劇集
電影&劇集仍然是以優秀內容爲導向。現實類題材的自制劇及院線電影會持續成爲今年熱點。
人才缺口：影視製作及宣發高端
人才來源：各大影視公司以及工作室
綜藝
網絡綜藝屢出爆款，各大衛視平臺及互聯網視頻平臺都在加大原創綜藝上的投入。
人才缺口：豐富製作經驗的大型項目負責人、綜藝節目研發
人才來源：製作公司、互聯網平臺以及各大電視臺
互聯網內容
今年在經濟增速放緩的大背景下，短視頻行業的發展卻極爲火熱。5G的加速落地或推動短視頻行業進入下一個快速發展階段。行業進入快速發展期，對於MCN機構的要求更高，更加考驗機構對於優質內容資源的提供和運營管理的能力，相關人才需求較大。短視頻&社交&文娛移動app迅猛發展，垂類運營負責人及短視頻內容運營方面市場人才需求量大。
人才缺口：短視頻運營/內容運營負責人、MCN運營、藝人經紀及垂類運營負責人
人才來源：主流互聯網平臺和垂直細分的平臺間相互流通
現場演藝
目前，我國現場演藝總體發展向好，發展潛力較大。演藝產業是基礎性文化產業，在文化市場中佔據重要地位。演藝產業鏈各環節包括文藝表演團體、演出場所、演出中介機構和演出票務。隨着經濟的迅速發展，民衆的文化娛樂支出比重不斷增加，文化消費時間逐漸增多，對文化產品的選擇性日益增強。因此，娛樂性強、影響力大的演出節目供不應求，現場演藝節目開發、製作及國外優質項目引進及劇院運營管理的專業人才缺口較大。
人才缺口：劇院專業的運營團隊、優質演藝項目的IP引進、演藝節目開發、製作人才
人才來源：劇院運營人選、專業內容引進、內容開發製作人選。
文旅
文旅行業整體發展向好，總量持續增長，比重呈上升趨勢，是當前經濟增長的一個亮點。世界旅遊組織預測，到2020年，我國將成爲世界第一旅遊目的地和第四大客源市場。文旅行業人才需求呈增長態勢，對具有創新思維、能整合利用相關產業資源的高素質人才需求愈發迫切，營銷模式向運營模式轉變，傳統地產業人才亟待轉型升級。文旅行業管理者應積極響應國家倡導，關注消費者內心需求，以強大的資源整合能力和資本去尋求項目的轉型升級，專注於打造精品特色項目。
人才缺口：文旅行業綜合運營管理、策劃、優質內容開發及製作的複合型專業人才
人才來源：傳統地產方向的優秀運營人選轉型；文化、旅遊行業向文旅行業轉型的人才
院線
院線市場規模目前增速趨於平穩，內容端競爭增強。進口電影百花齊放，國產電影頭部票房佔比集中。2019年高票房進口電影，主要特點是強IP、系列化、高技術含量、高版權價值的好萊塢大製作作品。國產電影方面，隨着我國國產電影質量逐步提升，過去幾年內國產電影數量與票房均逐年上升，今年上映國產片的題材種類也較爲豐富。院線作爲影視文化作品的載體，不僅豐富了大衆的文化生活，同時促進着其他行業的轉型升級。面臨轉型的院線都開始選擇市場下沉。
人才缺口：院線專業的運營團隊、衍生品團隊、院線選址團隊
人才來源：新零售方向的優秀運營人選；院線行業內部流通
IP
IP作爲泛娛樂生態鏈的串聯者，促進各參與產業的融合共生，通過改編衍生，泛娛樂IP能夠產生持續性價值。互聯網的泛娛樂化以及傳統零售企業向互聯網領域轉型的趨勢日益明顯，這些變化也給整個行業帶來了新的機會，內部整合及跨行業融合時期，都需要在內容製作、商業化、IP及衍生品、市場推廣、運營、國內外業務拓展等領域的專業人才。
人才缺口：IP商業化、IP運營、IP採購
人才來源：大型文化集團及各類平臺
音樂
音樂作爲和靈魂溝通的重要方式，可以跨越語言、時間、空間，在歷史的長河中生生不息，不斷迸發新的活力。隨着大型音樂娛樂集團融資、上市、音樂類網綜的播出，整體行業呈向榮之姿，未來發展前景可觀。
人才缺口：音樂版權、音樂製作人、演藝經營
人才來源：傳統的音樂公司及互聯網平臺
商業化
隨着互聯網內容的成熟化及用戶量逐漸趨於穩定，商業變現是互聯網公司的持續生存之道。內容平臺、在線音樂、短視頻及直播行業如何實現流量的商業變現，是整個行業都在關注的重點。互聯網行業流量紅利逐漸消失，增長趨勢放緩，具備前瞻性商業化變現運營思路的高端人才成爲熱門人才。同時，如何實現用戶增長，以及利用大數據有針對性的吸引用戶、留存用戶，這類人才也是2019年各大互聯網公司重點關注的。
人才缺口：用戶增長、數據分析、商業化產品、直播營收、KOL引流等方向的優秀人才
人才來源：國內的互聯網內容、社交、媒體屬性強的互聯網及移動互聯網公司，以及海外top的互聯網及移動互聯網平臺